National Assessment Sweden: Overall Group- Org. Perspective Top
20 Values
When multiple values have the same number of votes, this may result in more or fewer than 20 values being shown in the tables.
Personal Values
Current Culture Values
Desired Culture Values
Votes
Value Name
Level
Votes
Value Name
Level
Votes
Value Name
Level
563
familj
2 (R)
308
lagarbete
4 (R)
601
anställdas hälsa
1 (O)
509
humor/ glädje
5 (I)
264
ansvar
4 (I)
438
balans hem/arbete
4 (O)
403
ärlighet
5 (I)
264
kostnadsjakt
1 (O)
379
humor/ glädje
5 (O)
399
ansvar
4 (I)
256
engagemang
5 (I)
379
lagarbete
4 (R)
328
ekonomisk stabilitet
1 (I)
250
humor/ glädje
5 (O)
357
302
balans hem/arbete
4 (I)
248
kvalitet
3 (O)
342
kvalitet
3 (O)
301
tar ansvar
4 (R)
244
anställdas hälsa
1 (O)
319
ekonomisk stabilitet
1 (O)
282
medkänsla
7 (R)
240
resultatinriktat
3 (O)
282
267
vänskap
2 (R)
233
samarbete
5 (R)
278
engagemang
5 (I)
261
positiv attityd
5 (I)
229
balans hem/arbete
4 (O)
270
anpassningsbarhet
4 (I)
258
hälsa
1 (I)
229
förvirring
3 (O)
266
gemensam vision
5 (O)
248
effektivitet
3 (I)
224
byråkrati
3 (O)
261
ansvar
4 (I)
244
respekt
2 (R)
211
hierarki
3 (O)
250
öppen kommunikation
2 (R)
235
rättvisa
5 (R)
200
effektivitet
3 (O)
245
långsiktighet
7 (O)
218
omtanke
2 (R)
196
långa arbetstider
3 (O)
238
samarbete
5 (R)
218
trygghet
1 (I)
195
anpassningsbarhet
4 (I)
226
effektivitet
3 (O)
217
självständighet
4 (I)
194
göra skillnad/något
betydelsefullt
6 (S)
226
jämlikhet
4 (O)
215
ödmjukhet
7 (I)
219
positiv attityd
5 (I)
192
kortsiktighet
1 (O)
210
respekt
2 (R)
200
gemensamma
värderingar
5 (O)
214
anpassningsbarhet
4 (I)
187
214
kontroll
erkännande av anställda 2 (R)
medarbetarengagemang 5 (O)
medarbetarengagemang 5 (O)
1 (R)
182
ekonomisk stabilitet
1 (O)
182
gemensam vision
5 (O)
182
vinst
1 (O)
This document contains proprietary and confidential information pertaining to Barrett Values Centre LLC, and may only
be used with the permission of Barrett Values Centre. No portion of this document may be disclosed, reproduced or
disseminated to any party without the prior written consent of Barrett Values Centre.
