Checklista för arbetsplatsträffar (uppdaterad 20220630) • Kalla till mötet med minst 14 dagars varsel. • Om så önskas, kalla arbetsgivaren till mötet i god innan om ni vill att en representant från ENKV ska närvara. • Samla in punkter från personalgruppen som ni vill ta upp inför mötet. • Skriv protokoll under mötet men tänk på sekretessen. • Om en väsentlig förändring uppstått i enlighet med uppdragsgivaren, är det viktigt att ni snarast möjligt meddelar ENKV om det. En väsentlig förändring kan vara byte av bostad och skola, eller att livssituationen/hjälpbehovet har förändrats och att det inte längre stämmer överens med det senaste beslutet. • Efter avslutat möte, vänligen mejla protokollet till [email protected] Glöm inte att anteckna närvaro och hos vem ni arbetar. • Boka gärna in nästkommande arbetsplatsträff innan ni avslutar ert pågående möte. Personalmöte/arbetsplatsträff är betald arbetstid och närvaron är obligatorisk när kallelsen har gått ut med minst 14 dagar innan mötesdagen. Kom ihåg att personalmötestid är en mycket värdefull tid, då den på många arbetsplatser är enda tillfället när hela personalstyrkan har möjlighet att samlas samtidigt. Det är viktigt att alla medarbetare får komma till tals och att ni respekterar varandra oavsett åsikt. Respektera även att det finns dem som inte vill uttrycka sig i alla frågor och att det är helt okej. Kränkande uttalanden, sarkasm och liknande hör inte hemma på en arbetsplats som värnar om alla människors lika värde.