Hagfors IF
&
Hagfors IF Ungdom
Styrdokument
&
Verksamhetside
1
Innehållsförteckning
Inledning…………………………………………… sid3
Verksamhetsidé…………………………………… sid 3
Kärnvärden………………………………………… sid 3
Vision……………………………………………… sid 4
Mål…………………………………………………… sid 4
Handlingsplan……………………………………… sid 4
Utvärdering………………………………………… sid 4
Organisation……………………………………… sid 5
Kansli………………………………………………… sid 5
Beslut och delegationer…………………………… sid 5
Medlemskap………………………………………… sid 5
Årsmöte……………………………………………… sid 5
Policy………………………………………………… sid 6
Ungdomspolicy……………………………………… sid 6
Flyttning eller lån av spelare………………
sid 6
Trafiksäkerhetspolicy……………………………… sid 6
Alkohol och drog policy…………………………… sid 7-9
Personuppgiftshantering…………………………… sid 9
Internetpresentation………………………………… sid 10
Befattningsbeskrivningar…………………………… sid 10
Styrelse……………………………………………… sid 11
Ordförande………………………………………… sid 11
Sekreterare……………………………………………sid 12
Kassör…………………………………………………sid 12
Valberedning………………………………………… sid 12
Revisor ………………………………………………. Sid 13
Allmänna regler för tränare och ledare…………… sid 14
Tränare……………………………………………… sid 14
Lagledare……………………………………………. sid 14
Spelare……………………………………………….. sid 15
Föräldrar…………………………………………….. sid 15
Aktiv coaching………………………………………. sid 16
Cuper………………………………………………… sid 16
Läger……………………………………………
sid 16
Bokning av halltider………………………………… sid 17
Utbildning…………………………………………… sid 17
Hemsidor…………………………………………….. sid 17
Målvaktsutrustning………………………………… sid 17
Riktlinjer för respektive lag……………………….. sid 18
Seniorlag……………………………………………. sid 18
Flickor 15-16……………………………………….. sid 18
Flickor 13-14……………………………………….. sid 19
Flickor 12…………………………………………… sid 20
Flickor 10-11……………………………………….. sid 21
Flickor 9 & yngre………………………………….. sid 21
2
Styrdokument för Hagfors Innebandy förening
Detta dokument gäller för Hagfors innebandyförening som innefattar Hagfors IF och Hagfors
IF Ungdom. Detta dokument kommer heller aldrig att bli helt klart eller fullständigt. Det
ligger i varje individs ansvar att meddela styrelsen eventuella kommentarer eller felaktigheter
och på så sätt bidra till att dokumentet kan utvecklas och bli bättre. Allt som står skrivet i
detta dokument är underordnat föreningens stadgar.
Vidare syftar dokumentet också till att beskriva de roller och uppgifter som finns och utförs
inom HIF. Föreningsguiden ska vara det rättesnöre som vi arbetar efter, samtidigt som det kan
fungera som lathund för vem som skall göra vad.
VERKSAMHETSPLAN
Inledning
Föreningen strävar efter att vara en av de ledande föreningarna i regionen såväl
organisationsmässigt som idrottsmässigt. Hagfors Innebandy vill fostra egna spelare och
ledare till bra förebilder inom och utanför idrotten. Föreningen ska kännetecknas av god
föreningskänsla, lagkänsla och kamratskap såväl inom som utanför idrotten. Medlemmar,
föräldrar, tränare, ledare, spelare och styrelseledamöter samt kanslipersonal visar hänsyn mot
medmänniskor inom och utanför föreningen. Hagfors Innebandy tar avstånd från all
utanförskap, mobbing och diskriminering.
Verksamhetsidé
Hagfors Innebandys ska vara en förening med både bredd- och elitverksamhet. Ge möjlighet
för tjejer att spela innebandy på den nivå de för tillfället befinner sig. Verksamheten skall ske
med så stor bredd som det är möjligt. Men det skall även göras en elitsatsning
Kärnvärden
Störst: Vi ska sträva efter att bli största dam föreningen i Värmland med över tio lag i
seriespel Vi strävar efter att vara den innebandyförening i Värmland som har flest aktiva
medlemmar samt flest lag i seriespel för tjejer.
Bäst: Vår utbildning och träning skall vara av bästa kvalité. 6-9 års lagen ska ha kunniga och
engagerade ledare som sätter lekandet i första rummet. Vi ska kunna erbjuda bra
träningsmöjligheter i bra hallar. För våra ungdomslag innebär det att vi ska vara den klubb
som ger bäst stöd, bäst information och bäst utvecklingsmöjligheter. Målet för att behålla
bredden i föreningen är att våra ungdomar ska stanna i HIF och bli en del av vår
breddsatsning som föder vår elit. För våra seniorer innebär det att representationslaget
resultatmässigt ska lyckas i regionen och att vi har en uttalad satsning att ta oss till den högsta
serien i Sverige.
Vackrast: Spelarnas glädje och kreativitet ska vara självklara inslag i den roliga offensiva
innebandy som ska ges stort utrymme. Detta tillsammans skall ge oss de sportsliga
framgångar vi behöver för att nå våra mål. Det är också viktigt att omgivningen uppfattar HIF
som en förening som gör en målmedveten och välorganiserad satsning.
3
Vision
Hagfors Innebandy ska vara en förening dit spelare och ledare söker sig för sin goda förenings
atmosfär. Organisation ska vara flexibel och effektiv och kunna erbjuda högklassiga
utbildningar till både spelare och ledare. Sportsligt så ska vi tillhöra de bästa lagen i regionen
på damsidan och representationslaget ska präglas av spelare från den egna organisationen.
Med den egna organisationen innefattar vi innebandygymnasiet.
Mål
Organisatoriskt:
Sportsligt: Vårt mål är att nå Elitserien. Vårt delmål på vägen dit är att bli ett etablerat lag i
ettan redan första året.
Ekonomi: En väl balanserad ekonomi.
Utbildning: Varje lag skall ha minst en välutbildad ledare
Lokal: En fullstor hall som är godkänd för spel i förbundsserien och där till en träningsplan så
att vi kan ge alla oavsett ålder att träna och dessutom göra detta på antändiga tider. I
anknytning till dessa lokaler skall det också finnas utrymmen för träningsmaterial och annan
utrustning som klubben innehar
Integration: Öka mångfallen i föreningen.
Handlingsplan
Hif-Ungdom bildas 2010 och kommer att spela i div 3. Vår plan är att detta lag skall försöka
att nå div 2. Vi anmäler också ett lag i div 4. Enligt vår plan skall detta lag fungera som
utvecklingslag. Om det skulle visa sig, vilket inte är ett primär mål att detta lag skulle
avancera till div 3, har vi möjlighet att anmäla ett u-lag i div4. På detta sätt kan vi ha lag i alla
divisioner . Vi tror att vi på detta sätt kan utbilda spelare på alla nivåer och på det sättet få ett
bredare spelarunderlag och också höja kvalitén på spelarna. Vi måste också vara delaktiga i
att höja intresset för innebandygymnasiet så att vi även på detta sätt kan säkra kvalitén på
spelarna. Vi måste också få ökad mediebevakning, detta sker till viss del med automatik om vi
uppvisar sportsliga framgångar. Men det är lika viktigt att HIF håller pressen underrättad om
vad som händer i föreningen och att detta sker ärligt och öppenhjärtligt. Vi har även tillsatt en
marknadsgrupp, som skall hjälpa till att få in pengar till de ökade kostnader som denna
satsning innebär.
Utvärdering
Vi har under de senaste åren avancerat med vårt dam lag från div3 till div1. Vi har även nått
flera av våra delmål. Till seriespel 2011-2012, har vi lag i Div1, Div2, Div3, Damjunior,
därtill kommer ytterligare lag i junior och knatte spel. Vi har dessutom ett intimt samarbete
med gymnasieskolan och då i synnerhet, innebandygymnasiet. Att detta samarbete fungerar
från båda håll är mycket viktigt och en direkt förutsättning för föreningens fortsatta sportsliga
framgångar.
4
Organisation
Hif består av en styrelse och olika kommittéer. Föreningens styrelse välj på årsmötet och är HIF:s
beslutande organ och den ansvarar för klubbgemensamma angelägenheter.
Styrelsen består av Ordförande, Sekreterare, kassör, sportchef samt fem ledamöter.
Kansli
Kansliet är en är en samlande och serviceinriktad funktion för HIF och dess verksamhet och består för
närvarande av två personer. Kansliet finns på storgatan. Det är öppet Mån-Fred 8.00-15.00.
Telefonnumret är 0563-10396. Det är också kansliet som läser och vidarebefordra alla mail som
kommer till föreningens mail adress, som är: [email protected]
Beslut och delegationer
Styrelsen är huvudansvarig för HIF:s verksamhet och leder denna. Vissa uppgifter delegeras till olika
kommittéer samt kansliet. Styrelsen är ansvarig för uppföljning av verksamheten. Den står som firma
tecknare och arbetsgivare.
Medlemskap
Den som betalat medlemsavgift, betraktas som medlem. Förutsatt att man har åldern inne har man som
medlem i HIF möjlighet att spela i någon av föreningens ungdomslag. För att få spela i någon av
föreningens representationslag krävs dock att man kvalificerat sig för respektive lags spelartrupp. Som
spelare i något av HIF:s lag är man skyldig att utföra de jobb som lagen i föreningen tilldelas. Om
någon spelare inte uppfyller detta , har föreningen möjlighet att stänga av spelaren i fråga.
Årsmöte
Årsmötet hålls före utgången av maj varje år. Senast en vecka före mötet ska medlemmarna ha
tillgång till verksamhets- och förvaltningsberättelser, revisorernas berättelser, verksamhetsplan med
budget, samt förslag och inkomna motioner med styrelsens yttrande. Medlemmar och styrelse får ge
förslag att behandlas av årsmötet. Ett förslag från en medlem ska vara styrelsen tillhanda senast fyra
veckor före årsmötet. Alla medlemmar som under verksamhetsåret fyller minst 15 år har rösträtt på
mötet. Rösträtten är personlig och får inte utövas genom ombud. Medlemmar som inte har rösträtt har
yttrande- och förslagsrätt på mötet.
5
Policy Rutiner och Rekommendationer Hagfors IF
Som tränare, ledare, spelare, styrelseledamot och förälder i Hagfors Innebandy är jag
skyldig att ta del av den information som klubben förmedlar genom policy, manualer, e-post
och hemsida. Jag har ett personligt ansvar att jag lever efter de dokument och riktlinjer som
är uppsatta.
Ungdomspolicy
Hagfors Innebandy erbjuder innebandyintresserade ungdomar en åldersanpassad idrottsutbildning med
inriktning på innebandy. Utbildningen ska omfatta såväl praktisk som teoretisk utbildning i innebandy,
träningslära, kostlära, social kompetens och mental träning. Ungdomsverksamheten i Hagfors
Innebandy syftar till att producera egna spelare till seniorlagen samt att ge dem som älskar att spela
innebandy möjlighet till att utöva innebandy, på den sportsliga nivå som man för tillfället befinner sig
i. Vårt mål är att ge ungdomar en gedigen idrottslig utbildning och fostran i en verksamhet med
åldersanpassad utbildning. Ju äldre spelarna blir desto mer kommer den totala träningsmängden att
utökas och större krav på närvaro ställs.
Flyttning eller lån av spelare
Huvudprincipen är att spelare ska i första hand tillhöra lag i sin åldersgrupp. I vissa fall kan spelare få
delta, temporärt eller permanent i en högre eller lägre åldersgrupp. Alla permanenta flyttningar av
spelare till andra lag ska anmälas till respektive ledare för beslut. Om ansvariga ledare för respektive
lag, spelare och föräldrar är överens, kan flyttning ske. Inte annars! Vid cuper, spel om DM eller andra
speciella matcher kan uppflyttad spelare få delta i det yngre laget.
Inte under några omständigheter får en spelare flyttas eller lånas utan att berörda
ledare är vidtalade. Detta gäller både träning och match.
För representationslaget gäller dock andra regler. Här kan tränare eller ledare begära upp spelare som
de vill ha lite extra koll på. De bör dock informera berörda ledare i det lag som spelaren tillhör.
TRAFIKSÄKERHETSPOLICY
Vår verksamhet innebär omfattande transporter, i grupp eller enskilt, av barn,
ungdomar och vuxna. Det är mycket viktigt att dessa transporter görs på ett
trafiksäkert och riskfritt sätt. Vi måste tillsammans hjälpas åt att få en säkrare
trafikmiljö där antalet dödsolyckor och skador minimeras.
Vid aktiviteter arrangerade av Hagfors IF gäller därför:
Att buss med särkilt utsedd förare används vid resor överstigande 30 mil,
enkel väg.
Att vi endast anlitar bussföretag som uttalar sig att följa gällande
trafiklagstiftning, har bälte på samtliga sittplatser i bussen samt har
dokumenterat kvalificerade förare med minst tre års yrkesmässig erfarenhet.
Att samtliga spelare och ledare måste färdas i den hyrda bussen, d v s vid
resor överstigande 30 mil enkel väg. Privatbilar får endast användas om
synnerliga skäl föreligger. Beslut om ev synnerliga skäl tas av aktuell ledare
Att vid resor där privatbilar används skall samtliga i bilen använda
säkerhetsbälte, helst s k tre-punkts-bälte, och antalet passagerare får inte
överstiga det i registreringshandlingarna angivna. Bilförare som har passagerare
bör ha minst tre års erfarenhet av bilkörning. Bilförarna bör helst vara andra
personer än de som spelat matchen.
6
Att förare av minibussar bör ha minst fem års erfarenhet av regelbunden
bilkörning samt erfarenhet av körning med minibuss.
Att alkohol och andra droger absolut inte får förekomma i samband med
bilkörning eller körning med minibuss.
Att vid träning och promenader utomhus i mörker skall godkända reflexer
bäras, helst av typen reflexvästar.
Att barn- och ungdomsledare verkar för att spelare som cyklar till och från
träningar/matcher använder cykelhjälm.
Mobbnings ,Tobak-, alkohol- och drogpolicy för
Hagfors
Innebandyförening
Hagfors IF är en ideellförening där huvudinriktningen i verksamheten är innebandy i lek,
träning och tävlingsform för tjejer.
Inom vår idrottsförening finns en stor målgrupp barn, ungdomar och seniorer. Vi vill ta ansvar
och visa dem fördelarna med god kamratskap och en hälsosam livsstil.
Vi i Hagfors IF har därför tagit ställning och utformat riktlinjer (en mobbnings, tobak, alkohol
och drogpolicy). Mobbnings, tobak, alkohol och drogpolicyn berör alla verksamma inom
föreningen.
Mobbning och kränkande behandling
Vår förening har följande ställningstagande gällande mobbning:
Inom Hagfors IF tillåts ingen form av mobbning eller kränkande behandling. Vi har
valt att använda oss av Dan Olwéus definition av mobbning.
Mobbing för oss är:
// när en eller flera personer, vid upprepade tillfällen och under viss tid säger eller gör kränkande och obehagliga
saker mot någon.
Det kränkande och obehagliga kan ta sig uttryck i direkt mobbing, med slag, sparkar, skällsord, kränkande och
hånfulla kommentarer eller hotelser.
Lika smärtsamt kan det vara att utsättas för indirekt mobbing: att bli utfrusen och inte få vara med i
kamratkretsen, att bli baktalad eller att andra hindrar en från att vara vänner.
Retsamhet som ständigt upprepas, trots tydliga tecken på obehag hos den som blir retad, räknas också som
mobbing. (Olwéus 1999:9).
Denna policy mot mobbning gäller för alla och mellan alla spelare, ledare och
styrelsemedlemmar i föreningen.
Vid upptäckt att någon/några inom föreningen utsätter en annan person för mobbing agerar vi
på följande sätt:
o Vid mobbning mellan spelare inom föreningen sker ett ledar/tränarsamtal med
förövare samt med den utsatta. Är någon av parterna under 18 år tas även kontakt
med föräldrar. Upprepning kan leda till avstängning efter rådgivning med styrelse.
o Ledare som mobbar kontaktas av styrelsemedlem. Styrelsemedlemmen kontaktar
även den utsatte och även dennes föräldrar om åldern är under 18 år. Upprepning
leder till avstängning.
o Styrelsemedlem som mobbar kontaktas av annan styrelsemedlem. Annan
styrelsemedlemmen kontaktar även den utsatte och även dennes föräldrar om
åldern är under 18 år. Upprepning leder till avstängning.
Dessa riktlinjer gäller för nyttjande av tobak (snusning och rökning) inom föreningen
7
Vår förening har följande ställningstagande gällande tobak:
Vi tillåter ej att barn och ungdomar under 18år använder tobak inom vår verksamhet.
Vid upptäckt att någon/några av våra barn och ungdomar använder tobak inom verksamheten
agerar vi på följande sätt:
o Ledar/tränarsamtal med barn och ungdomar under 18 år samt kontakt med
föräldrar
Aktiva över 18 år/seniorer är förebilder för våra yngre medlemmar. Därför ska de
föregå med gott exempel och bör inte använda tobak inom verksamheten. Vid bruk
skall våra aktiva över 18 år/seniorer inta restriktiv hållning vid närvaro av ungdomar.
Vid upptäckt att någon/några av våra aktiva över 18 år/seniorer inte tar sitt ansvar agerar vi på
följande sätt:
o Ledar/tränarsamtal med den aktive
Som barn- och ungdomsledare/tränare, styrelsemedlem är det viktigt att tänka på sitt
ansvar, att man är en förebild för sina barn och ungdomar. Inom vår förenings
verksamhet ska ledare föräldrar helt avstå eller inta en mycket restriktiv hållning vid
närvaro av barn och unga vid användning av tobak.
Vid upptäckt att någon/några av våra barn- och ungdomsledare/tränare, styrelsemedlem inte
tar sitt ansvar agerar vi på följande sätt:
o Styrelsemedlem talar med tränare/ledare
o Annan styrelsemedlem talar med berörd styrelsemedlem
Dessa riktlinjer gäller beträffande alkoholhaltiga drycker inom föreningen
Ingen alkohol skall förekomma inom föreningens verksamhet
Vid upptäckt att någon/några av våra aktiva spelare, ledare eller styrelsemedlemmar använt
alkohol eller droger inför eller under träning, match eller lägerverksamhet agerar vi på
följande sätt:
o Ledar/tränarsamtal med barn och ungdomar under 18 år samt kontakt med
föräldrar.
o Aktiva över 18 år, ledar/tränarsamtal med den aktive.
o Ledare, kontaktas av styrelse.
o Styrelsemedlem, kontaktas av andra styrelsemedlemmar.
Överträdelser kan innebära utestängning från match och träning, efter samtal mellan ledare
och styrelsen
Dessa riktlinjer gäller beträffande nyttjande av narkotika och
dopningspreparat:
Användande av narkotika och dopningspreparat är förbjudet enligt svensk lag.
Ingen narkotika eller dopning skall förekomma inom föreningens verksamhet
Om vi skulle misstänka/upptäcka att någon av våra medlemmar hanterar eller brukar
narkotika eller dopningspreparat agerar vi på följande sätt:
o Kontakt tas med polisen. Är personen i fråga under 18 år tas även kontakt med
föräldrar.
Överträdelser innebär utestängning från match och träning, efter samtal mellan ledare och
styrelsen.
Dessa riktlinjer gäller vid matcher, träningar, cuper och
träningsläger (i Sverige och
internationellt):
Samma riktlinjer gäller även internationellt för tobak, alkohol och narkotika.
8
Det är ej tillåtet för någon av våra medlemmar, spelare, ledare eller medföljande
föräldrar att under några omständigheter dricka alkohol, använda droger/narkotika,
uppträda berusad i föreningens profilkläder.
Vid överträdelse:
o Ledar/tränarsamtal med barn och ungdomar under 18 år samt kontakt med
föräldrar
o Spelare, ledare och/eller föräldern kontaktas av styrelsen.
o Styrelsemedlem kontaktas av annan medlem av styrelsen.
Överträdelser kan innebära att berörd spelare eller ledare inte blir uttagen vid kommande
resor, matcher och träningsläger.
Överträdelser kan innebära utestängning från match och träning, efter samtal mellan ledare
och styrelsen.
Dessa riktlinjer gäller vid representation och fester:
Vi använder alkohol med måtta.
Inga Droger/ narkotika får förekomma.
Att vi på föreningens fester försöker skapa en sådan atmosfär där det är tillåtet att vara
nykter
Vi är extra restriktiva när ungdomar under 18 år är med.
För ungdomar under 18 år gäller nolltolerans.
Vid överträdelse:
o Skulle det visa sig att någon under 18 år kommer alkoholpåverkad till en ”fest”
och /eller brukar tobak tas kontakt med förälder.
o Vid misstanke/upptäckt av droger, drogpåverkan hos några av våra
medlemmar tas kontakt med polisen. Är personen i fråga under 18 år tas även
kontakt med föräldrar.
Förankring
Alla som är medlemmar Hagfors IF skall känna till och få information om den policy som
finns gällande tobak, alkohol, droger/narkotika och att den följs av alla medlemmar under
idrottsutövandet och vid arrangemang arrangerade av HIF
Policyn skall förankras och revideras på årsmöten.
Vid upptakts- föräldramöten, ledarträffar och årsmöte skall policyn tas upp i
diskussion, betydelsen och syftet med den.
Policyn skall exponeras på klubbens hemsida.
Vid nyrekrytering och övergångar till föreningen skall den nye medlemmen få
information om policyn och dess betydelse, syfte och vad policyn står för. För detta
ansvarar berörd ledare för laget samt styrelsen.
Alla medlemmar som har någon form av problem med sin hälsa ska
aktivt stöttas av
föreningen.
Personuppgiftshantering
Personuppgifter som namn, adress, telefonnummer, e-post adress och personnummer får endast
hanteras inom Hagfors Innebandy. Inga av dessa uppgifter får spridas utanför föreningen utan
personens tillstånd. Undantag är namn som får presenteras på hemsidorna, dock endast förnamn och
efternamnet. Dessa uppgifter ska lämnas till styrelsen som upprättar ett föreningsregister för att kunna
9
ta in medlemsavgift och träningsavgift. Endast ordförande, kassör och sekreterare har tillgång till
dessa uppgifter. Kansliets personal har tillgång för att kunna lösa ålagda uppgifter.
Internetpresentation.
Vi följer Personuppgifts lagen (PUL, www.notisum.se/rnp/sls/lag/1998204.htm.) på vår hemsida.
Finns synpunkter på efterlevnaden av denna, kontakta innebandyordförande. Bild på spelare eller bild
i kombination med namn, får inte publiceras på webben utan spelarens/förälders skriftliga
medgivande.
Vi har en hemsida, www.hagforsif.nu , som är den officiella hemsidan för innebandy och ska
användas för spridning av information till medlemmar och utomstående. Det är inte tillåtet av ledare
inom föreningen att driva egna s k lagsidor på andra ställen än på vår egen. Sidor om laget som drivs
av spelare ska tydligt visa att så är fallet och får inte utan styrelsens tillstånd använda bilder och
logotyper tillhöriga föreningen eller på annat sätt ge intryck av att vara en officiell sida för klubben.
Styrelsen är ansvarig att detta efterlevs och har mandat att göra de åtgärder som krävs för att detta ska
efterlevas. Styrelsen, ledare samt funktionärer presenteras på klubbens hemsida.
Föreningsmanual/Befattningsbeskrivningar
Föreningsmanualen för Ledare, Spelare och Föräldrar ska fungera som ett stödverktyg för verksamma
inom Hagfors Innebandy. Som tränare, ledare, spelare, styrelseledamot i Hagfors Innebandy är jag
skyldig att ta del av den information som föreningen förmedlar genom policy, manualer, e-post och
hemsida. Jag har ett personligt ansvar att jag lever efter de dokument och riktlinjer som är uppsatta.
Hagfors Innebandy strävar efter att fostra spelare och ledare till bra förebilder inom och utanför
idrotten. Hagfors Innebandy ska kännetecknas av god föreningskänsla, lagkänsla och kamratskap såväl
inom som utanför idrotten. Samtliga medlemmar, tränare, ledare och styrelseledamöter samt
kanslipersonal ska visa hänsyn mot medmänniskor inom och utanför föreningen. Hagfors Innebandy
tar avstånd från all utanförskap, mobbing och diskriminering.
Alla aktiva som har betalt medlems- och träningsavgiften har rätt till;
- Träningstid
- Turneringar/cuper.
- Delta på årsmöte.
- Få information från Hagfors Innebandy genom e-post, hemsidan och styrelsen.
Alla aktiva och föräldrar ska vara behjälpliga föreningen med följande;
- Delta i aktiviteter så att lagen och föreningen klarar sina ekonomiska och organisatoriska
åtaganden genom att bl a delta och ställa upp under de aktiviteter som föreningen ordnar och
deltar i samt seriespel och matchspel.
- Att bidra till gemenskapen i föreningen genom att närvara så mycket som möjligt på de olika
arrangemang som erbjuds.
Vara föreningens ansikte utåt
10
Styrelsen
Som styrelseledamot eller suppleant i Hagfors Innebandy strävar jag efter att visa ödmjukhet och
hänsyn i de forum jag representerar klubben. Jag värnar om klubbkänslan och ställer upp på Hagfors
Innebandys behov och villkor. Jag behandlar samtliga medlemmar rättvist, från de yngsta
ungdomslagen till seniorlagen. När jag representerar klubben på olika arenor är det av stor vikt att
uppträda som Hagfors Innebandy ansikte utåt. Detta innebär att jag uppträder drogfritt och nyktert.
Tillsammans arbetar vi med att motverka all form av mobbning i Hagfors Innebandys samtliga forum
Styrelse
Allmänt
Styrelsen väljs på föreningens årsmöte och år föreningens verkställande organ som driver och
utvecklar föreningen mot fastställda mål enligt verksamhetsplanen.
Arbetsuppgifter
Uppgifterna fördelas inom styrelsen så att föreningen får ut maximalt av planerade satsningar
och aktiviteter.
Utveckla föreningen i enlighet med föreningens vision och policy.
Ta fram relevanta mål och målsättningar för föreningens verksamhet och presentera dessa på
årsmötet.
Fastställa datum för årsmöte och ansvara för att mötet utlyses i enligt föreningens stadgar.
Ha en nära kontakt med valberedningen, för tiden inför årsmötet.
Befogenheter
Styrelsen har de befogenheter som framgår enligt föreningens stadgar och enligt det som
beslutas om på årsmötet eller på utlysta möten.
Att utveckla föreningen i enlighet med klubbens vision och policy.
Ansvar
Styrelsen och dess styrelsemedlemmar är ansvariga såväl moraliskt som ekonomiskt för de
beslut som fattas i styrelsen.
Ordförande
Allmänt
Föreningens ordförande väljs av medlemmarna på årsmötet
Arbetsuppgifter
• Skall leda fördela och delegera arbetsuppgifter och uppdrag i styrelsen och föreningen
• Är huvudansvarig mot föreningen
• Skall med styrelsens hjälp, utveckla föreningen i enlighet med det som årsmötet
bestämt (verksamhetsplanen).
• Planera möten
• Leda möten
• Fastställa beslut
• Följa upp fastställda beslut att dessa genomförs
• Delegera uppgifter
11
• Vara föreningens officiella representant
• Skriva verksamhetsberättelse
Befogenheter
Att teckna föreningen enl fastställda krav i stadgar
Ansvar
Ansvara för att föreningens mål och målsättningar blir verkställda och svarar för detta
inför årsmötet
Sekreterare
Allmänt
•
Dokumentera styrelsemöten
Arbetsuppgifter
•
•
•
•
Kalla styrelsemedlemmar till styrelsemöte samt bifoga förslag till agenda
Föra protokoll vid styrelsemöte
Fördela ut protokollen till styrelseledamöterna samt suppleanterna
Tillse att kansliet har mötesprotokoll omgående efter protokollförda möten
Befogenheter
•
Inom de ramar som föreningen och styrelsen beslutar
Kassör
Allmänt
• Hålla koll på föreningens konton och verkställa de in och utbetalningarna som föreningen
bestämmer. Kassören har också rätt att delegera ut arbeten på kanslipersonalen
Arbetsuppgifter
•
•
•
•
•
Övergripande uppföljning över klubbens ekonomi samt dess tillgångar och skulder
Inför styrelsen regelbundet rapportera föreningens ekonomiska status och lämna prognoser
Tillsammans med styrelsen utveckla föreningens ekonomi
Ansvara för att den löpande bokföringen sköts
Se till att föreningens skatter, avgifter och skulder betalas i rätt tid.
Befogenheter
•
Inom de ramar som föreningen och styrelsen beslutar
Ansvar
•
•
•
Ansvarar inför styrelsen och årsmötet för redovisningen av föreningens ekonomi, tillgångar
samt skulder.
Se till att budget och bokslut är klara i god tid innan årsmötet
Se till att revisorerna får ta del av budget och bokslut efter styrelsens godkännande.
Valberedning
Allmänt
12
•
Ska bestå av tre personer som på årsmötet ska ge förslag på hur föreningens styrelse skall vara
sammansatt till kommande verksamhetsår. En valberedning ska inför årsmötet ha tät kontakt
med styrelsen
Arbetsuppgifter
•
•
•
Tillfråga ledamöter om hur arbetet i styrelsen fungerat under året
Tillfråga nya ledamöter om eventuellt arbete i styrelsen samt presentera arbetsbeskrivning
med dess uppgifter och förväntningar
Redovisa sitt förslag till styrelse samansättning på årsmötet
Befogenheter
•
Bestämma enväldigt vilka som bör föreslås till styrelse och revisorer
Ansvar
•
Att se till att styrelseplatserna blir tillsatta med lämpliga personer och revisor och
revisorssuppleant utses av årsmötet
Revisorer
Allmänt
•
En revisor och en revisorssuppleant
Arbetsuppgifter
•
Granska räkenskaperna vid bokföringsårets slut samt skriva revisionsberättelse
Befogenheter
•
Bedöma om räkenskaperna är upprättade i enlighet med god redovisningssed
Ansvar
•
Ansvarar för att räkenskaperna är granskade och en revisionsberättelse är författad och blir
genomgången på årsmötet.
Sportchef
Allmänt
•
Att spelare och ledare följer föreningens policy samt fastställda mål i enlighet med
verksamhetsplanen
Arbetsuppgifter
•
•
•
•
•
•
Leda tränarna och se till att träningsupplägget är i ändamål med föreningens policy samt
verksamhetsplan
Se till att tränarna har den utbildning som krävs för uppdraget
Kalla och leda tränarmöten, en gång i månaden
Tillsammans med lagansvariga planera och diskutera värvningar
Som sportchef i HIF har du en skyldighet att tillse att ledare och tränare kommunicerar enl
föreningens policy
Som sportchef i HF har du en skyldighet att tillse att ledare och tränare kommunicerar med
spelare
Befogenheter
• Inom de ramar som föreningen och styrelsen beslutar
13
Allmänna regler för Tränare och ledare
Som ledare och tränare är jag en del av Hagfors Innebandys ansikte utåt. Min uppgift är att utveckla
spelarna såväl inom innebandy som socialt. Jag ställer krav på mina spelare gällande ordning och reda
inför, under och efter all innebandyaktivitet. Om föreningen har en träningsprofil på laget som jag
tränar/leder, ska jag ta del av denna och arbeta utifrån den. Som ledare och tränare i Hagfors
Innebandy strävar jag efter ödmjukhet inför uppgiften på innebandyplanen samt mot alla både på och
utanför plan, inom och utanför föreningen. Jag värnar om föreningskänslan och ställer upp på
föreningen behov och villkor.
När jag representerar Hagfors Innebandy ska jag uppföra mig juste mot domare, medspelare,
motspelare och ledare. Jag uppträder drogfritt och nyktert vid träningar, matcher och cuper. Som
ledare och tränare är jag ett bra föredöme/förebild för spelare och andra ledare/tränare samt
funktionärer i hagfors Innebandy. En del av detta är att komma väl förbered och i tid till träning,
matcher och andra arrangemang i föreningens regi. Under pågående säsong ska jag fylla i och redovisa
närvarokort, domarkvitton och matchprotokoll samt redovisa dessa på datum utsatta av föreningen.
Som ledare och tränare i Hagfors Innebandy ansvarar jag för a att laget hjälper till vid föreningens
aktiviteter. Jag ska ha en aktuell förteckning med namn och adress till spelarna i mitt lag. Vid
förändringar ska jag omgående meddela föreningens kansli eventuella förändringar. Utöver
tränare/ledare så kan det även i varje lag finnas en arrangemangsansvarig, en materialansvarig, en
administrativ lagledare, ett antal hjälptränare, en matchvärd och domarvärd etc. Om man vill ha dessa
funktioner i laget så ansvarar jag som tränare/ledare för att dessa utses. Jag ansvarar också för att ha
kontinuerlig kontakt med sportchefen och hålla den samma underrättad om vad som sker i laget.
Ledarna i varje lag är också skyldiga att efter varje säsong upprätta en årsberättelse som skall vara klar
i god tid före årsmötet.
Jag arbetar med att motverka all form av mobbing. Vi som är tränare och ledare i Hagfors Innebandy
behandlar alla medlemmar från de yngsta ungdomslagen till seniorlagen rättvist.
Tränare
Allmänt
• Verkställa föreningens mål och målsättningar fastställda på årsmötet enligt styrelsens direktiv
och planer i enlighet med föreningens programförklaring samt verksamhetsplan.
Arbetsuppgifter och Egenskaper
•
• Tillsammans med assisterande tränare, fys och målvaktstränare planera säsongen för A- laget
•
•
•
•
•
•
Tillsammans med assisterande tränare, fys och målvaktstränare fastställa a-lags truppen
Tillsammans med sportchef och lagledare planera och diskutera värvningar
Som tränare i Hif är innehar har man stor social kompetens
Som tränare I Hif lägger man stor vikt i att samarbeta styrelse och andra ledare
Som tränare i Hif har man skyldighet att kommunicera med spelarna i truppen
Informera Sportchefen löpande om lagets verksamhet
Lagledare
Allmänt
•
•
Verkställa föreningens mål och målsättningar fastställda på årsmötet enligt styrelsens direktiv
och planer i enlighet med föreningens programförklaring samt verksamhetsplan
Vara länk mellan spelare och styrelse
14
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Informera spelare och övriga A-lagsledare nödvändig information
Tillsammans med sportchef och tränare planera och diskutera värvningar
leda lagets verksamhet (inte det sportsliga)
uppgöra årsplan tillsammans med tränarna för träningar, matcher osv.
fungera som kontaktperson för laget
anmälningar till serier, turneringar etc
spelarövergångar
sköter tillsammans med tränaren om praktiska arrangemang
kring, matcher, turneringar, träningsläger osv.
deltagande i möten/utbildning för föreningens lagledare
upprätthåller och utvecklar lagets och föreningens image (utan
förening finns heller inte heller något lag)
materialförvaltare (kan skötas av någon annan i laget)
Ansvarar för träningsdräkter, spelskjortor och annat behövligt material.
sköter om medicinväskan
Kolla att plan är bokad vid hemmamatch
se till att domarna blir betalda efter hemmamatcher. Kom ihåg kvittot!
skicka in matchresultatet efter hemmamatch
vid bortamatch; kolla motståndets speldress, försäkra dig var och när matchen spelas, ordna
transport, boka plats och tid för eventuella måltider
Spelare
Som spelare i HIF strävar jag efter ödmjukhet inför uppgiften på innebandyplanen, ödmjukhet mot alla
både på och utanför planen. Jag värnar om klubbkänslan och ställer upp på klubbens behov och
villkor. Jag behandlar samtliga i Hagfors Innebandy rättvist, från de yngsta ungdomslagen till
seniorlagen. När jag representerar klubben ska jag behandla och uppträda juste mot domare,
medspelare, motspelare och ledare. Jag tillsammans med mina lagkamrater arbetar med att motverka
all form av mobbning i det egna laget och i klubben i stort. Som spelare ska jag alltid uppträda
drogfritt och nyktert i de forum jag befinner mig, träningar, hemma- och bortamatcher och cuper etc.
Jag ska också uppträda som en god medmänniska mot tränare, spelare och funktionärer oavsett
tillfälle.
Jag kommer i tid och är förbered till träning, matcher och andra arrangemang i klubbens regi. Äldre
spelare ska i alltid vara goda förebilder och fungerar som faddrar för yngre spelare och medlemmar.
Jag följer utöver policyn också kontraktet som är upprättat mellan mig och Hagfors Innebandy.
Samtliga spelare i senior- och juniorlag ska skriva på Svenska Innebandyförbundets eller Svenska
Fotbollförbundets standardavtal. Spelare i seniorlag ska även skriva på särskilda tilläggsavtal. Av
tilläggsavtalen framgår de rättigheter och skyldigheter som gäller för respektive spelare under säsong.
Samtliga avtal ska vara påskrivna innan säsongens första träningsmatch för att spelaren ska få
representera föreningen.
För personer under 18 år kompletteras avtalsunderskrift med målsmans
underskrift.
Föräldrar
Jag som förälder till aktiv/aktiva i HIF är en del av innebandyorganisationen. Jag visar alltid
ödmjukhet inför uppgiften mitt barn står inför på innebandyplanen. Som förälder låter jag tränare och
ledare sköta matcher och träningar, jag låter domarna vara matchledare. Om jag får ett uppdrag
tilldelat mig (kiosk, körschema, sekretariatet, funktionär osv.) ansvarar jag för detta. Om jag inte kan
15
fullfölja mitt uppdrag löser jag detta genom att byta med någon. Jag som förälder värnar om
klubbkänslan och att ställa upp på Hagfors Innebandys behov och villkor. Jag behandlar och uppträder
juste mot domare, medspelare, motspelare och ledare vid matcher och cuper. Jag deltar på de
föräldramöten som kallas till och tar del av den information som kommer via e-post och som finns på
hemsidan. Jag följer gällande trafikregler och Hagfors Innebandys resepolicy när jag kör spelare till
och från bortamatcher, hemmamatcher samt träningar.
Aktiv coachning (Detta gäller inte seniorlagen)
Aktiv coachning innebär att vissa spelare ställs över pga sin innebandykunskap till fördel för
lagkamrater som tränaren anser kommit längre i sin utveckling. Under sammandrag, seriematch eller
cup är aktiv coachning är inte tillåten i lag yngre än 14 år. Aktiv coachning får förekomma i 14 – 15
års ålder i slutet av seriematcher / boxplay /powerplay samt cuper. Från 16 år är aktiv coachning
tillåtet med vuxet omdöme under seriematcher och cuper.
För spel i DM, SM och USM är aktiv coachning tillåten men med vuxet omdöme. Viktigt är då att
detta har kommunicerat ut till spelare och föräldrar
Om vi avser att göra förändringar under pågående match är det mycket viktigt att detta är
kommunicerat innan match till samtliga spelare, annars bör ”aktiv coachning” undvikas!
Vid deltagande i Cuper
Hagfors Innebandy står för anmälningsavgiften i en cup. Spelare ska få möjlighet att delta i lokala
cuper tom 16 års ålder. Utgångspunkten att alla ska spela ungefär lika mycket när cupen drar igång.
Har träningsgruppen flera lag anmälda i samma åldersgrupp ska man t.o.m. 14 års ålder sträva efter att
få lag utan nivåskillnader.
Vid SM och USM ska klubben representeras med bästa laget. Ytterligare lag kan anmälas om
underlaget av spelare är stort och om turneringens regler tillåter flera lag. Anmälan till SM eller USM
ska förankras hos klubbens sportchef eller av denne utsedd person. Om ett lag vill anmäla sig till en
cup som laget inte betalar själv ska förankras hos styrelsens kassör.
Träningar/Uttagningar till SM- och DM-lag kan ske under flera tillfällen under säsongen då de
aktuella spelarna får tillfälle att träna tillsammans.
Mora cupen eller en annan Cup.
Föreningen betalar för ledarna. En bil upp till Mora samt cup anmälan. Spelaren betalar själv hela cup
kostnaden (deltagarkortet).
Uttagning för SM till 15 åringar.
Breddläger 13 år spelaren betalar hela summan själv 300 kr.
Utvecklingsläger 14 år spelaren betalar själv hela kostnaden 400 kr.
Utbildningsläger 14 år spelaren betalar själv hela kostnaden.
Elitläger 15 år spelaren betalar själv hela kostnaden 600 kr.
Om spelaren blir uttagen till SM-laget kan denna få tillbaka det som betalats för utbildningsläger 400
kr samt elitläger 600 kr.
Truppläger 15 år
Spelaren är nu uttagen att representera Värmland i SM.
Spelaren betalar själv hela kostnaden för SM avgiften 1000 kr.
I avgiften ingår mat på lägret, buss, hotell, samt klädpaket.
16
OBS! Trupplägret betalas inte tillbaka till spelaren från föreningen.
Uttagning för SM för 17 åringar
Utvecklingsläger flickor 16 år spelaren betalar själv hela kostnaden 400 kr.
Utbildningsläger 16 år spelaren betalar själv hela kostnaden på 400 kr.
Elitläger 17 år spelaren betalar själv 600 kr.
Om spelaren blir uttagen till SM-truppen betalar spelaren själv kostnaden SM avgiften som är 1000 kr.
I denna kostnad ingår mat, hotell, klädpaket samt buss till SM.
Bokning av Halltider
Om ett lag inte kan utnyttja sin träningstid, pga. bortamatch eller lov, ska kansliet informeras så att
tiden kan utnyttjas av annat lag i klubben. Notera mellan vilka datum bokningen gäller samt om det
finns några undantag pga. andra aktiviteter i hallen vid enstaka tillfällen.
Utbildning
HIFs tränare och ledare ska erbjudas möjlighet att utbilda sig via för uppgiften relevanta kurser och
utbildningar. Genomförande ska alltid ske under beaktande av klubbens ekonomiska situation. hagfors
Innebandy har en utbildningsansvarig som är ansvarig för utvecklingsfrågorna. Den ansvarige ska
informera klubbens ledare och spelare om lämplig utbildning, hur de anmäler sig och hur utbildningen
betalas.
Medlemmar kan själva hitta, föreslå och/eller anmäla sig till utbildning. Om detta innebär en kostnad
för klubben måste Styrelsen kontaktas och godkänna kostnaden innan man anmäler sig. Om klubben
inte ger sitt godkännande innan kursstarten kommer kostnaderna att faktureras deltagaren. hagfors
Innebandy lägger inga hinder i vägen för en medlem som själv betalar sin utbildning under
förutsättning att utbildningen ligger i linje med klubbens policy och etiska värderingar.
Kontakta alltid utbildningsansvarig innan du anmäler dig till en kurs. Oavsett om du eller klubben
betalar kan du få tips om lämpligheten av att gå just denna utbildning, t.ex. kan Hagfors Innebandy
planera en liknande intern utbildning, utbildningen kanske inte är inriktad mot er åldersgrupp,
utbildaren kanske inte håller förväntad kvalitet, etc.
Hemsidor på internet
Respektive lag ansvarar för att uppdatera sina respektive hemsidor.
Specifik laginformation av allmänt intresse, såsom cupframgångar, måste varje
lag själva skicka till kansliet som sedan för in nyheten på den
klubbgemensamma hemsidan. Lag som vill ha egna hemsidor ansvarar själva
för dessa.
Det är viktigt att den person som ansvarar för respektive lags hemsida ser till
att diskussionerna i eventuella gästböcker följer etiska regler. Detta innebär att
det inte får förekomma någon form av personangrepp, rasism eller liknande.
Om så är fallet måste gästboken omedelbart stängas ned
Målvaktsutrustning
A B C och Knatte målvakter
17
Föreningen står för utrustningen. Om ej detta är dugligt får spelaren köpa egen utrustning mot en
subventionering från föreningen med 15%..
Övriga målvakter.
Köper egen utrustning mot en subventionering från föreningen med 15% .
Riktlinjer för respektive lag
Seniorlagen
Allmänt
•
•
•
•
•
•
Utveckla spelare
Innebandy är den huvudsakliga idrotten
Meddela frånvaro från träning respektive match
Hänsyn ska tas till studier och skolarbete.
Verka som goda föredömen för klubben i alla situationer då HIF representeras
Yngre kan flyttas till A-laget först efter samråd med respektive tränare och vid behov även
sportchefen.
Målsättning
• Hävda sig i distriktets seriespel
• Vinna serier och cuper laget ställer upp i
• Spela turneringar såsom t ex DM, SM
Utveckling
• Riktig satsning inleds
• Bästa laget spelar
• Truppen fastställs av huvudansvarige tränaren
• Delta i seriespel och junior-SM
• Kvalificerade spelare bör efter samråd träna och spela med representationslaget
• Erbjuda spelare att bli ledare inom föreningen
• Spela träningsmatcher mot seniorlag
• Spelare får värvas från andra föreningar på bekostnad av befintliga spelare
Träningsinnehåll
• Träning 2 – 3 gånger i veckan
• Spelsätt som representationslagets modell
• Mycket skotträning i kombination med spelövningar
• Taktik
• Teknikövningar
• Passningsövningar
• Fysisk träning, styrketräning samt försäsongsträning enligt tränarens upplägg
• Stretching
• Målvaktsträning
Flickor 15 & 16
Allmänt
•
•
•
•
•
Utveckla spelare till seniorlagen
Övergång mot innebandy som huvudsaklig idrott
Meddela frånvaro från träning respektive match
Hänsyn ska tas till studier och skolarbete.
Goda föredömen för HIF i alla situationer då klubben representeras
18
Målsättning
• Hävda sig i distriktets serie
• I möjligaste mån vinna de tävlingar och matcher man ställer upp i
• Spela i seriespel samt turneringar
• Utvecklas till en god lagkamrat
Utveckling
• Förberedelse för satsning i seniorlagen
• Bästa laget spelar vid behov, aktiv coachning är tillåten med vuxet omdöme.
• Antalet spelare i truppen fastställs av huvudansvarige tränaren. Här får ingen ratas p.g.a.
speltekniska kvaliteter utan endast av att maximum antalet är uppnått. Nya spelare plockas
endast in vid behov
• Kvalificerade spelare bör efter samråd träna och eventuellt spela med seniorlagen
• Deltaga i seriespel samt turneringar
• Utbilda spelare i social kompetens och att fungera i den dagliga omgivningen
• Kvalificerade spelare från andra lag som självmant kontaktar HIF ska i möjligaste mån
erbjudas plats i truppen.
• Spelare tillåts spela med äldre lag
• Lämpliga spelare med domarerfarenhet ska erbjudas utbildning till Föreningsdomare steg 2
• A-laget har alltid högsta prioritet
Träningsinnehåll
• Träning 2 gånger i veckan
• Spelsätt, så lika seniorlagen som möjligt
• Skotträning med alla typer av skott
• Intensiv teknikträning
• Introducera taktik på allvar
• Stor tyngdpunkt på passningsspelet
• Fysisk träning, enklare styrketräning med kroppen som belastning
• Stretching
• Målvaktsträning
Anmärkning
Om spelare lånas till seniorlagen och det finns tillgänglig trupp i F15 & F16, får ej spelare från
yngre lag lånas upp för att fylla ut eller plocka bort egna spelare.
Flickor 13 & 14
Allmänt
• Utveckla spelare såväl socialt som sportsligt
• Tonvikt på kamratskap
• Innebandy en av flera idrotter där mångsidighet uppmuntras
• Meddela sig vid frånvaro från träning och match
• Skolan ska prioriteras
• Verka som goda föredömen för klubben i alla situationer då klubben representeras
Målsättning
• Resultatmässig målsättning
• Vikten läggs vid att spelaren tycker att innebandy är roligt vilket uppmuntrar fortsatt
innebandykarriär
• Spela seriespel samt turneringar
• Utvecklas som spelare och lagkamrat
19
Utveckling
• Aktiv coachning får förekomma i slutet av seriematcher, powerplay och boxplay.
• Vid DM och i SM tillåts att ”bästa laget” spelar
• Antalet spelare i truppen fastställs av huvudansvarige tränaren. Här får ingen ratas p.g.a.
speltekniska kvaliteter utan endast av att maximum - antalet är uppnått. Nya spelare plockas
endast in vid avhopp från laget.
• Deltaga i seriespel samt turnering
• Kvalificerade spelare från andra lag som självmant kontaktar föreningen ska i möjligaste mån
erbjudas plats i truppen.
• Speciella uppställningar i numerära över- respektive underlägen tillåts
• Spelarna ska uppmuntras att spela på olika positioner
• Spelare tillåts att spela med äldre lag
• Alla skall informeras och ges möjlighet att utbilda sig till Föreningsdomare steg 1, att döma i
seriespelet är frivilligt men ska uppmuntras
Träningsinnehåll
• Träning 2 gånger i veckan
• Se så många av A-Lagets matcher som möjligt
• Passningsspelet och tekniken är de centrala delarna av träningen
• Skotträning
• Stretching
• Målvaktsträning
• Mycket enskild träning med klubba och boll
• Teknik och koordinationsövningar
• Allmän grundträning med koordination, motorik och bollspel
• Grundläggande taktik
Flickor 12
Allmänt
• Utveckla spelare såväl socialt som sportsligt
• Innebandy en av flera idrotter där mångsidighet uppmuntras
• Tonvikt på kamratskap
• Meddela frånvaro från träning och match
• Skolan ska prioriteras
• Verka som goda föredömen för klubben i alla situationer då klubben representeras
Målsättning
• Att ha roligt med vissa inslag av lek
• Ingen resultatmässig målsättning
• Vikten läggs vid att spelaren tycker att innebandy är roligt vilket uppmuntrar en fortsatt
innebandykarriär
• Spela i seriespel samt turneringar
• God stämning i laget
Utveckling
• Alla ska få spela
20
•
•
•
•
•
•
Ingen form av aktiv coachning är tillåten
Antalet spelare i truppen fastställs av huvudansvarige tränaren. Här får ingen ratas p.g.a.
speltekniska kvaliteter utan endast av att maximum antalet är uppnått. Nya spelare plockas
endast in vid avhopp från laget.
Deltaga i seriespel samt turneringar
Inga speciella uppställningar i numerära över- respektive underlägen
Spelarna ska prova att spela på olika positioner
Se till att alla spelar med rätt längd på klubban
Träningsinnehåll
• 2 gånger i veckan
• Se så många av A-lagets matcher som möjligt
• Regelkunskap
• Viktigt får mångsidig träning
• Passningsspelet och tekniken är de centrala delarna av träningen
• Stretching
• Personlig hygien
• Allmän grundträning med koordination, motorik och bollspel
Flickor 10 & 11
Allmänt
• Utveckla spelare såväl socialt som sportsligt
• Innebandy en av flera idrotter där mångsidighet uppmuntras
• Tonvikt på kamratskap
• Meddela frånvaro från träning och match
• Skolan ska prioriteras
• Verka som goda föredömen för klubben i alla situationer då klubben representeras
Målsättning
• Att ha roligt med mycket lek är det primära
• Ingen resultatmässig målsättning
• Vikten läggs vid att spelaren tycker att innebandy är roligt vilket uppmuntrar en fortsatt
innebandykarriär
• Spela turneringar
• God stämning i laget
Utveckling
• Alla ska få spela lika mycket
• Ingen form av aktiv coachning är tillåten
• Antalet spelare i truppen fastställs av huvudansvarige tränaren. Här får ingen ratas p.g.a.
speltekniska kvaliteter utan endast av att maximum antalet är uppnått. Nya spelare plockas
endast in vid avhopp från laget.
• Deltaga i seriespel samt turneringar
• Inga speciella uppställningar i numerära över- respektive underlägen
• Spelarna ska prova att spela på olika positioner
• Se till att alla spelar med rätt längd på klubban
Träningsinnehåll
• 2 gånger i veckan
• Grundläggande regelkunskap
• Se så många av A-lagets matcher som möjligt
• Regelkunskap
21
•
•
•
•
Viktigt får mångsidig träning
Passningsspelet och tekniken är de centrala delarna av träningen
Stretching
Personlig hygien
Flickor 9 & Yngre
Allmänt
• God kamratskap
• Innebandy en av flera idrotter där mångsidighet uppmuntras
• Tonvikt på kamratskap
• Verka som goda föredömen för klubben i alla situationer då klubben representeras
Målsättning
• Att ha roligt med lek som det primära
• Ingen resultatmässig målsättning
• Vikten läggs vid att spelaren tycker att innebandy är roligt vilket uppmuntrar en fortsatt
innebandykarriär
• Medverka i eventuellt poolspel
• God stämning i laget
Utveckling
• Alla ska få spela lika mycket
• Ingen form av aktiv coachning är tillåten
• Spelarna ska prova att spela på olika positioner
• Se till att alla spelar med rätt längd på klubban
Träningsinnehåll
• 1 gånger i veckan
• Grundläggande regelkunskap
• Personlig hygien
22
