Preliminär UNDERVISNINGSPLAN
Juridik i Arbetslivet, 15 hp
Schema för kurs XX, OBS! datumen stämmer men det kan bli smärre förändringar i själva schemat vad
gäller ämne och tider samt litteraturen.
Period I Introduktion och individuell arbetsrätt
Träff 1, 21 – 22 september 2016, Bergendal Meetings
Dag 1
10.00
10.30–11.00
11.00–12.30
12.30–13.30
13.30–15.30
15.30–16.00
16.00–18.00
19.00
Buss från Cityterminalen.
Samling med fika
Kursintroduktion.
Lunch.
Föreläsning: Introduktion till arbetsrätten.
Kaffe.
Föreläsning: Arbetsrättens källor.
Middag
Dag 2
08.30–11.30
11.30–12.30
12.30–14.00
14.00–14.30
14.30–15.50
16.00
Föreläsning: Den individuella arbetsrätten.
Lunch.
Grupparbete: Arbetstagarbegreppet.
Kaffe.
Genomgång.
Buss till Cityterminalen
Distansseminarium 1.
Distansseminarium 2.
Distansseminarium 3
Distansseminarium 4
Anställningsskydd.
Arbetsledningsrättens gränser.
Reglering av anställningsvillkor.
Diskriminering
Träff 2, 29 november 2016, TCO-huset
Dag 3
09.30–10.00
10.00–11.30
11.30–12.30
12.30–13.30
13.30–14.00
14.00–14.30
14.30–17.00
Hemtentamen
Samling med kaffe.
Diskussion: Anställning och anställningsskydd i ett rättspolitiskt perspektiv.
Lunch.
Diskussion: Ledighet och lön i ett rättspolitiskt perspektiv.
Diskussion: Diskriminering i ett rättspolitiskt perspektiv.
Kaffe.
Diskriminering, forts.
Period II Kollektiv arbetsrätt
Träff 3, 17 – 18 januari 2017, Bergendal Meetings
Dag 4
10.00
10.30–11.00
11.00–12.30
12.30–13.30
13.30–15.15
15.15–15.30
15.00–16.30
16.40–18.30
19.00
Buss från Cityterminalen.
Samling med fika
Föreläsning: Medbestämmande i arbetslivet.
Lunch.
Forts. Medbestämmande i arbetslivet.
Kaffe.
Föreläsning: Fackföreningen dess medlemmar.
Föreläsning av TCO-jurist
Middag
Dag 5
08.30–11.30
11.30–12.30
12.30–14.00
14.00–14.30
14.30–15.50
16.00
Föreläsning: Föreningsrätten.
Lunch.
Föreläsning: Stridsåtgärder.
Kaffe.
Föreläsning: Forts. Stridsåtgärder.
Buss till Cityterminalen
Distansseminarium 6
Distansseminarium 7
Distansseminarium 8
Distansseminarium 9
Fackföreningen.
Förhandlingsskyldigheten.
Föreningsrätten.
Stridsåtgärder.
Träff 4, 15 mars 2017, TCO-huset
Dag 6
09.30–10.00
10.00–11.30
11.30–12.30
12.30–14.30
14.30–15.00
15.00–17.00
Hemtentamen.
Samling med kaffe.
Diskussion: Fackföreningen och dess verksamhet i ett rättspolitiskt perspektiv.
Lunch.
Seminarium: Att författa en uppsats.
Kaffe.
Seminarium: Forts. Att författa en uppsats.
Period III Specialisering inom ett arbetsrättsligt ämne
Uppsatsskrivande.
Träff 5, 30 - 31 maj 201, Bergendal Meetings
Dag 7
10.00
10.30–11.00
11.00–12.30
12.30–13.30
13.30–15.00
15.00–15.30
15.30–16.00
19.00
Buss från Cityterminalen.
Samling med fika
Redovisning och diskussion av uppsatser.
Lunch.
Redovisning och diskussion av uppsatser.
Kaffe.
Redovisning och diskussion av uppsatser.
Middag
Dag 8
08.30–11.30
11.30–12.30
12.30–14.30
14.30–15.00
15.00–15.50
16.00
Redovisning och diskussion av uppsatser.
Lunch.
Redovisning och diskussion av uppsatser.
Kaffe.
Utvärdering av kursen.
Buss till Cityterminalen
Närmare om innehållet i undervisningen
Period I
Första dagen under den första träffen ägnas åt en genomgång av arbetsrätten och dess källor. Tanken med detta är
att ge deltagarna en allmän översikt över det arbetsrättsliga regelverket, inklusive arbetsmiljöreglerna. Vad beträffar
arbetsrättens källor kommer läraren där att gå igenom hanteringen av förarbeten, AD-praxis samt den svenska rättens
förhållande till EG-arbetsrätten.
Under dag 2 gås den individuella arbetsrätten igenom. Därefter vidtar ett grupparbete rörande arbetstagarbegreppet.
Syftet med grupparbetet är förutom att deltagarna skall ges grundläggande kunskaper om vem som är arbetstagare i
olika avseenden att de även skall få hjälp med att lösa en praktisk uppgift så att de sedan kan arbeta med
distansseminarierna hemifrån.
Distansseminarium 1 behandlar anställningsskyddet enligt LAS däribland kravet på saklig grund och
turordningsreglerna.
Under distansseminarium 2 diskuteras anställning och omplacering. Frågor som arbetsskyldighetens omfattning,
anställningsform, arbetsgivarens omplaceringsrätt diskuteras här.
Inom ramen för distansseminarium 3 uppmärksammas reglerna rörande lön och andra förmåner. Regler om
individuell lönesättning särskilt beträffande oorganiserade, utgivande och indragning av andra typer av förmåner tas
här upp till diskussion.
Distansseminarium 4 ägnas slutligen år diskrimineringslagstiftningen. I fokus står här reglerna rörande
lönediskriminering i jämställdhetslagen, vilka varit föremål för flera tvister under senare år.
Vid den sista träffen under period 1 kommer anställningsskyddet, lönesättning samt diskrimineringsregler att
diskuteras i ett rättspolitiskt perspektiv. Istället för att enbart gå igenom de befintliga reglerna med tillhörande diskuteras rättspraxis huruvida det existerande regelverket fyller sitt syfte. Det centrala i det perspektivet är exempelvis inte
hur diskrimineringsreglerna skall tillämpas utan huruvida de faktiskt bidrar till att löneskillnaderna mellan kvinnor
och män minskar på arbetsmarknaden. Reglerna sätts med andra ord här in i sin samhälleliga kontext.
Period II
Den första träffen under period II ägnas åt reglerna rörande medbestämmande (förhandlingsrätt och
förhandlingsskyldighet), fackföreningens organisation, föreningsrätten inkl. förtroendemans och skyddsombuds
ställning på arbetsplatsen samt stridsåtgärder.
Inom ramen för distansseminarium 5 diskuteras sedan fackföreningens möjligheter att fatta beslut i olika frågor
rörande exempelvis inträde och uteslutning ur föreningen, anslutning till kollektiva försäkringar, etc.
Distansseminarium 6 omfattar reglerna rörande demokrati på arbetsplatsen, förhandlingsrätten och
förhandlingsskyldigheten enligt MBL.
I samband med distansseminarium 7 diskuteras den positiva och den negativa föreningsrätten och dess gränser. Även
den facklige förtroendemannens ställning på arbetsplatsen berörs här.
Distansseminarium 8 berör reglerna rörande stridsåtgärder. Särskild tonvikt läggs här vid rätten att vidta
sympatiåtgärder, då dessa kommit att utnyttjas i allt större utsträckning på arbetsmarknaden samtidigt som reglerna i
MBL rörande dessa åtgärder många gånger framstår som svårtillämpade.
Under den avslutande träffen diskuteras sedan de ovan berörda frågorna i ett rättspolitiskt perspektiv i syfte att
närmare belysa förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare. Exempelvis kommer här lönebildningen på arbetsmarknaden att diskuteras i ljuset av reglerna rörande stridsåtgärder.
Utöver den rättspolitiska diskussionen träffar deltagarna även företrädare för TCO under ett pass för att bland annat
diskutera TCO:s syn på aktuella arbetsjuridiska frågor på nationell- och EU-nivå. Detta pass ingår inte som en
formell del av universitetskursen.
Period III
Under perioden kommer studenterna att få författa en längre uppsats i ett arbetsrättsligt ämne. Deltagarna kommer
här att under kursens gång välja ämne från en i förväg uppgjord lista. Skälet till att valet inte görs helt fritt är att
ämnet måste ha den inriktningen och det omfånget att det blir möjligt för den enskilde deltagaren att genomföra
uppgiften på utsatt tid med handledning på distans. Redan under den avslutande träffen under period II ägnas ett
undervisningspass åt frågan hur man skriver uppsats. Läraren kommer här att gå igenom vilka krav som ställs på
uppsatsen samt ge praktiska råd inför skrivandet. Syftet med passet är att uppsatsarbetet skall kunna flyta så smidigt
som möjligt. Handledning kommer sedan att ges på distans. I slutet av perioden återsamlas deltagarna för
genomgång och diskussion av uppsatserna. Deltagarna kommer här att ges möjlighet att opponera på varandra.
Litteratur
Arbetslagstiftning, utg av Göransson & Nordlöf, Norstedts, Stockholm.
Källström, K. & Malmberg, J., Anställningsförhållandet, inledning till den individuella arbetsrätten, Iustus, Uppsala.
Rättsfallssamling i arbetsrätt, utgiven av Eklund, Källström & Nordlöf, Norstedts, Stockholm.
Schmidt, F., Facklig arbetsrätt, rev. uppl., Juristförlaget Stockholm.
Sigeman, T., Arbetsrätten, En översikt av svensk rätt med europarätt, Norstedts, Stockholm.
För all litteratur gäller senaste upplaga.
TCO Fackliga Akademi kommer att inför kursen anskaffa all litteratur som deltagaren behöver.
