Krav”-specifikation

Kravprofil
-Kassör
Posten som kassör i Styret innebär att man är en del av STB:s (Sektionen för Teknisk Biologi)
högsta beslutande organ samt juridiskt ansvarig för hela sektionens ekonomi.
Handhavandet av Styrets budget kräver noggrann planering och ett sinne för strukturering,
samt en person med god känsla för ansvar.
Erfarenheter inom föreningsliv eller liknande bör ses som en positiv egenskap, vad gäller
föreningsmedlemskap i allmänhet och eventuell kassörvana i synnerhet.
Utbildning av kassörer sker internt på STB eller genom en av STB-godkänd
kursledare/instans (LinTek). Med anledning av detta kan en novis inom ämnet ekonomi
mycket väl söka/inneha posten som kassör.
Då viss ekonomisk kunskap erhålls genom utbildning, är det svårt att delegera uppgifter
rörande ekonomi till andra medlemmar i Styret. Därför kräver posten god förmåga till
egenarbete.
Kassörsgruppen finns också som rådgörande och stöttande medel i det ekonomiska arbetet.
Genom denna grupp får kassören uppsikt över sektionens ekonomi i utskotten Bi6 och
Urfadderiet.
Vidare bör kassören även ha god förmåga att samarbeta med andra personer, då Styrets
verksamhet till stor del består av arbete i grupp.
Har den sökande förmågan att ligga i fas med arbetet kommer arbetsbelastningen vara jämn.
För att den sökande till posten Styret-kassör skall kunna förstå och fundera kring vad som kan
tänkas krävas/förväntas av densamme i för-, under- och efterarbetet med Styret-verksamheten,
listas nedan ett antal punkter för den sökande att fundera kring. Detta med avseende på
intresse och lämplighet för posten.
-
Känner den sökande sig själv, vet den hur den reagerar i ev. motgång och/eller under inverkan av
stress?
Är sökanden mogen att anta en offentlig roll, i syfte att representera STB utåt?
Har den sökande erfarenhet/förståelse för hur LiU och LiU:s kårer är uppbyggda och interagerar med
varandra (organisation/funktion)?
Har den sökande erfarenhet/förståelse för hur STB är uppbyggd och interagerar med andra instanser
(organisation/funktion)?
Har den sökande en egen vision angående utförande/planering av verksamhetsåret?
Har den sökande förmågan att ta emot och tilldela kritik (positiv/konstruktiv/(negativ))?
Är den sökande av uppfattningen att arbetet med Styret kommer att bli roligt?
Har den sökande förmågan att tala för sin sak?
Är den sökande ”project-minded”, avseende förmågan att strukturera och planera arbete på kort och
lång sikt?
Valberedningen poängterar att ovanstående lista endast är tänkt som ett startskott, att utgå
och fundera ifrån. Dokumenterade erfarenheter/kunskaper i ovan berörda ämnen är inget
krav!