Materialinformation
Materialnytt nr 21/2011
Förbundens informationsansvariga
Förbundens studiesekreterare
Förbundens ungdomsansvariga
Politiskt ansvariga
Förbundens jämställdhetsansvariga
LO-förbunden
LO-distrikten
Samverkansfolkhögskolor
LO-facken i kommunerna
Förbundens avdelningar
Materialabonnenter
Arbe tsmiljö
Öppenhet i arbetslivet 2011
Joa Bergold
Arbetslivsenheten
Öppenhet i arbetslivet 2011
Rapporten belyser förutsättningarna för hbt-personer att delta i arbetslivet på lika villkor som andra
grupper inom tre olika områden. Det första är vilka värderingar som råder i arbetslivet. Det andra
är vilken kunskap som finns om verktyg och rutiner för att motverka kränkningar i arbetslivet. Det
tredje området berör fackets roll i diskrimineringsfrågor. En majoritet i undersökningen anser att
det råder en öppen attityd mot hbt-personer på deras arbetsplats, men relativt få som aktivt skulle
bryta med en stereotyp jargong. LO-medlemmar upplever i högre utsträckning än andra att det
finns fördomar i arbetslivet. Kunskapen om vilka verktyg mot diskriminering som arbetsgivarna
ansvarar för är generellt låg. Många vet att facket kan hjälpa den som blivit utsatt för diskriminering,
men få vet hur och vem som kan hjälpa. Visstidsanställda är i lägre grad integrerade på arbetsplatserna och är därmed mer sårbara för diskriminerande behandling.
Materialfakta
Författare:
Format:
A4Joa Bergold, Arbetslivsenheten, LO
Format:
A4 43
Antal sidor:
Antal
43
ISBN:sidor:
978-91-566-2732-3
ISBN:20
978-91-566-2732-3
Pris:
kr (frakt och expeditionsavgifter tillkommer)
Pris:
20 kr (fraktLO-distribution,
och expeditionsavgifter
tillkommer)
Beställningar:
811 88 Sandviken
Publicerad:
Fax:
026-24Januari
90 10 2012
E-post: [email protected] Internetbutik: www.lo.se/distribution
Kontaktperson: Joa Bergold, Arbetslivsenheten, LO Telefon: 08-796 25 33
Beställning
