kunskapscentrum
§1 VISION OCH MÅL
Vision
Mim Kunskapscentrum arbetar för ett demokratiskt, fredligt och interkulturellt
samhälle genom att förverkliga möten mellan människor med olika
förutsättningar och bakgrunder. Som olika förutsättningar och bakgrunder
räknar vi livsåskådning (religion eller tro), sexuell läggning, kön, könsidentitet,
etnicitet, ålder, funktionsförmåga, klasstillhörighet och politisk åsikt under
förutsättning att denna inte inbegriper vare sig rasistiska eller icke demokratiska
yttringar. I MiM säger vi att kombinationen av dessa olika förutsättningar är
varje persons kulturella bakgrund.
Syfte
Vi arbetar för att personer som hamnar utanför samhället på grund av sin olikhet
ska kunna påverka sitt liv och samhällsutvecklingen. Huvudsyften för vårt
arbete är:
1. Utveckling och spridning av ett antidiskrimerande och inkluderande
verksamhet.
2. Utveckling och spridning av ett interkulturellt perspektiv på brukare och
anhörigas situation i samhället.
Mål
Föreningens syften kan man uppnå genom att jobba med följande mål:
1. Att utveckla, tillämpa och sprida ett inkluderande perspektiv som
motverkar diskriminering. Detta främst genom:
- Vägledning/rådgivning för individer,
- Utbildnings och utvecklingsprocesser för verksamheter och
- Informationsspridning för samhället i stort.
2. Att öka varje persons medvetenhet om sitt eget värde och potential och
deras möjlighet att påverka olika organisationer och myndigheter i
______________________________
MiM Kunskapscentrum
Box 111 37
404 23 Göteborg
[email protected]
Tel. 031 – 338 94 20
www.mimgruppen.se
kunskapscentrum
samhället som exempelviss vuxenutbildning, grundskolan, habilitering,
arbetsförmedling, försäkringskassa etc.
3. Att arbeta för ett interkulturellt perspektiv på brukare och anhöriga genom
att sprida kunskap om betydelsen av den kulturella bakgrunden i mötet
med personer som har funktionsnedsättning och deras anhöriga.
4. Att tillsammans med Föreningens medlemmar reflektera kring vilka
värderingar och handlingar som bidrar till ett interkulturellt och
inkluderande samarbetsklimat i föreningsarbetet och i samhället.
§2 METOD
Vi tror att människans reflektioner, frågor och erfarenheter ska användas för
samhällsutvecklingen. Vi genomför vår verksamhet genom utbildningar,
seminarier, utvecklingsprojekt, föreläsningar och workshopar. Vi använder
interaktiva verktyg så som aktiva föreläsningar, drama och reflektionsövningar.
Vi vill använda teater, drama, musik, film och dans som metoder för att inspirera
till diskussion, reflektion och förändring. Verksamheten ska ta intryck av
relevant forskning. Verksamheten ska också använda sig av
undersökningsmetoder som gör att våra erfarenheter kan förmedlas som
beprövad erfarenhet till det omgivandet samhället. I praktiken ska våra
arbetsmetoder anpassas utifrån deltagarnas och målgruppens olika
förutsättningar och behov.
§ 3 MEDLEMSKAP
Till medlem kan väljas person som stödjer föreningens syfte och mål samt
erlägger medlemsavgift. Ansökan om medlemskap sker skriftligt. Styrelsen eller
årsmötet beviljar medlemskap.
§ 3.1 Uteslutning av medlem
Medlem kan uteslutas ur föreningen om han eller hon agerat på sätt som står i
strid med föreningens stadgar eller föreningens vision och mål. Beslut om
uteslutning av medlem beslutas av styrelsen.
§ 3.2 Medlemsavgift
Avgiftens storlek beslutas på varje årsmöte. Medlem som inte betalt årsavgift får
______________________________
MiM Kunskapscentrum
Box 111 37
404 23 Göteborg
[email protected]
Tel. 031 – 338 94 20
www.mimgruppen.se
kunskapscentrum
anses ha begärt utträde. Till hedersmedlem kan den utses som av styrelsen
bedömts ha gjort en aktiv insats för föreningens framåtskridande i enlighet med
föreningens målsättning. Denna insats skall skriftligen beskrivas och lämnas till
styrelsen senast två veckor före årsmötet där beslut om hedersmedlemskap tas.
Hedersmedlemmar är befriade från medlemsavgift under det år
hedersmedlemskapet avses.
§ 4 ÅRSMÖTE
§ 4.1 Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ. På årsmötet har
föreningens medlemmar yttrande-, förslags- och rösträtt. Som medlem räknas i
detta fall person som erlagt medlemsavgift för föregående eller innevarande
verksamhetsår.
§ 4.2 Årsmöte skall hållas varje år under perioden 15 februari- 31 mars. Skriftlig
kallelse med angivande av tid och plats för årsmötet skall vara medlemmarna
tillhanda senast tre veckor före årsmötet.
§ 4.3 Motioner till årsmötet kan lämnas in av enskild medlem eller styrelse.
Motion skall vara styrelsen tillhanda senast två veckor före årsmötet. Årsmötet
är inte skyldigt att behandla senare inkomna motioner.
§ 4.4 Årsredovisningen skall vara tillgänglig för medlemmarna och styrelsen
senast en vecka innan årsmötet.
§ 4.5 På årsmötet skall följande punkter behandlas:
1. Val av mötesordförande
2. Val av mötessekreterare
3. Val av två justerare och tillika rösträknare
4. Frågan om årsmötet utlysts i behörig ordning
5. Styrelsens verksamhetsrapport för det gångna året
6. Styrelsens ekonomiska rapport för det gångna räkenskapsåret
7. Som verksamhetsår och räkenskapsår används kalenderår
8. Revisionsberättelse
9. Frågan om styrelsens ansvarsfrihet
10. Beslut om medlemsavgiftens storlek
11. Val av ordförande för föreningen
12. Val av styrelseledamöter
13. Val av en till två revisorer
14. Val av valberedning
______________________________
MiM Kunskapscentrum
Box 111 37
404 23 Göteborg
[email protected]
Tel. 031 – 338 94 20
www.mimgruppen.se
kunskapscentrum
15. Styrelseförslag och motioner till årsmötet
16. Övriga frågor
§ 4.6 Beslut vid årsmötet fattas med öppen omröstning och enkel majoritet. Vid
lika röstetal gäller den mening som sittande ordförande företräder. Enkel
majoritet innebär att ett förslag vid en omröstning måste stödjas av mer än
hälften av det totala antalet avgivna röster. När enkel majoritet krävs, räknar
man alltså bort dem som avstår från att rösta eller som är frånvarande.
§ 4.7 Styrelsen kan tillkalla extra årsmöte. Här gäller för kallelse samma sak
som inför ordinarie årsmöte. Ett extra årsmöte får endast besluta i frågor som
funnits med i kallelsen. Övriga frågor finns inte på dagordningen.
§ 5 STYRELSE
§ 5.1 Styrelsen är föreningens högsta beslutande organ mellan årsmötena.
§ 5.2 Styrelsen har ett kollektivt ansvar för föreningens arbete. Styrelsen leder
och har det övergripande ansvaret för föreningens verksamhet och kan för detta
tillsätta olika utskott och anställa personal som leder och/eller driver
verksamheten.
§ 5.3 Styrelsen konstituerar sig själv. Den kan besluta när kallelse har utgått till
samtliga ledamöter och minst hälften av ledamöterna är närvarande. Vid
röstning inom styrelsen gällande beslut som fattas gäller samma princip som vid
årsmötet. Dvs enkel majoritet och vid lika röstetal gäller den mening som
sittande ordförande företräder.
§ 5.4 Styrelsen består av ordförande och kassör samt tre till fem övriga
ledamöter. I styrelsen har alla ledamöter full närvaro-, yttrande-, förslags- och
rösträtt. Till styrelsen väljs även två suppleanter. Vid frånvaro av ordinarie
ledamot har suppleanter rösträtt på styrelsemöte.
§ 5.5 Samtliga styrelseledamöter väljs inom en 3-årig mandatperiod. För att
tydliggöra styrelsens sammansättning förs det in i årsmötesprotokollet vilket år
av mandatperioden styrelseledamoten sitter. Dvs; NN (År 2 av 3).
Styrelseledamöter kan väljas om efter avslutad mandatperiod om valberedningen
så föreslår.
§ 5.6 Styrelsen kallar till medlemsmöten. Styrelsen tillsammans med
valberedning kallar till årsmöte.
Utöver dessa stadgar gäller den arbetsordning som styrelsen fastställer.
§ 5.7 Gällande avgång och uteslutning av styrelseledamot före mandattidens
______________________________
MiM Kunskapscentrum
Box 111 37
404 23 Göteborg
[email protected]
Tel. 031 – 338 94 20
www.mimgruppen.se
kunskapscentrum
utgång inträder suppleant enligt turordning med omedelbar verkan, såsom
styrelseledamot för tiden intill nästföljande ordinarie eller extra årsmöte.
Uteslutning av styrelseledamot sker på samma grunder som vid uteslutning av
medlem, se § 3.1. Uteslutningen sker med stöd av motion som inkommit till
styrelsen av antingen medlem eller av enskild styrelseledamot, denna motion
behandlas på nästkommande styrelsemöte.
§ 6 VALBEREDNINGEN
§ 6.1 Valberedningen är medlemmarnas viktigaste instrument för att skapa och
bibehålla en fungerande styrelse som på ett tryggt sätt kan hantera föreningens
framtid. Valberedningen har en nyckelfunktion och dess uppgift är bl. a. att från
den stund den utses, till nästa årsstämma, analysera hur den sittande styrelsen
arbetar. Valberedningen ska följa föreningens verksamhet, styrelsemöte och
aktiviteter utifrån tid och möjlighet.
§ 6.2 Valberedningen väljs på tre år och består av 2 till 4 st medlemmar.
§ 6.3 Valberedningens funktion regleras i enlighet med dokumentet Riktlinjer
för valberedningen. (se bifogat dokument)
§ 7 ÄNDRING AV STADGAR
För ändring av föreningens stadgar fordras att beslut därom fattas med 2/3
majoritet (kvalificerad majoritet) av närvarande medlemmar, vid två på varandra
följande föreningsmöten, varav ett är årsmöte.
§ 8 FIRMATECKNARE.
Kassören, ordförande och sekreterare är firmatecknare för föreningen. Två av tre
krävs för att underteckna då firmatecknare efterfrågas.
§ 7 REVISION
För granskning av föreningens verksamhet och ekonomiska förvaltning utses två
revisorer. Revisionsberättelse ställs till årsmötet och överlämnas till styrelsen
senast en vecka före årsmötet. I revisionsberättelsen skall revisorerna till- eller
avstyrka ansvarsfrihet för styrelsen.
§ 8 UPPLÖSNING
Föreningen kan inte upplösas om minst fem medlemmar är villiga att leda och
upprätthålla föreningens verksamhet enligt föreningsstadgarna. Beslut om
föreningens upplösning eller samgående med annan organisation skall fattas vid
______________________________
MiM Kunskapscentrum
Box 111 37
404 23 Göteborg
[email protected]
Tel. 031 – 338 94 20
www.mimgruppen.se
kunskapscentrum
två på varandra följande årsmöte och med minst 2/3 majoritet (kvalificerad
majoritet) vid båda besluten. Samtidigt beslutas hur föreningens eventuella
tillgångar skall användas.
Föreningsstadgarna färdigformulerades den 15 maj av styrelsen på uppdrag av
årsmötet 2015
______________________________
MiM Kunskapscentrum
Box 111 37
404 23 Göteborg
[email protected]
Tel. 031 – 338 94 20
www.mimgruppen.se
kunskapscentrum
______________________________
MiM Kunskapscentrum
Box 111 37
404 23 Göteborg
[email protected]
Tel. 031 – 338 94 20
www.mimgruppen.se
