Lönsam rekrytering
och
Socialt ansvar
…eller tänk som Bamse och det lönar
sig i längden!
Wendela Almgren
HR-chef
ARGUMENT?
• Du missar annars ca 10,36% av
befolkningen
• Kompetens
• Du får goodwill internt och
externt
• Arbetsmiljö och hälsa
• …varför inte? Vem vill du vara?
Lönsamheten
•
•
•
•
•
•
Kompetensen och superkompetensen
Nya idéer
Personalomsättning
Trivsel för alla!
Minskad sjukfrånvaro
Rekrytering
– Rekommendationer
– Större pool
– Kvar på position
Känslan
• Wow!
• Det hände något som var lite större och lite
bättre än vi kunnat ana
• Vi vill rekrytera så här
Medarbetare
”Jag har känt att Bisfront har anpassat sig till mina problem och var villiga att
lära sig av mina svårigheter”.
/medarbetare med Asbergers och minnesproblematik
”Innan jag började på Furniturebox saknade jag självförtroende p.g.a. min
diabetes typ-1, men efter 1,5 år har jag utvecklats till att gå från
kundtjänstmedarbetare till reklamationsansvarig och teamleader för hela
kundtjänst. Allt som krävdes för det var att Furniturebox såg bortom mitt
handikapp och såg potentialen i mig”.
/ medarbetare med svår diabetes
Känslan
Avancerade arbeten
• Fördomar
• Superstjärnor
• Specialister eller chefer
”man måste nog vara lite tokig för att gilla det jag gör”
”utan mina erfarenheter hade jag aldrig varit ens hälften så bra som chef”
Vad är utmaningarna?
• Socialt
• Praktiskt
• Dolt
• Själförtroende
Vad
är utmaningarna?
Vilka
utmaningar?
INGA –om du har bestämt dig.
Det är bara att göra.
• Gör kunskap till handling!
• Utbilda, informera och skapa trygga chefer och
arbetsledare
• Våga fråga
• Nyttja kompetens! Handisam och
Arbetsförmedlingen
Bisfronts VD
”Mitt motto är att det inte spelar ngn som helst
roll vem du är, hur gammal du är, var du är
ifrån och hur du ser ut - om du har en
framåtanda, vilja och attityd som passar oss”.
[email protected]
0709245429
"Det är beklämmande att vi lever i en tid, där det är lättare att
spränga en atom än en fördom”
/Albert Einstein
