Projekt Porten
Porten
3-årigt ESF-projekt
Karlstad Kommun projektägare, Samspelet medfinansiär och
genomförare
Planeringsfas sep – dec 2015
Genomförandefas start 160101-181231
Avslutningsfas 190101-190331
Syfte
Bidra till att stärka ställningen på arbetsmarknaden
för kvinnor och män med funktionsnedsättning
1 av projektmålen är att
70 % av projektdeltagarna, lika många kvinnor som
män, får möjlighet till anställning inom ramen för
projektet på lika villkor oavsett kön
Projekt Porten
Organisation
Styrgrupp
Referensgrupp
Projektledare
Arbetsgivarkoordinator
Administratör
Ekonom
Coacher
Hälsocoach
Förbundschef
Karlstad
K-hamn
Arbetsförmedlingen
sänder till Porten
Grums
Samspelets basverksamheter Stegarna sänder till Porten
Projekt Porten
Målgrupper
Deltagare
Personer 18-61 år
Boende i K-d, K-hamn, H-ö och Grums
Samordningsbehov av minst 2 parter
Motiverad att delta
Arbetsgivare, privat- och offentlig sektor
Projektpersonal och parter
Genom ökat stöd, ökad
kompetens och god
matchning, minska
arbetslösheten bland
personer med
funktionsnedsättning
som medför nedsatt
arbetsförmåga
Projekt Porten
Vilka personer
möter vi?
Långtidsarbetslös
Långtidssjukskriven
Psykisk ohälsa i kombination med flera olika diagnoser
Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
Diffus värkproblematik/utmattningssyndrom
Tidigare missbruksproblematik
Många lider av social
fobi och komplexa
sociala problem
Projekt
Porten
Portens
metodik
Individuell coachning
Samordning
Supportet Employment
Motivationsarbete
Portens metodik
Deltagarens egen vilja & delaktighet
Samordning
färre kontaktpersoner runt deltagaren
Kartläggning rätt matchning
Tilltro till deltagarens förmåga - att inte ge upp
Arbetsgivarfokus – Arbetsmarknadskunskap, Kommunen
som dörröppnare, Nätverkande & Förstudie Arena
Bra handledning & introduktion - ”Korten på bordet”
Täta uppföljningar – att ha tid
Projekt Porten
Genomförandefasen
•
•
•
•
•
•
•
•
Individinsatser
Aktiviteter horisontella principer
Kompetensutvecklingsinsatser/workshops
Modellutveckling
Samverkansaktiviteter
Strategisk påverkan
Transnationella insatser
Uppföljning/utvärdering
Behovs- och målgruppsanalys
Analys utrikesföddas låga deltagande även
kvinnor deltagande
Handlingsplaner
Horisontella principer – jämnställdhet,
tillgänglighet och icke-diskriminering
Projektmål, tids- och aktivitetsplan
Utvärderings- och uppföljningsplan
