en modell för arbetsträning och praktik
en diakonal metod för förändring
ett koncept för Svenska kyrkans församlingar
Ett meningsfullt arbetsliv för alla
S:t Mary är ett initiativ och en metod för att hantera ett av vår tids stora samhällsproblem: att många människor slås ut från eller aldrig kommer in på arbetsmarknaden. Att stå utan fast arbete medför stora ekonomiska, sociala och ibland även
existentiella påfrestningar. I ett samhälle där ansvaret för arbetslösheten i hög
grad läggs på den enskilde och människovärdet knyts till vad vi presterar riskerar
arbetslöshet att skapa en känsla av meningslöshet. Att inte behövas är förmodligen en av de mest nedbrytande upplevelser som kan drabba en människa. Därför
erbjuder S:t Mary praktikplatser och arbetsträning för personer som står långt
från arbetsmarknaden. Målet är att rusta varje deltagare att komma vidare i sitt
liv och finna en långsiktig lösning på sin försörjning.
Ett samhälle kan ses som en väv av relationer. När väven är hel och rymlig bär den
oss alla med våra olikheter och skiftande förmågor. Metoden MARY är i grunden
en metod för att läka trasiga relationer. Den bygger på synen att människor behöver finnas med i fungerande sammanhang tillsammans med
andra för att känna sig hela och finna glädje och mening i sina liv. I S:t Mary styr
deltagarna själva över sin sysselsättning och medverkar till att utveckla verksamheten. Arbetet ger synliga resultat som kommer andra till del. Det skapar stolthet
och självkänsla. S:t Mary vill bidra till ett samhälle där alla människor behövs och
får göra nytta.
Meningsfullhet
Så här började det...
Allt började med att en grupp långtidssjukskrivna deltog i en stödgrupp inom
Linde bergslags församling. Alla hade behov av rehabiliterande insatser. Någon
behövde få promenera en stund mitt på dagen. Någon ville gå på yoga. Alla längtade efter vettig sysselsättning.
Alla var överens om att målet med en rehabilitering måste vara att åter få bli
hel som människa. Flera av deltagarna hade upplevt meningslösa åtgärder i olika
arbetsmarknadsprogram och var trötta på det. Ett krav var därför att sysselsättningen måste kännas meningsfull. Ett annat att ensamarbete borde undvikas. Alla
längtade efter den gemenskap det ger att arbeta tillsammans.
Flera av deltagarna beskrev tidigare arbetslivserfarenheter med stolthet. Var
kom stoltheten och glädjen i arbetet ifrån? Under samtalen utkristalliserades
några nyckelord. De var meningsfullhet, yrkesstolthet, arbetsgemenskap och
rehabilitering. Vi kastade om bokstäverna och fick ordet MARY. Med tillägget S:t
skapades en brygga till bibelns Maria. Namnet på den nya verksamheten kom att
bli S:t Mary. Vi startade ett sommarcafé till sommaren 2012. S:t Mary butik och
skaparverkstad startade i november samma år.
Sedan dess har S:t Mary bidragit till att skapa en meningsfull tillvaro för
människor som står långt från arbetsmarknaden. Målet är att varje dag på S:t
Mary ska kännas meningsfull och att varje deltagare ska få växa i förmåga och ta
makten över sitt liv. Samtidigt bidrar S:t Mary till ett mänskligare samhälle – ett
samhälle där människor behövs.
Tillsammans är vi starka. Därför vill S:t Mary växa. Som arbetsform, gemenskap
och röst inom Svenska kyrkans diakoni.
Arbetsgemenskap
Vad är S:t Mary ?
Mary-metoden S:t Mary är till sin kärna en metod (MARY) för att arbeta med arbetsträning och praktik för människor som står långt från arbetsmarknaden. Metoden bygger på nyckelorden meningsfullhet, arbetsgemenskap, rehabilitering
och yrkesstolthet som även bildar utgör S:t Marys värdegrund. Metoden bygger
på en kristen människosyn och använder sig av vedertagna metoder och synsätt
för att främja rehabilitering, egenmakt och personlig utveckling. Metoderna är
inte unika. Det är helheten som är unik.
Verksamheter inom S:t Mary Arbetsmetoden MARY tillämpas i en fast verksamhet inom församlingens ram. Verksamhetsledaren ska vara diakon eller präst.
Själva verksamheten kallas S:t Mary. För närvarande finns S:t Mary Café och S:t
Mary butik och skaparverkstad. I framtiden kan fler verksamheter komma att
skapas. All verksamhet fokuserar på arbetsträning och rehabilitering. De viktigaste målen är knutna till individens utveckling. Men för att verksamheterna ska
vara långsiktigt hållbara strävar vi också efter att de ska gå runt ekonomiskt.
Konceptet S:t Mary S:t Mary utgör en del av församlingens eller pastoratets
diakonala verksamhet. S:t Mary har drag av arbetsintegrerat socialt företag och
bedrivs på särskilda villkor. För att en verksamhet ska få kallas S:t Mary och använda sig av S:t Marys varumärke, handbok och andra hjälpmedel ska den bedrivas i enlighet med ett särskilt ramverk som regleras genom avtal. Verksamheten
i S:t Mary är inte styrd i varje detalj, utan lämnar möjlighet till lokala variationer.
Dessutom utvecklas S:t Mary av alla deltagande församlingar.
Varumärket S:t Mary S:t Mary vill vara ett starkt varumärke för diakoni inom
Svenska kyrkan. S:t Mary ska stå för kvalitet och långsiktighet i verksamheten
och tydlighet och transparens i kontakt med myndigheter och andra aktörer.
S:t Mary vill vara en röst för förändring och en kraft att räkna med i samhället.
Rehabilitering
Varför S:t Mary?
Starthjälp Varför uppfinna hjulet på egen hand? Behovet av arbetsträning och
praktik finns överallt. Församlingar som ansluter sig till S:t Mary får utbildning på
plats i Lindesberg, tillgång till metodhandbok och telefonsupport och möjlighet till
intern praktik.
Kunskap Konceptualisering är ett sätt att bevara den kunskap som vi vinner tillsammans. Allt vi lär oss om metoder, arbetssätt och aktuella regelsystem samlas i
manualer och en metodhandbok. S:t Mary kan också bedriva egna utbildningar för
deltagare och anställda.
Resurser S:t Mary-gemenskapen kan tillsammans äga resurser som hemsida,
trycksaker, utbildningar och kontaktnät. Tillsammans kan vi utveckla bättre varor
och tjänster som alla i nätverket delar. Det ökar möjligheten att skapa långsiktigt
hållbara verksamheter.
Röst och påverkan S:t Mary bygger på samverkan inom det sociala området. Om
många församlingar kan agera med en röst har vi lättare att påverka villkoren för
hur kyrkan samverkar med offentliga myndigheter. Tillsammans kan vi också skapa
en rörelse som verkar för social förändring.
Utveckling S:t Mary är inget färdigt koncept. Det kommer aldrig att bli färdigt i
betydelsen slutgiltigt. S:t Mary är en inbjudan till församlingar i Svenska kyrkan att
vara med om att utveckla en ny form av diakonal verksamhet. En verksamhet som
långsiktigt och hållbart bidrar till att hela människor och att göra skillnad i samhället. Men som kanske också påverkar synen på vad det innebär att vara kyrka och
att utföra det diakonala uppdraget.
För att göra skillnad Att starta och driva S:t Mary är ett sätt för Svenska kyrkans
församlingar att delta i en växande ekonomisk sektor av samhället. En sektor där
ideella organisationer, religiösa samfund, offentliga aktörer strävar efter att forma
ett bättre samhälle med människan i centrum.
Yrkesstolthet
S:t Mary är en diakonal
verksamhet som startade i
Linde bergslags församling
i Västerås stift.
S:t Mary har utvecklats till en
modell som nu erbjuds alla
församlingar och pastorat
inom Svenska kyrkan.
S:t Mary står för meningsfullhet,
arbetsgemenskap, rehabilitering
och yrkesstolthet.
Produktion: Västerås stift: Foto: Magnus Aronson
S:t Mary vill vara en röst för
allas lika värde och en
framtidsväg för
Svenska kyrkans diakoni
S:t Mary
Linde bergslags församling
Box 52, 711 22 Lindesberg
Besöksadress: Kungsgatan 17
Telefon: 0581-888 00
Kontakt S:t Mary: Diakon Anna Andersson
Telefon 0581-888 05
[email protected]
Kontakt Västerås stift: Anders Hagman
Telefon: 021-17 85 38
