Avtalsförsäkringar 2017
Företag med kollektivavtal
Försäkringar du har genom ditt arbete
Som arbetare på ett privat företag med kollektivavtal omfattas du av avtalsförsäkringarna. Det är ett extra
försäkringsskydd som ger dig och din familj ökad ekonomisk trygghet. Det är din arbetsgivare som tecknar avtalsförsäkringarna och betalar in premierna.
Detta informationsblad ger dig en kortfattad beskrivning av avtalsförsäkringarna. Mer information, inklusive de
fullständiga villkoren, hittar du på Foras och AFA Försäkrings webbplatser.
Avtalsförsäkringarna ger dig ersättning
– om du blir sjuk Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS) + Premiebefrielseförsäkring
– om du skadas i arbetet:
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA) + Premiebefrielseförsäkring
– om du har graviditetspenning Premiebefrielseförsäkring
– om du har föräldrapenning Föräldrapenningtillägg (FPT) + Premiebefrielseförsäkring
– om du förlorar ditt arbete Försäkring om avgångsbidrag (AGB) + Omställningsstöd
– om du går i pension Avtalspension SAF-LO
– om du avlider Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
Du kan också läsa mer på baksidan av detta blad.
Allmän information om försäkringarna hittar du på www.fora.se.
Så gör du om något har hänt
De försäkringar som gäller sjukdom, arbetsskada, föräldraledighet,
arbetsbrist och dödsfall har man genom AFA Försäkring. Det är till dem
man vänder sig när man ska anmäla en skada:
Telefon: 0771-88 00 99 vardagar 9-17 eller på www.afaforsakring.se
Omställningsstöd via Trygghetsfonden TSL har du som arbetar på
ett företag med kollektivavtal. Anmälan görs via din arbetsgivare och
fackliga representant.
BF000192 170209
Avtalspension SAF-LO administreras av Fora. När du gått i pension görs
utbetalningarna av de aktuella pensionsförvaltarna.
Läs gärna mer om de olika försäkringarna på baksidan av detta blad »
Kort om de olika försäkringarna
Vid sjukdom
Vid ålderspension
Avtalsgruppsjukförsäkring (AGS)
Avtalspension SAF-LO
Försäkringen kan ge en kompletterande ersättning till
dig som är sjukskriven eller har beviljats sjukersättning
eller aktivitetsersättning. Ersättning lämnas tidigast
från dag 15 i sjukperioden.
Avtalspension SAF-LO är ett komplement till den
allmänna pensionen. Premien betalas av din
arbetsgivare. På www.fora.se kan du själv påverka din
kommande pensions storlek genom att välja vem som
ska förvalta ditt pensionskapital. Du kan även välja
återbetalningsskydd och familjeskydd som ger din
familj extra ekonomisk trygghet ifall du avlider. Du får
årligen ett pensionsbesked från Fora om intjänade
pengar till den här pensionsförsäkringen och hur
pengarna har utvecklats.
Börjar gälla: när du varit anställd i 90 dagar.
Handläggs av: AFA Försäkring.
Vid arbetsskada
Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA)
Om du skadar dig i arbetet kan du få ersättning under
den akuta sjukdomstiden och vid bestående invaliditet.
Vid dödsfall kan efterlevande få ersättning. Med
arbetsskada menas olycksfall i arbetet, på väg till eller
från arbetet (utom vid trafikskada) och arbetssjukdom.
Börjar gälla: från första anställningsdagen.
Handläggs av: AFA Försäkring.
Vid föräldraledighet
Föräldrapenningtillägg (FPT)
Om du är föräldraledig och får föräldrapenning från
Försäkringskassan kan du också få föräldrapenningtillägg. På www.afaforsakring.se finner du all information
om vilka villkor som ska vara uppfyllda, och hur mycket
pengar du kan få.
Hanteras av: AFA Försäkring.
Vid arbetsbrist
Försäkring om avgångsbidrag (AGB)
Om du förlorar ditt arbete på grund av arbetsbrist kan
du få ersättning i form av ett engångsbelopp.
Börjar gälla: om du fyllt 40 år och haft anställning i minst 50
månader under en 5-års period. Handläggs av: AFA Försäkring.
Börjar gälla: när du fyller 25 år. Betalas normalt ut från 65 års ålder.
Hanteras av: Fora.
Vid dödsfall
Tjänstegrupplivförsäkring (TGL)
Om du avlider kan försäkringen ge ersättning i form av
ett engångsbelopp till dina efterlevande och
begravningshjälp till dödsboet. Beloppens storlek är
beroende av din arbetstid, ålder och på vilka efterlevande som finns.
Börjar gälla: från första anställningsdagen.
Handläggs av: AFA Försäkring.
Premiebefrielseförsäkring
Vid sjukdom, arbetsskada eller om du har
graviditetspenning eller föräldrapenning betalar
premiebefrielseförsäkringen i vissa fall din premie till
Avtalspension SAF-LO istället för arbetsgivaren.
Börjar gälla: när du fyller 25 år och omfattas av Avtalspension
SAF-LO. Du måste själv ansöka om premiebefrielse om du har
graviditets-/föräldrapenning. När du anmäler sjukdom och
arbetsskada ansöker du automatiskt om premiebefrielse.
Handläggs av: AFA Försäkring.
Omställningstöd
Hos Trygghetsfonden, TSL, kan du få hjälp att finna ett
nytt arbete om du blir uppsagd på grund av arbetsbrist.
Arbetsgivaren och facket söker tillsammans
omställningsstödet åt dig. Företaget där du är anställd
måste vara anslutet till Trygghetsfonden för att
Omställningsstöd ska kunna sökas.
Börjar gälla: om du har varit anställd på ett anslutet företag med
kollektivavtal minst 1 år och minst 16 timmar per vecka.
Hanteras av: Trygghetsfonden TSL.
Om oss
Fora förmedlar pengar och information mellan anställda, företag och försäkringsbolag. Vi arbetar utan
vinstintresse och ägs till lika delar av LO och Svenskt Näringsliv. Läs mer på www.fora.se
AFA Försäkring handlägger avtalsförsäkringar, utreder och bedömer vilken ersättning som kan betalas ut.
Vi ägs av Svenskt Näringsliv, LO och PTK. Läs mer på www.afaforsakring.se
Trygghetsfonden TSL är en stiftelse som hjälper uppsagda till ett nytt arbete. TSL ägs gemensamt av LO
och Svenskt Näringsliv. Läs mer på www.tsl.se
