BETSSON - MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER
Betssons mål är att vara en attraktiv arbetsgivare och
vi strävar efter att attrahera, utveckla och bibehålla
kvalificerad och motiverad personal i en professionell
arbetsmiljö. För att göra det är vi övertygande om att
företagets värderingar om mänskliga rättigheter är
betydelsefullt.
Betsson stödjer FN:s konventioner för mänskliga
rättigheter, vilka genomsyrar hela Betsson. Dessa
konventioner är väl förankrade i organisationen genom
vår Code of conduct, denna policy samt löpande
information från personalavdelningen. Detta innefattar
inte bara koncernens anställda utan påverkar de flesta
som har en relation till Betsson. Det gäller alltifrån
partners till slutkunder och aktieägare som kan vara
trygga med att investera i ett företag med sunda
värderingar. Ett exempel på detta är att Betsson strävar
efter att jobba med partners som också stödjer FN:s
konventioner för mänskliga rättigheter.
Betsson eftersträvar en arbetsmiljö på lika villkor
och en viktig del i vår framgång är insatsen från varje
enskild individ. Vi strävar efter att behandla varandra
rättvist och jämlikt oavsett bakgrund. Anställda
rekryteras och befordras enbart med beaktande
av kompetens och individuell lämplighet. Varje
anställd skall belönas på ett korrekt och rättvist sätt
i enlighet lokala lagar, individuella prestationer och
bidrag till företagets framgång. Gruppens anställda
förstår sina anställningsvillkor där löner och villkor
är rättvisa och skäliga. Arbetstiden är i enlighet med
nationell lagstiftning och därigenom finns en human
arbetsbelastning för Betsson anställda.
Alla anställda ska ha möjligheten att växa inom företaget
och utvecklas i sin karriär. Betsson är noga med de
anställdas rättigheter och arbetsförhållanden samt
att ingen ska bli diskriminerad på grund av kön, ålder,
hudfärg, ras, nationalitet, etnisk bakgrund, åsikter,
religion, sexualitet eller handikapp. På Malta, där
merparten av gruppens anställda är stationerade, är
Betssons certifierade av NCPE *.
Betsson stödjer FN:s allmänna förklaring om de mänskliga
rättigheterna och de sju centrala FN-konventionerna
som ingår i den allmänna förklaringen. Det fullständiga
dokumentet heter The Universal Declaration of Human
Rights och kan läsas i sin helhet på FN:s hemsida: http://
www.un.org/en/documents/udhr/index.shtml.
Utöver detta gör Betsson AB och dess dotterbolag
en mängd aktiva handlingar för samhället och våra
medmänniskor.
Nedan beskrivs ett par exempel:
DONATION TILL RÖDA KORSET I SAMBAND MED
KATASTROFEN I FILIPPINERNA
Den senaste humanitära insatsen var en donation
bestående av 20.000 euro till Röda Korset i samband med
tyfonen som slog in över Filippinerna under november
2013. Betssons personal bidrog med EUR 8962,77 från
samtliga kontor världen över. Betsson som arbetsgivare
dubblade den summan och beloppet avrundades till ett
bidrag på 20.000 euro.
THE COMMUNITY CHEST FUND PÅ MALTA
På Malta stödjer Betsson The community Chest Fund
genom en donation på EUR 15.000 donation till en
insamlingskampanj med namnet Istrina. Alla medel som
samlas in går till The community Chest Fund som leds av
Maltas president, Dr George Abela. The community Chest
Fund är en välgörenhets organisation som distribuerar
privat-och företagsdonationer till ett antal icke-statliga
organisationer som ger hjälp och stöd till utsatta grupper
och andra projekt inom områden där stöd eller bistånd
saknas eller otillgängliga.
SITUATION STOCKHOLM
Situation Stockholm är en icke-statlig organisation
som har fått stöd av Betsson sedan 2008. Syftet med
organisationen är att ge hemlösa personer en chans att
försörja sig. Det är dock inte en välgörenhetsorganisation
utan den hemlösa personen köper tidningen “Situation
Stockholm” för 25 kronor styck och säljer den sedan för
40 kronor. De hemlösa personerna behöver inte vara
drogfria för att delta eftersom organisationen anser att
genom arbete, ökad självkänsla och dagliga rutiner blir
ett stort antal missbrukare motiverade att bli drogfria
samt tar itu med andra problem områden i deras liv.
Tidningen i sig är inriktad på sociala frågor som är
specifika för Stockholm och en hel del av innehållet bidrar
tidningsförsäljarna själva med.
ECPAT
ECPAT Sverige ingår i ECPAT International, vars nätverk
sträcker sig över 84 länder. ECPAT Sverige är en ideell
förening som arbetar med att förebygga och stoppa alla
former av barnsexhandel som barnpornografi, trafficking
och barnsexturism. Deras arbete bygger på politik och
beteendekoder mot näringslivet, myndigheter och
organisationer. Målet är att få fler aktörer i samhället
motverka barnsexhandel i Sverige och utomlands. Betsson
har stött ECPATs viktiga arbete sedan 2008.
* The National Commission for the Promotion of Equality (NCPE), arbetar för att säkerställa att det maltesiska sammhället är fritt från diskriminering.
FLORIAN FC NURSERY & FOOTBALL HERO
Betsson älskar sport och känner igen de många fördelar
sport har på en fysisk, social och personlig utvecklingsnivå
och är därför extra glada att stödja dessa två initiativ
som syftar till barn och ungdomar.
Football Hero syftar till att inrätta fotbollsskolor
i Moçambique samt att samla in fotbollsskor från
allmänheten i Sverige som sedan skickas vidare till
skolorna. Det ekonomiska stödet från Betsson är att
bidra till transporten av skorna samt inrättandet av
fotbollsakademierna.
Floriana FC Nursery är en fotbollsklubb på Malta och den
främsta orsaken till att Betsson stödjer dem är deras
långsiktiga engagemang och fokus på det lokala området
och dess upptagningsområde av barn och ungdomar från
Valletta/Floriana. Till dessa kan Florian FC Nursery ge
en säker och hälsosam fritidsmiljö som också främjar
disciplin och laganda. Floriana FC Nursery anordnar
en mycket populär julturnering som medfinansieras av
Betsson som alla maltesiska fotbollsskolor inbjuds att
delta i.
