Arbetsskade­
försäkring
Information till dig som är arbetsgivare
En anställd som skadar sig på arbets­
platsen eller på väg till eller från arbetet
kan få ersättning från arbetsskadeför­
säkringen. Försäkringen gäller för alla
som förvärvsarbetar – anställda, upp­
dragstagare och egna företagare.
Olycksfall
Olycksfall är en skada som uppkommit i samband med en särskild händelse. Händelsen ska
vara kortvarig, ovanlig och oförutsedd. Om en
anställd skadar sig på väg till eller från sitt arbete ska du anmäla det som ett färdolycksfall.
Arbetssjukdom
Genom arbetsskadeförsäkringen kan den anställda få ersättning för vissa kostnader som
han eller hon har på grund av en arbetsskada.
Ersättning kan också betalas ut för förlorad
arbetsinkomst. Blir den anställda sjukskriven på
grund av skadan betalas sjukpenning ut enligt
samma regler som vid annan sjukdom.
Anmälan om arbetsskada
Den som drabbas av en arbetsskada ska genast
tala om det för sin arbetsgivare. Arbetsgivaren
ska i sin tur anmäla skadan till Försäkringskassan och skyddsombudet på arbetsplatsen.
Skyddsombudet ska få en kopia av anmälan till
Försäkringskassan.
Som arbetsgivare ska du också direkt kontakta
Arbetsmiljöverket om olycksfall eller annan
skadlig inverkan i arbete har lett till dödsfall
eller svårare skada. Detsamma gäller om arbetsskadan har drabbat flera arbetstagare och vid
olyckstillbud som har inneburit allvarlig fara för
liv och hälsa.
Vad räknas som en
arbetsskada?
FK 4056_Arg
En arbetsskada är en skada eller sjukdom som
har uppkommit på grund av olycksfall eller på
annat sätt orsakats av arbetet.
1/3
Faktablad
Uppdaterad: 2011-01-20
När något i arbetsmiljön påverkar den fysiska
och psykiska hälsan negativt, kan det orsaka en
arbetssjukdom. Exempel på skadliga faktorer i
arbetet som kan leda till arbetssjukdomar är
• tungt eller ensidigt arbete
• vibrationer eller skakningar
• buller
• olika kemiska ämnen
• psykiskt påfrestande arbetsförhållanden.
Som arbetsskada räknas däremot inte psykiska
eller psykosomatiska sjukdomar som beror på
• företagsnedläggning
• bristande uppskattning av arbetsinsatser
• vantrivsel med arbetsuppgifter eller
arbetskamrater.
Smitta
En del smittsamma sjukdomar räknas som
arbetsskador. Dit hör till exempel gulsot och den
så kallade sjukhussjukan. Försäkringen gäller för
en anställd som blivit smittad
• vid arbete inom sjukvården
• i annat arbete med behandling, vård eller
omhändertagande av en person som
burit på smitta
• vid arbete med djur eller material som
burit på smitta
• vid olycksfall i arbetet
• vid arbete i laboratorium.
2/3
Arbetsskada eller inte?
Om den som har drabbats av en arbetsskada
begär ersättning från arbetsskadeförsäkringen
gör Försäkringskassan en utredning. För att
kunna ta ställning till om en skada ska klassas
som en arbetsskada eller inte gör Försäkringskassan en helhetsbedömning. I bedömningen
tar vi hänsyn till skäl för och emot att det rör
sig om en arbetsskada. Om vi kommer fram till
att det mesta talat för att skadan uppkommit
till följd av olycksfall eller annan skadlig inverkan i arbetslivet, kan ersättning betalas ut från
arbetsskadeförsäkringen.
Det måste finnas ett läkarutlåtande med en
utförlig beskrivning av sjukdomen eller skadan,
dess uppkomst och orsak och hur den påverkar
arbetsförmågan hos den anställde. Försäkringskassan har också en medicinsk försäkringsrådgivare som hjälper till med medicinska frågor
och vid kontakter med andra läkare. Hans eller
hennes uppgift är inte att besluta om rätten till
ersättning från försäkringen.
Vilka ersättningar kan
betalas ut?
Livränta
Livränta kan betalas ut till en anställd som
råkat ut för en arbetsskada om dennes förmåga
att skaffa sig inkomst genom arbete blivit nedsatt med minst en 1/15. Den årliga minskningen
av inkomsten måste vara minst 10 700 kronor
(en fjärdedel av prisbasbeloppet*). Livräntan
ska täcka minskningen upp till 321 000 kronor
(7,5 prisbasbelopp).
Livränta kan betalas ut
• under arbetslivsinriktad rehabilitering
(utbildning eller omskolning)
• vid omplacering eller byte till annat arbete
med lägre inkomst.
• när förmågan att skaffa inkomst genom arbete kan antas bestå under minst ett år.
FK 4056_Arg
Livränta kan betalas ut en begränsad tid eller
tills vidare. När Försäkringskassan beräknar
livräntan jämför vi den inkomst den anställda
* Prisbasbeloppet följer prisutvecklingen i samhället.
År 2011 är prisbasbeloppet 42 800 kronor.
Faktablad: Arbetsskade­försäkring
Uppdaterad: 2011-01-20
hade innan skadan med den inkomst den anställda beräknas få efter skadan. Livräntan är
skillnaden mellan inkomsterna.
Arbetsskadesjukpenning för
karensdagar
Den som får ersättning för inkomstförlust
till följd av arbetsskada får även automatiskt
arbetsskadesjukpenning som kompensation för
två karensdagar. Har den anställda haft inkomstförlust i fler än två karensdagar kan han
eller hon ansöka om ersättning även för dessa
dagar.
Sjukvård utomlands
Den anställda kan få ersättning om han eller
hon skadar sig under arbete utomlands och
måste söka vård där. Den anställda kan också få
ersättning om han eller hon under en utlandsvistelse behöver vård på grund av en tidigare
arbetsskada.
Tandvård
Får den anställda kostnader för tandvård på
grund av en arbetsskada kan ersättning betalas ut. En förutsättning är att vårdgivaren är
an­sluten till Försäkringskassans elektroniska
system för statligt tandvårdsstöd.
Särskilda hjälpmedel
Om den anställda behöver ett särskilt hjälpmedel för att arbeta kan försäkringen ersätta
kostnaderna. Hjälpmedlet ska ersätta förlorade
kroppsfunktioner och behövas i den dagliga
livsföringen.
Livränta till efterlevande och
begravningshjälp
Om du har frågor om livränta till efterlevande
och begravningshjälp till följd av arbetsskada
ska du vända dig till Pensionsmyndigheten. Du
kan besöka Pensionsmyndighetens webbplats
www.pensionsmyndigheten.se eller ringa
0771-776 776.
Äldre skador och regler
För alla skador som har inträffat före den 1 juli
2002 gäller äldre bestämmelser.
3/3
Mer information
Faktablad är inte lagtext i ämnet. Mer information finns i faktabladen
• Arbetshjälpmedel
• Statligt personskadeskydd
samt i broschyren Efterlevande.
För mer information, kontakta:
Försäkringskassans kundcenter för partner
Telefon: 0771-17 90 00
Fax: 0533-179 20, 0532-71 490
E-post: [email protected]
Du hittar allt informationsmaterial på
www.forsakringskassan.se. Där kan du också
enkelt och snabbt sköta en del ärenden med
hjälp av våra självbetjäningstjänster.
På vår telefon för självbetjäning 020-524 524
kan du beställa intyg, blanketter och broschyrer.
Du kan också göra vissa anmälningar.
Frågor?
Har du frågor kan du använda Hanna, vår
digitala assistent på webben. Hon svarar på de
vanligaste frågorna om våra försäkringar och
tjänster och vägleder dig till rätt information.
Du kan också ringa direkt till vårt Kundcenter
för partners 0771-17 90 00 och till Nationell
förmedlingstjänst för texttelefoner 90 160.
Försäkringskassan kontrollerar
Försäkringskassan kontrollerar de uppgift­er
som du lämnar. Det kan gälla inkomst, frånvaro
från arbete, civilstånd eller var du bor. Vi har
informationsutbyte med andra myndigheter
och samkör våra register med uppgifter från
bland andra CSN, arbetslöshetskassorna och
Skatteverket.
FK 4056_Arg
Att medvetet lämna felaktiga uppgifter eller
låta bli att anmäla förändringar som kan
påverka rätten till ersättning kan vara brottsligt.
Försäkringskassan polisanmäler alla misstänkta
bidragsbrott.
Faktablad: Arbetsskade­försäkring
Uppdaterad: 2011-01-20
