Peer Support
En ny resurs inom hälso- och
sjukvård!
NSPH
• Sedan 2007 har Sveriges 12 största patient-, brukar- och
närståendeorganisationer inom området psykisk ohälsa
bildat ett gemensamt nätverk - NSPH, Nationell
Samverkan för Psykisk Hälsa.
• NSPH har sedan bildandet utvecklat en rad olika
inflytandeverktyg, så som brukarrevisioner,
brukarcoacher, studiecirklar, egenmaktsutbildningar och
nu senast tagit steget att utveckla en övergripande
svensk modell för peer support inom vård och omsorg.
Var finns peer support?
Peer support har under de senaste tio åren utvecklats och
implementerats i stor skala runtom i världen.
• I USA har 36 delstater (2012) ett omfattande program för peer
support
• I Holland krävs brukare anställda i ACT-team (FACT) för att erhålla
certifiering
• I England är modellen väl etablerad
• I Sverige har utvecklingen inte fått samma genomslag än, men
lokala exempel finns
Vad är Peer Support?
• Peer support bygger väsentligen på samma speglingseffekt som
kamratstöd
• Att möta någon som i praktiken gjort samma resa skapar större
trovärdighet
• Behovet är en effekt av samhällets stigmatisering gentemot
personer med psykisk ohälsa/funktionsnedsättning.
• Peer support ska ses som en utifrån kommande unik kompetens
som kompletterar existerande kunskaper och professioner.
Arbetsuppgifter
Peer supporten kan anordna och leda gruppaktiviteter.
Aktiviteterna formas utifrån brukarnas/patienternas behov
och förutsättningar.
Peer supporten kan leda patient/brukarutbildningar och
studiecirklar i egenmakt.
Peer supporten kan informera och introducera
brukarna/patienten till lokala brukarorganisationer och
dess verksamheter. Även att informera om stödresurser
som vården eller kommunen erbjuder.
Arbetsuppgifter forts.
Peer supporten kan stödja brukaren/patienten att våga och
orka upprätthålla kontakten med vård, myndigheter och
närstående.
Att motivera patienterna att återuppta eller utveckla
sociala kontakter, fritidsaktiviteter eller intressen. Ge stöd
att återknyta viktiga kontakter, nätverk eller bygga nya
sådana.
Även att följa med patienter som behöver extra stöd att
våga eller orka ta sig till ex. fritidsaktiviteter eller
kommunens verksamheter.
Arbetsuppgifter forts.
En annan uppgift för peer supporten är att förbereda de
personer som (efter en utskrivning) vill återgå till
sysselsättning/arbetsplats.
Inte sällan finns rädslor hos den enskilde för vad man skall
säga när man återkommer till arbetet efter sjukskrivning
och kollegorna undrar var man har varit eller hur man mår.
Resultat av peer support
Peer Support - Ett effektivt sätt att bryta självstigma och utanförskap!
Forskningen visar att det bl.a. ger brukarna/patienterna:
•
•
•
•
•
Större tro på sig själv och sin förmåga att övervinna svårigheter.
Förbättrar antalet relationer och deras kvalitet.
Brukarna/patienterna känner sig mer förstådda, accepterade och omtyckta.
Det ökar individens hopp och tro på möjlig förändring.
Det har även visat sig leda till kortare och färre vårdinsatser för patienterna, leda till
färre kriser, samt bedöms vara en resurssparande insats.
Det finns inte heller något som tyder på att möten med peer supporters innebär några
ökade risker för brukaren/patienten jämfört med att träffa andra yrkesgrupper.
En kulturförändrande effekt inom verksamheterna
- gentemot patienter och gentemot varandra.
L. Davidsson och J. Repper
Satsning i fyra pilotlän!
I Västra Götaland finansierar Kunskapscentrum för Psykisk Hälsa utbildning,
handledning, samordning och fortbildning av peer support inom regionens
psykiatriska verksamheter.
Strax före jul 2015 stod det klart att
Allmänna Arvsfonden avsätter medel
för samordning av fyra pilotlän:
NSPH-nätverken i Västra Götaland,
Stockholm, Skåne och Västerbotten.
Utbildningsområdena
12 dagar till blivande peer supporters
•
•
•
•
Att arbeta med Peer Support - mötet med patienter, avgränsningar m.m.
Samhällsorienterade ämnen - sjukvårdsorganisationen, professioner m.m.
Arbetsverktyg – coopingstrategier, MI, din egen berättelse m.m.
Bemötande och förhållningssätt - första mötet, situationer, gränser m.m.
2 dagar till verksamheterna
•
•
•
•
Vad är Peer Support
Vad Peer Support kan tillföra på arbetsplatsen
Avgränsningar och yrkesroller
Psykisk ohälsa på arbetsplatsen
3 dagar till brukarorganisationerna
• Introduktion till projektet
• Hur tillämpa Peer Support i Sverige
• Att fungera som arbetsgivare eller stödfunktion
Samverkan verksamhet/br.org
För att PS ska kunna upprätthålla sin unika yrkesroll, förutsätts
att PS har ett nära samarbete med brukarrörelsen. Där får de sin
grundutbildning, vidareutbildning, metodstöd, handledning och
återför sina erfarenheter.
Erfarenheter förs så från peer supporten till brukarrörelsens
organisationer och medlemmar. Detta medför en
kunskapshöjning till brukarrörelsen om erfarenheter av vårdens
tillgångar och brister.
Samverkan verksamhet/br.org
Den aggregerade kunskapen från peer supportverksamheter i hela landet samlas in och bearbetas av
brukarrörelsen.
Därigenom kan metoden, utbildningen och
arbetsuppgifterna utvecklas kontinuerligt.
Forskningssamarbete
Projektet följs upp av en forskargrupp som
representeras av CEPI i Lund, Socialpsykiatriskt
Kunskapscenter i Umeå samt Göteborgs
Universitet.
Nästa steg – Recovery College
Kontaktinfo
NSPHiG
Kunskapscentrum för Psykisk Hälsa
Sonny Wåhlstedt
[email protected]
070 - 459 91 15
Lise-Lotte Risö Bergerlind
[email protected]
0708 - 54 02 95
Filippa Gagnér Jenneteg
[email protected]
070 – 344 63 39
Mia Harty
[email protected]
0736 – 60 14 16
