Överenskommelse om
pensionärsverksamhet i Halland
mellan Region Halland och Riksförbundet PensionärsGemenskap
Västkustens distrikt (RPG)
Region Hallands huvuduppgift är att arbeta för en positiv samverkan och utveckling i
Halland. De fristående organisationerna i Halland är en betydelsefull kraft som på flera
viktiga områden påverkar denna utveckling.
Region Halland och RPG är överens om samverkan för att stärka och utveckla
pensionärsverksamheten i Halland enligt följande.
Syftet
Syftet med denna överenskommelse är:
Att stödja verksamhet som utvecklar regionen så att den kan erbjuda bästa tänkbara
livsplatser både i stad och på landsbygd. För att förverkliga denna vision finns strategier som
bland annat tar sikte på hallänningarnas hälsa, god välfärdsservice, ett Halland som är
tillgängligt för alla, ökad social gemenskap och delaktighet samt att stärka kulturens kraft.
Att stödja pensionärsverksamhetens ideologiska, demokratiska, hälsofrämjande, sociala och
opinionsbildande funktioner samt RPG:s verksamhetsutveckling.
Inriktning och gemensamma mål
RPG utformar fritt sina mål och sin verksamhet. Region Hallands stöd inriktas på verksamhet
som ger människor möjlighet att påverka sin livssituation och ger dem möjlighet att delta i och
påverka samhällsutvecklingen.
Vi är överens om att arbeta för att:
Stärka och utveckla demokratin samt motverka främlingskap, rasism och diskriminering
Främja jämställdheten
Medverka till att skapa mötesplatser som är tillgängliga för alla och som inbjuder till att skapa,
uttrycka, uppleva.
Främja kunskapen om olika kulturformer och stimulera till olika kulturella aktiviteter
Främja studier och medlemmarnas arbete inom olika ämnesområden
Medverka i samarbete och utbyte mellan organisationer, även över regionala, nationella och
kulturella gränser.
Några strategier och program som påverkar vår samverkan
Inspiration till och innehåll i vårt praktiska arbete hämtar vi från:
Regional utvecklingsstrategi för Halland – Bästa livsplatsen, antagen av Regionfullmäktige
den 16 mars 2005
RPG:s handlingsprogram
Folkhälsopolicyn i Halland
Kulturpolitiken i Region Halland
Om ovan uppräknade strategier och program byts ut eller omarbetas så att väsentliga
förändringar sker i innehållet, ska den nya utgåvan först efter samråd mellan parterna ersätta den
tidigare, när det gäller denna överenskommelse.
Organisationsuppdrag och anslag
Den samverkan som vi här kommit överens om ska ligga till grund för Region Hallands
organisationsuppdrag till RPG.
För den verksamhet som ska genomföras enligt uppdraget tilldelas RPG efter ansökan årligen ett
anslag.
RPG ansvarar för att på lämpligt sätt granska de uppgifter om lokal verksamhet som läggs till
grund för Region Hallands beslut om anslag.
Uppföljning
RPG och Region Halland följer gemensamt upp den verksamhet som bedrivs enligt denna
överenskommelse.
I sin årliga verksamhetsberättelse redovisar RPG de insatser som gjorts för att nå gemensamma
mål enligt ovan. I berättelsen redovisas även den egna verksamhetsutveckling som förekommit.
Metoderna för uppföljningen utformar parterna tillsammans. Uppföljningen tar sikte på både
kvalitativ och kvantitativ måluppfyllelse med koppling till de syften och mål som angetts ovan.
Det görs även en bedömning vilken utveckling i regionen som samarbetet lett fram till.
Regler
Vilka principer som i övrigt gäller för anslaget, uppföljningen m.m. framgår av Region Hallands
regler för anslag i samband med organisationsuppdrag fastställda av Regionfullmäktige den 24
november 2004, § 35.
Giltighet och uppsägning
Denna överenskommelse gäller från och med den 1 januari 2006 och tills vidare. Uppsägning ska
ske senast tre månader före utgången av aktuellt kalenderår.
Regionstyrelsen i Region Halland har för sin del den 28 september 2005 beslutat ingå överenskommelser om
samverkan med pensionärsorganisationer i Halland. Styrelsen för Riksförbundet PensionärsGemenskap
Västkustens distrikt har för sin del fastställt överenskommelsen vid sammanträde den 29 augusti 2005.
För Regionstyrelsen i Region Halland
För Styrelsen i RPG Västkustens distrikt
……………………………………..
Göran Karlsson
Ordförande
……………………………………
Gunnar Moen
Ordförande
