Alternativ KAP-KL
– din möjli¯het att påverka tjänstepensionen
Vilka placerin¯salternativ
kan ja¯ välja?
För vissa anställda finns det möjlighet till
annan pensionslösning som delvis frångår
pensionsavtalet KAP-KL. Möjligheten gäller
den så kallade frikretsen som till exempel
förvaltningschefer eller anställda med motsvarande funktion. Det är upp till arbets­
givaren att bestämma om annan pensionslösning ska tillämpas och vem som ska
omfattas av erbjudandet.
Erbjudandet innebär att du avsäger dig
rätten till den förmånsbestämda ålderspensionen enligt KAP-KL och istället väljer en
premiebestämd pensionslösning. Däremot
fortsätter den avgiftsbestämda ålderspensionen och pensionen till efterlevande vuxen
och barn enligt KAP-KL att gälla. Skandia
har valt att kalla erbjudandet för alternativ
KAP-KL.
Vad innebär
alternativ KAP-KL?
Du får en flexibel pensionslösning där du själv
bestämmer hur du vill placera ditt pensionssparande, men också när och hur du vill ta ut
ditt sparande. Jämfört med idag får du möjlighet att ta ut pensionen under kortare tid än
livsvarigt. Dessutom får du möjlighet att se till
att dina efterlevande får del av ditt pensionskapital. Du får också chans till att dina pensionspengar ökar i värde eftersom du får del
av eventuella överskott eller värdestegringar.
Du väljer om du vill spara i traditionell livförvaltning, fondförvaltning eller depåförvaltning.
Du kan välja att kombinera traditionell förvaltning och fondförvaltning. Du har även
möjlighet att kombinera traditionell förvaltning och depåförvaltning.
Traditionell livförvaltning innebär att
Skandia Livs förvaltare bestämmer hur dina
pensionspengar ska placeras. Du får en
garanterad ränta på ditt sparande med möjlighet till mer.
Fondförvaltning i Skandia Link innebär att
du själv väljer i vilken eller vilka fonder som
du vill spara i. Du får ingen garanterad ränta
utan avkastningen beror på fondernas
utveckling. I vårt erbjudande får du ett brett
urval av fonder från världens främsta fondförvaltare. På skandia.se hittar du utförlig
information om alla fonderna och du kan
enkelt byta fonder när och hur ofta du vill
utan att det kostar något.
Med depåförvaltning i Skandia Link kombinerar du flexibiliteten hos en värdepappersportfölj med skattefördelarna vid försäkringssparande. Du bestämmer själv hur
försäkringskapitalet ska placeras – i aktier,
fonder, obligationer och strukturerade produkter. Försäkringskapitalet är inte garanterat till någon del och kan såväl öka som
minska.
Hur kan min alternativa
KAP-KL betalas ut?
90451:4 (april -12) / CITAT
Din pension betalas ut från 65 års ålder. Du
bestämmer själv om du vill ha utbetalning­
arna livet ut eller under en viss tid, minst fem
år. Du kan även välja att ta ut din pension
tidigare, dock tidigast från 55 år.
Livförsäkringsaktiebolaget Skandia (publ)
Säte: Stockholm
Org.nr: 502019-6365
Pension till efterlevande
Du kan ge dina efterlevande ett ekonomiskt
skydd genom att välja till återbetalningsskydd. Det innebär att om du avlider åter­
betalas ditt pensionssparande till förmåns­
tagare. Möjliga förmånstagare är make/maka/
sambo eller barn. Om du väljer till återbetalningsskydd får du något lägre ålderspension.
Du har också möjlighet att använda en del
av premien till en förstärkt pension till dina
efterlevande.
Så här ¯år det till
Skandia erbjuder information och rådgivning.
Tillsammans går vi igenom dina förutsättningar, behov och önskemål för att finna
lämpligt val av lösning.
Exempel alternativ KAP-KL
En 50-årig man har 5 000 kronor per månad
att placera i sin tjänstepensionsförsäkring.
Så här mycket kan det bli i pension vid 65 år
med en avkastning på 4 respektive 6 procent
per år.
Avkastning
per år
UtbetalningUtbetalning
per månad
per månad
i 5 år från 65 år
livet ut från 65 år
4 %
20 000 kr
6 000 kr
6 %
23 500 kr
7 000 kr
Pensionsbeloppen är beräknade utan hänsyn tagen till
inflation och utan återbetalningsskydd. Inbetalningarna
görs månadsvis från ovan angiven ålder fram till 65 års
ålder. Beloppen i exemplet utgör varken någon prognos
eller utfästelse. Hänsyn har tagits till skatter och omkostnader
