Bli medlem i
Handels – du
är värd det!
korta argument för dig som värvar nya medlemmar
Att bli medlem i Handels
– en bra affär!
Medlemskap i facket är fortfarande en självklarhet
samtidigt finns det undersökningar som visar att
man inte ser nyttan med ett medlemskap. Några
tycker att det är för dyrt – och i andra fall har ingen
frågat om man vill bli medlem.
Att facket spelar en viktig roll tror vi på. Det vill vi
visa med den här broschyren där vi samlat en del argument som du kan ha användning av när du värvar
nya medlemmar till Handels.
Varför ska jag vara med
i Handels?
Jag ser ingen nytta i det!
Det räcker med att läsa tidningen, titta på TV eller prata med
vänner och bekanta. Folk får sparken på de mest otroliga grun­
der, människor skadas i arbetet och får inte ut några ersättning­
ar och ungdomar arbetar utan att få lön.
Att kunna påverka utvecklingen, arbetet och lönen är en själv­
klarhet. Är man många går det att påverka och förändra.
Facket är din garanti för stöd och hjälp i arbetslivet. Du har
någon som står vid din sida om du får problem på jobbet.
Istället för att du på egen hand måste bevaka dina rättigheter,
möjligheter, förhandla om lönen eller se till att arbetsplatsen blir
säker har du en stark organisation i ryggen som ställer upp för dig.
Som medlem får du alltid hjälp av Handels. Du kan till och
med få kostnadsfri juridisk hjälp om det skulle behövas.
Vi har inga problem på jobbet!
Det kanske ni inte har idag. Men hur ser det ut imorgon? När
trugade din chef på dig en löneförhöjning sist? Vi i Handels
arbetar förebyggande och med framförhållning för att undvika
att det blir problem. Inte minst när det gäller att sätta upp vilka
spelregler som gäller, det vill säga kollektivavtal. Vi vill ha goda
relationer på våra arbetsplatser – mellan arbetsgivare och våra
medlemmar.
Vad är ett kollektivavtal?
Man kan likna kollektivavtal* med spelregler som säger vad
som är rätt och fel på arbetsplatsen. Hur arbetstiden ska förläg­
gas, vilka ersättningar som ska gälla för obekväm arbetstid och
övertid, försäkringar, avtalspensioner, vad som gäller vid upp­
sägningar och mycket mer.
I och med att kollektivavtalet reglerar löner och anställnings­
villkor sätter vi stopp för lönedumping där arbetare måste kon­
kurrera med varandra med låga löner och försämrade villkor.
Därför omfattas alla av kollektivavtalet. Ingen ska behöva stå
utanför – det tjänar vi alla på.
Finns det inget kollektivavtal kan arbetsgivaren bestämma
villkoren själv. Det finns heller ingen garanti för att några för­
säkringar och avtalspensioner finns.
Kollektivavtalet är minst lika viktigt när du riskerar att
bli eller blir arbetslös. Kopplat till kollektivavtalet finns ett
2
­ mställningsstöd (i vissa fall ett trygghetsavtal) som kan vara en
o
hjälp till nytt jobb. Den som blir uppsagd får hjälp med att söka
nytt jobb, exempelvis med hjälp av en coach och ett individuellt
omställningsprogram.
Med andra ord så är det viktigt för alla att det finns kollektiv­
avtal.
* Kollektivavtal är en överenskommelse mellan en facklig organisation
och en arbetsgivare eller en arbetsgivarorganisation om vilka löner och
anställningsvillkor som ska gälla för arbetsplatsen.
Min arbetsgivare säger att
han/hon måste sänka lönen
om vi får ett kollektivavtal.
Stämmer det?
Det stämmer inte alls. Ett kollektivavtal bestämmer inte hur hög
lönen ska vara. Avtalet sätter gränser för vilken lägsta lön som
arbetsgivaren måste betala. Med andra ord finns inga övre grän­
ser vare sig för löner, anställningsvillkor eller andra förmåner.
Inget kan bli sämre – bara bättre.
Det är för dyrt – jag har inte råd!
Nej, egentligen är det inte det. Det är dyrare att avstå. Genom
att vara med i facket kan du istället tjäna mer: högre lön, extra
semesterersättning och ersättning för arbete under kvällar och
helger. Du kan också ha lättare att få heltidsjobb. Ditt försäk­
ringsskydd är prisvärt och du har rätt till olika slags ersättning­
ar när du råkar ut för saker i livet.
Förutom att vi tillsammans står på oss för rättvisa villkor och
löner finns det andra fördelar som ingår i ditt medlemskap. På
följande sidor kan du läsa om några av dem:
3
Stöd...
l Rådgivning
Du kan få råd i exempelvis lönefrågor, när du söker nytt jobb eller i övrigt när du behöver råd och hjälp i en fråga som rör din anställning.
l Förhandlingshjälp
Du kan få hjälp av en förtroendevald eller ombudsman när du behöver hjälp i en förhandling med arbetsgivaren.
l Rättshjälp
När det inte går att lösa ett problem på annat sätt än på rättslig väg kan du få rättshjälp.
l Ersättning vid strejk, blockad eller lockout
En del av din medlemsavgift sätts undan i en konfliktfond.
Om det skulle bli strejk, blockad eller lockout blir ingen medlem utan lön.
l Kollektivavtal
Handels förhandlar fram kollektivavtal som ger rättvisa löner och arbetsvillkor. Finns det inget avtal på din arbets-
plats tar du kontakt med din klubb eller avdelning.
l Kollektivavtalsförsäkringar
Finns det kollektivavtal finns det också kollektivavtalsförsäk-
ringar i form av livförsäkring, avtalspension, arbetsskadeför-
säkring, sjukförsäkring och omställningsförsäkring.
4
...och förmåner
l Försäkringar
Som medlem i Handels har du en inkomstförsäkring (som garanterar 80 procent av tidigare inkomst, upp till 36 000 kr/mån, vid arbetslöshet), en hemförsäkring och en olycks-
fallsförsäkring. Dessutom kan du teckna ytterligare försäk-
ringar till ett förmånligt pris.
l Försäkringsrådgivning – Medlemskvarten
Handels erbjuder alla medlemmar möjligheten att få en
genomgång av sitt försäkringsskydd och ett enskilt samtal med en utbildad försäkringsrådgivare. Vill du och dina kam-
rater träffa en försäkringsrådgivare är det bara att ta kontakt med fackklubben eller avdelningen.
l Juridisk rådgivning
Hos Fonus och Familjens jurist kan du som medlem få en halvtimmes kostnadsfri juridisk rådgivning.
l Ekonomisk rådgivning
Hos Swedbank kan du som medlem få en halvtimmes kost-
nadsfri ekonomisk rådgivning.
l Låna pengar – Medlemslån
Genom ditt medlemskap kan du låna pengar i Swedbank och Nordea.
l Stipendier
Varje år kan du söka något av de stipendier Handels delar ut.
Det finns internationella, kultur- och semesterstipendier att söka.
5
l Medlemstidningen Handelsnytt
I tidningen, som kommer ut en gång i månaden, kan du läsa nyheter om arbetsliv och fack. Den finns även att läsa på nätet, www.handelsnytt.se
l Information
På Handels hemsida www.handels.se finns information om sådant som berör dig som medlem. Du kan också logga in på din medlemssida och läsa mer om ditt avtal, dina försäk-
ringar med mera. Det går också bra att ta kontakt med din klubb eller avdelning.
Varför ska jag vara
med i a-kassan?
Tidigare har det varit naturligt att ansluta
sig till både facket och a-kassan eftersom de
mer eller mindre automatiskt hängt ihop. Nu har regeringen
ändrat reglerna och höjt avgiften till a-kassan. Många ifrågasät­
ter varför de ska vara medlemmar och känner sig tvingade att
välja vad de vill betala för, fack och/eller a-kassa?
Arbetsmarknaden förändras hela tiden. En del arbeten för­
svinner, andra utvecklas och nya kommer till. Det kallas för
strukturomvandling och är viktig för att Sverige ska utvecklas,
öka produktiviteten och stå sig i konkurrensen med omvärlden.
Men det innebär också att grupper av människor blir arbets­
lösa i perioder. Här fyller arbetslöshetsförsäkringen en viktig
funktion. Den är till stor hjälp både för den enskilde och för
samhället genom att ge ekonomisk trygghet och stöd i en för­
ändring och det vill Handels att den ska fortsätta att ge.
6
Jag är inte arbetslös
A-kassan är bra både för den som har arbete och för den som
är utan. För den som blir arbetslös innebär det en trygghet tills
dess man fått ett nytt arbete. Har man ett arbete är a-kassan
minst lika viktig. Dagens inkomstrelaterade ersättningar från
a-kassan hjälper till att motverka att lönerna pressas nedåt efter­
som arbetsgivaren inte kan ge lägre lön än a-kassan.
Avgiften till a-kassan är för hög
Att få en ersättning som är relaterad till den tidigare inkomsten
är ett skydd för den enskilde. A-kassan är en trygghet i omställ­
ning på en föränderlig arbetsmarknad. Finns det trygghet vågar
människor pröva nytt och anta utmaningar i det fortsatta yrkes­
livet. Därför är viktigt att det finns en a-kassa.
Generellt sett kan man säga att månadsavgiften till a-kassan*
motsvarar drygt en halv dags ersättning.
* Avgiften till a-kassan består av två delar; själva försäkringen, som
a-kassan måste betala in till staten, och en administrationsavgift, som
bestäms av respektive a-kassa.
7
Det finns många, många fler
frågor och argument
för och emot medlemskap
i både fack och a-kassa.
Fyll gärna på med
egna och andras.
Huvudsaken är att du frågar
om man vill bli medlem
i Handels. Lycka till!
8
Andra argument
artikelnr 16004 05.08 Uddenholms Offset i Tyresö AB
Handelsanställdas förbund
Box 1146
111 81 Stockholm
08-412 68 00
www.handels.se
