Stämningsansökan
2014-04-11
Sida 1 (3)
Ärende ANM 2014/601 handling 2
Arbetsdomstolen
Box 2018
103 11 STOCKHOLM
Ansökan om stämning
Kärande:
Diskrimineringsombudsmannen
Box 3686
103 59 Stockholm
Företrädd av:
Processföraren Marie Nordström
Adress som ovan
E-post: [email protected] och [email protected]
Telefon 08-120 20 799
Svarande:
1. Keolis Sverige AB (org. nr 556473-5057)
Box 47298
100 74 Stockholm
2. Sveriges Bussföretag (org. nr 802406-9463)
Box 5384
102 49 Stockholm
Saken:
Diskriminering enligt diskrimineringslagen (2008:567)
______________________________
Diskrimineringsombudsmannen (DO) ansöker härmed om stämning mot Keolis
Sverige AB och Sveriges Bussföretag. Keolis Sverige AB är medlem i
arbetsgivarorganisationen Sveriges Bussföretag.
DO för som part talan för OS med stöd av 6 kap. 2 § diskrimineringslagen
(2008:567, DL). OS har medgett att DO för hans talan. OS är medlem i
Kommunal Sektion Sjukvård/Keolistrafiken som förklarat att förbundet inte för
OSs talan.
Box 3686
103 59 Stockholm
E-post [email protected]
Webb www.do.se
Telefon 08-120 20 700
Fax 08-120 20 800
Organisationsnummer 202100-6073
Besök Torsgatan 11, Stockholm
Yrkanden
DO yrkar att Keolis Sverige AB förpliktas att till OS betala
diskrimineringsersättning med 100 000 (etthundratusen) kronor. På beloppet
yrkas ränta enligt 6 § räntelagen (1975:635) från dagen för delgivning av
stämning till dess full betalning sker.
DO yrkar också ersättning för sina rättegångskostnader med ett belopp som
kommer att anges senare.
Grunderna för talan
OS har sedan 2011 haft löpande tidbegränsade behovsanställningar hos Keolis
Sverige AB som bussförare, vilka har förnyats årligen. OS fyller 70 år den 14
maj 2014. Keolis Sverige AB har i maj 2013 nekat OS en förnyad
behovsanställning från och med den 1 juni 2014 med hänvisning till hans ålder.
Bolaget tillämpar en policy som innebär att en sådan anställning som
bussförare upphör senast det datum medarbetaren fyller 70 år.
Bolaget har härigenom missgynnat OS genom att behandla honom sämre än
andra behandlas i en jämförbar situation. Missgynnandet har samband med OSs
ålder.
Detta innebär att Keolis Sverige AB har utsatt OS för diskriminering i strid
med 2 kap. 1 § p 2 jämfört med 1 kap. 4 § p 1 DL. Undantagen i 2 kap. 2 § DL
är inte tillämpliga.
Keolis Sverige AB ska därför jämlikt 5 kap. 1 § DL betala
diskrimineringsersättning för den kränkning som diskrimineringen har
inneburit.
Ansökan om stämning sker i preskriptionsavbrytande syfte. DO begär därför
anstånd med att utveckla grunderna för talan till den 25 april 2014.
Bevisning
DO åberopar för närvarande ingen bevisning.
Övrigt
DO begär att målet handläggs gemensamt med Arbetsdomstolens mål nr 73/14
och mål avseende DO:s talan för RB mot samma svarandeparter, DO:s ärende
ANM 2014/600. Svarandeparten Tunabergs taxi AB i mål nr 73/14 är ett
dotterbolag till Keolis Sverige AB. Keolis Sverige AB har tillämpat samma
policy avseende ålder vid behovsanställning för LH, OS och RB.
Marie Nordström
2 (3)
Bilagor
Rättegångsfullmakt
2. Registreringsbevis
1.
3 (3)
