RÅDET FÖR DELAKTIGHET Datum: 17-03-27 Ledamöter: Malena Ranch (MP), ordförande Kjell Andersson (S) Viktor Waldau (V) Peter Dons Möller (M) Johan Enfeldt (L) Rose-Marie Westerholm, vice ordförande Elisabeth Axberg, ledamot Bo Wedin, ledamot Lars Nord, ledamot Denny Bergerholm, ledamot Sonja Calais van Stokkom, ersättare Marielle Sandstedt, ersättare Aila Nylund, ersättare Tilda Holstius, ersättare Amanda Lindberg, ersättare Tjänstemän/föredragande: Henrik Andréasson, Utredare Regionkontoret Mikael Landsten, HR-strateg Regionkontoret Birgitta Ekholm Lejman, Närvårdsstrateg Regionkontoret Eva Smith, Biträdande verksamhetschef Psykiatri, Akademiska sjukhuset Janne Wallgren, ombudsman HSO i Uppsala län Ragna Kihlström, Hälsa och habilitering, Region Uppsala Teckenspråkstolkar Anmält förhinder: Bo Wedin Marielle Sandstedt Amanda Lindberg Underskrifter …………………………………… Ragna Kihlström, sekreterare …….………………………………….. Malena Ranch, ordförande …………………………………. Rose-Marie Westerholm, justerare 1 (5) 1. Mötet öppnas Ordförande hälsar alla välkomna! 2. Val av mötesjusterare Rose-Marie Westerholm utses att tillsammans med ordförande justera dagens protokoll. 3. Fastställande av dagordning Punkt 5 utgår p.g.a. förhinder och planeras till nästa mötestillfälle. Informationspunkterna 7 och 8 läggs in tidsmässigt mellan de punkter där inbjudna deltar. Dokumenteras under punkt 5 respektive 7. 4. Föregående mötesprotokoll Mötesprotokollet från 17-01-23 läggs till handlingarna. 5. Information och frågor från HSO nköpings kommun söker medel hos Allmänna arvsfonden för fortsatt friskvårdssatsning i Enköping utifrån erfarenheterna i tidigare projekt ”Anpassad friskvård”. Behövs tillgång till medicinsk kompetens. id institutionen för folkhälso-och vårdvetenskap, Uppsala Universitet, genomförs en studie inom ramen för Masterprogrammet för att följa upp hur ovanstående projekt ”Anpassad friskvård” haft inverkan på fysisk aktivitet i vardagen. rån samverkan med Neurodivisionen har informerats att professur i rehabilitering samt överläkare ska tillsättas. Kunskapscenter för rehabilitering planeras. Gränsdragningen beträffande rehabilitering/egenvård behöver belysas. För att rehabilitering ska kunna fullföljas på ett bra sätt så behövs ett väl utvecklat samarbete mellan kommuner och Region Uppsala för att tillgodose de individuella behoven av rehabilitering. SO haft ett möte med Kollektivtrafikförvaltningens ledning i syfte att etablera en samrådsgrupp. Togs upp en rad praktiska synpunkter kring praktiska problem och bemötande. Vid problem uppmanas att anmäla till deras kundtjänst. rågan ställs om ”Blå rummet” på Akademiska sjukhuset ska läggas ner. Den verksamheten och lokalen används även i samband med anhörigutbildning. jell Andersson (S) tar med sig frågan till Sjukhusstyrelsen. rågan om tillgänglighetsinventering lyfts ånyo. Frågan kan föras till samrådsgruppen vid Landstingsservice. Behövs ett nytt uppdrag? Hur ser det löpande ansvaret ut i respektive förvaltning? ppet hus på HSO i Uppsala län den 14 september 2017, kl. 14-17. 2 (5) E V F H F K F Ö N ationell tillgänglighetskonferens planeras av Myndigheten för delaktighet samt HSO i Uppsala län till den 19-20 oktober 2017. Mer information vid nästa möte. - T eckenspråkets dag är den 14 maj 2017. 6. Rapport om regionens fortsatta arbete med funktionshinderpolitiken /likabehandlingspolicy Henrik Andréasson, Utredare Regionkontoret Sedan föregående möte då RFD fick en föredragning av Henrik Andréasson (se föregående anteckningar 170123) har nu beredningen för äldre -och funktionshinderfrågor (BÄF) beslutat om att: rbetet ska integreras i ett samlat utvecklingsarbete av systematisk ledning i jämställdhets -och likabehandlingsarbete. egiondirektören uppdras att beakta frågorna eredningen (BÄF) ska arbeta vidare och ta fram ett kortfattat dokument som beskriver Region Uppsalas ansvar och åtagande gällande funktionshinderpolitiska frågor. Dokumentet ska vara lättillgängligt och ha medborgarna som målgrupp. För det fortsatta arbetet ska BÄF utse fyra ledamöter som ska delta i det fortsatta arbetet med att ta fram det kortfattade dokumentet. Region Uppsala har även tilldelats statliga medel för en utveckling av systematiskt ledningsarbete för jämställdhetsintegrering. Regionkontorets ledningsgrupp kommer att utgöra styrgrupp för det fortsatta arbetet och det föreligger ett behov av en projektledare för att driva arbetet/projektet. Arbetet ska ses som framtida helt central process och struktur. Ärendet kommer även att beslutas i Regionstyrelsen. Frågan ställs hur Rådet för delaktighet och andra berörda att involveras i arbetet. Mikael Landsten, HR-strateg Regionkontoret Likabehandlingsfrågor ur ett arbetsgivarperspektiv med tidigare policy och plan för, ska även integreras i aktuella ordinarie processer. Beslut om detta har fattats i dåvarande landstingets personalutskott samt landstingsstyrelsen. Den första januari 2017 ändrades diskrimineringslagen (2008:567), vilken nu ställer krav på aktiva åtgärder gällande alla diskrimineringsgrunder. Initialt kommer det att innebära att krav på aktiva åtgärder finns och integreras i Region Uppsalas ledningssystem för arbetsmiljö. Likabehandlingspolicyn finns kvar och en handlingsplan ska tas fram. Rekryteringsverktyget ska ses över och kompetensbaserad rekrytering där arbetsgivare redan idag har en tydlig skyldighet till anpassningar som kan behövas. Framförs goda exempel på privata företag som medvetet rekryterar personer med funktionsnedsättningar… 7. Info från Region Uppsala Förmedlats fråga från regionkontoret via RFD att föreslå tre personer att delta i samråd 3 (5) a R B med enheten för vårdavtal på Regionkontoret inför arbete med uppdrag till verksamheterna samt regelböcker. Rådet föreslår att HSO utser tre personer att delta. Budgetarbetet pågår inför beslut i Regionstyrelsen i maj och därefter beslut vid Regionfullmäktige i juni. Krävs ekonomiska prioriteringar framöver (ca en miljard), framförallt inför år 2020 p.g.a. identifierat ökade driftskostnader för de stora fastighetsinvesteringarna, samt ökade pensionskostnader. Kan då bli tal om verksamhetsbesparingar. Nu finns effektiviseringskrav på alla förvaltningar på 1%. 8. Regionens arbete med psykisk hälsa och psykisk ohälsa Eva Smith, Biträdande verksamhetschef Psykiatri, Akademiska sjukhuset Eva Smith ger en sammanfattad bakgrund från den nationella satsningen, PRIO, den riktade satsningen inom området psykisk ohälsa 2012-2016. (bilder bifogas) Man behövde leva upp till grundkrav som tillika finns lagstadgat. Alla satsningarna har haft som syfte att utveckla och genomföra en strukturerad samverkan mellan kommuner landsting och ge förutsättningar till uttalad och aktiv brukarmedverkan på olika nivåer. Under 2016 togs beslut om fortsatt nationell satsning med ny överenskommelse för psykisk hälsa. Den innehåller fem fokusområden; - Förebyggande och främjande arbete - Tillgängliga tidiga insatser - Enskildas delaktighet och rättigheter - Utsatta grupper - Ledning, styrning och organisation Det innebär en stor och bred satsning som inkluderar betydligt fler aktörer och verksamheter utöver psykiatrin. Handlingsplan för länet har tagits fram med hjälp av konsulter av vad som redan fanns av underlag och genomfört arbete i länet. Dessa förankras i samverkan med varje kommun i länet. (se vidare bifogade bilder) Birgitta Ekholm Lejman, Närvårdsstrateg Regionkontoret Samordningsfunktionen för det fortsatta arbetet kommer att ligga på regionkontoret. Det ska göras en fördjupad kartläggning kring barn och unga vilket ska resultera i en handlingsplan för barn o unga i länet. Nu arbetas bl. a. för i länet; - Uppföljning av befintliga handlingsplaner - Nya initiativ för barn och unga inkluderande bar och unga med olika funktionsnedsättningar - Förstärkning av ungdomsmottagningars arbete - ”Första linje” för barn och unga - Samordnare för suicidprevention och psykisk hälsa Till anteckningarna bifogas enligt önskemål analysen, Regional handlingsplan och redovisning brukarmedverkan. 4 (5) Ordförande tackar alla för ett givande möte samt förklarar mötet avslutat. Bilagor: Punkt 8 – bilder samt dokument 5 (5)