1
Om påverkan och lobbing (KO och Teknikföretagarna)
http://koutveckling.se/
K O Utveckling
framgång genom kvalificerad påverkan
Hem
medarbetare
politisk påverkan
försäljningsträning
vision
kundvärde
kunder
kontakt
K O Utveckling
framgång genom kvalificerad påverkan
Att påverka
Förmågan att kunna påverka andra människor är avgörande i många sammanhang.
Det är bland annat centralt inom management, försäljning, politik och marknadsföring.
Genom att utveckla sin förmåga att kunna påverka andra människor positivt kan en högre
framgång uppnås i en rad situationer.
Man känner till de egenskaper, tankemönster och beteenden som är avgörande när det gäller
förmågan att påverka andra människor positivt.
K O Utveckling applicerar metoder för påverkan inom framförallt två områden: politisk
påverkan och försäljning.
2
Politisk påverkan – Lobbning
Förmågan att kunna påverka människor i en politisk struktur innebär ofta en extra stor
utmaning.
Strukturer och processer i olika parlamentariska politiska sammanhang eller hos myndigheter
kan vara komplicerade. Det kan vara svårt att hitta en ingång för att driva en politiskfråga.
Den ideologisk aspekten är också av betydelse. Vilka nyckelord och resonemang tilltalar just
detta politiska parti eller denna beslutsperson?
Att på ett smidigt sätt nå framgång med politisk påverkan kräver kunskaper inom det politiska
systemet och ideologisk anpassning samt förmågan att påverka andra människor
Vision
Majoriteten av K O Utvecklings kunder är kommersiella företag eller intresseföreningar.
Vi är övertygade om att dessa kunder kommer att söka lösningar som hjälper dom att gradvis
förbättra sina affärsverksamheter.
Personalvård, motivationsträning, coachning och skapande av meningsfulla livssituationer är
alla är exempel på områden som ökar i betydelse.
Grundad på denna tydliga trend har vi formulerat en långsiktig målsättning – en vision – mot
vilken vi ska arbeta för att erhålla långsiktig framgång.
Visionen är som följer: Att bli värderad till Sveriges ledande leverantör av
påverkanslösningar.
Vi ämnar att bli Sveriges ledande företag när det gäller lösningar för påverkansrelaterad
verksamhet. Denna utveckling kan inte styras centralt, utan alla av oss spelar en viktig roll i
att förverkliga detta för K O Utveckling. Det krävs känslighet i alla delar av företaget inför det
vi behöver åstadkomma för att bli våra kunders bästa affärspartner.
-
Medarbetare
Otto Rehbinder har ett förflutet inom Försvarsmakten, näringslivet och den politiska världen.
I dessa samhällsområden har han studerat och funnit gemensamma nämnare hos
framgångsrika befattningshavare. En egenskap som är genomgående är förmågan att påverka
andra människor.
Med NLP (Neuro Lingvistic Programming) som metod praktiserar Rehbinder tekniker som
kan tillämpas för att utveckla personliga förmågor inom bland annat påverkan, motivation och
kommunikation. Ur denna kompetens hämtas kunskaperna när det gäller försäljningsträning
och coachning. Rehbinder har dessutom studerat, skrivit och föreläst om hur olika aktörer och
mekanismer i praktiken styrt samhällsutvecklingen i det svenska samhället de senaste 40 åren.
Detta i kombination med erfarenheter av det politiska systemet och kunskaper inom N
3
http://www.teknikforetagen.se/templates/OurWork____48.aspx
English Webbkarta
Hem
Om oss
Vi arbetar med
Kurser
Publicerat
Medlemmar
Branschfakta
Press
Kontakta oss
Organisation
Prioriterade frågor
Samarbetspartners
Stora Designpriset
Lediga jobb
Evenemang
Om oss
Teknikföretagen representerar mer än 3400 teknikföretag - Sveriges viktigaste företag. Våra
medlemmar verkar inom flera områden. Telekommunikation, metallindustri, elektronik,
industrimaskiner, datateknik, elkraft, instrumentteknik, optik, bilar, transporter och mycket
annat.
Vi talar för företag som tillsammans har runt 300.000 anställda. De betyder mer för
utvecklingen än någon annan sektor av näringslivet och är motorn i den svenska ekonomin.
Hälften av exporten kommer härifrån. När vi höjer vår stämma kan vi därför göra det med
tyngd och trovärdighet. Vi vet vad teknikföretag behöver för att utvecklas och växa.
4
Vår vision är att allt fler ska förstå att teknikföretag skapar tillväxt och välstånd.
Vårt arbete bedrivs via tre juridiska personer. Dels Föreningen Teknikföretagen i Sverige där
medlemmarna utöver sitt demokratiska inflytande. Via föreningen tillvaratas medlemmarns
intressen genom bland annat påverkansarbete samt information till myndigheter, politiker och
en bred allmänhet om teknikföretags betydelse för ekonomi och tillväxt. Dels bedrivs arbete
genom Teknikarbetsgivarna som är den del som tecknar kollektivavtal.
Därutöver bedrivs i Teknikföretagens Service i Sverige AB servicearbete till våra
medlemsföretag - bland annat rådgivning och förhandlingstöd, utbildning,
omvärldsbevakning, nätverksbygge samt hjälp vid myndighetskontakter.
Medlemsinloggning
Relaterade dokument
Sveriges viktigaste företag
Teknikföretagens service & tjänster
Teknikföretagens stadgar
Vår konkurrenskraft avgör
Se film om teknikföretags betydelse för Sverige
Vi arbetar med
Teknikföretagen är känd som Sveriges starkaste förhandlingsorganisation, men vi gör mer än
förhandlar. Vi syns, vi hörs och vi tar plats i maktens korridorer, i Sverige och utomlands, för
att påverka företagsklimatet i rätt riktning. Och vi ger våra medlemsföretag råd och
information som underlättar i deras vardag. (jag som har rödmarkerat)
Klicka på något av ämnena i menyn ovan för att läsa mer om vad vi gör på respektive
område.
Är ditt företag medlem i Teknikföretagen bör du logga in för att få tillgång till
Affärsguiden, Arbetsgivarguiden samt Arbetsmiljöguiden. Där har vi bland annat
samlat standard- och kollektivavtal, blanketter, checklistor, artiklar, länktips,
kommentarer till AD-domar samt lättfattliga lag- och avtalstolkningar.
Medlemsinloggning
Teknikföretagen är arbetsgivarorganisationen för Sveriges viktigaste företag
Teknikföretagen Box 5510 114 85 Stockholm 08-782 08 00 [email protected]
Sammanställt av Solveig Silverin
5
