Vigtigt at vide…
F
o
r
å
r
e
t
2
0
1
1
...når du begynder
at arbejde i Sverige
Några råd till Dig som bor i Danmark och arbetar i Sverige:
·
Du kontaktar Skatteverket via www.skatteverket.se – här finner du blankett SKV4350
(”ansökan om Särskild inkomsstkatt” - som dagspendlare betalar du en fast skatt på 25% i
Sverige). Ange blankettnummer i sökrutan längst upp till höger på hemsidan!
Ansökan insändes tillsammans med kopia på pass/identitetshandling till Skatteverket,
205 31 Malmö. Beskedet och ditt svenska CPR-nummer sänds till dig och din arbetsgivare.
·
Du skall registrera dig på Försäkringskassan (motsvarar kommunen i Danmark) – kontakta
Öresunddirekt, Stortorget 3 i Malmö.
Ditt Patientkort till sjukvården får Du första gången Du söker vård. Ett läkarbesök i Sverige
kostar 150, eller 300 Skr. Du har rätt till gratis vård i Danmark på samma sätt som idag.
·
Vid arbete i Sverige måste Du gå med i den svenska motsvarigheten till Din danska a-kassa, för
att vara fortsatt arbetslöshetsförsäkrad. Det är viktigt att Du inte får något glapp i medlemskapen
– Du kan då falla ur försäkringssystemet.
·
Skulle Du, efter det att Du börjat arbeta i Sverige, få ett arbete parallellt i Danmark, så går Du
tillbaka till det danska sjukförsäkrings- och a-kassesystemet. Du begär då ett intyg A1 från
Pensionsstyrelsen i Danmark – detta lämnar Du in till din svenska arbetsgivare, vilket gör att
han/hon inte behöver betala några sociala avgifter i Sverige (31,42%), utan endast de lägre
arbetsgivaravgifterna i Danmark (c:a 6-8 000 Dkr/år). Däremot så kommer din svenska lön
sannolikt att bli beskattad också i Danmark (med avräkning av den skatt Du redan betalt i
Sverige).
Bor Du kvar i Danmark, och arbetar i Sverige, så…
·
betalar Du skatt i Sverige och är socialförsäkrad i Sverige
·
blir Din totala skatt i Sverige 25% - se skatteavsnittet!
·
blir Din allmänna pensionsinbetalning c:a 18,5% av bruttolönen*
·
blir Din föräldrapeng 480 dagar (390 dgr med 80% av lönen, dock högst 910:-/dag), om inte den
andra föräldern är socialförsäkrad i Sverige.*
·
får Du vara hemma för att vårda Ditt sjuka barn 60 dagar/år (+60 dagar i särskilda fall)*
·
får Du c:a 100-400 Skr/månad i a-kasseavgift/fackavgift
·
bör Du kontakta de danska myndigheterna för att få veta hur Din efterlön påverkas
*= se avsnittet om socialförsäkringar!
Om Du flyttar till Sverige, och fortsätter att arbeta här, så…
·
förändras Din skatt, se nästa sida !
·
sänks Dina levnadsomkostnader med 10-20%
·
köper du en bil för halva priset av vad du betalar i Danmark
·
får Dina barn fri mat i skolan
·
får Du nära till Danmark…
Skatteregler för Dig som bor i Danmark och arbetar i Sverige
Huvudregel:
·
Du betalar skatt i det land Du utför Ditt arbete – således egalt var Din arbetsgivare har sin
hemvist.
Undantag:
1. Om Du arbetar för Din svenska arbetsgivare, i Din bostad – alternativt i tredje land, och
arbetet i Sverige utgör minst 50%, räknat över en tremånadersperiod, så beskattas Du enbart
i Sverige – under förutsättning att Du fått dispens för att vara fortsatt socialförsäkrad i
Sverige.
2. Arbetar Du däremot mer än 50% i Danmark, eller för en arbetsgivare i Sverige och för en
annan arbetsgivare i Danmark, så betalar Du skatt i varje land, i förhållande till hur mycket
Du arbetar i respektive Sverige och Danmark. Du är då normalt socialförsäkrad i Danmark,
vilket innebär att Danmark tar ut dansk skatt också på Din svenska lön, med avräkning på
den skatt Du redan betalat in för denna inkomst i Sverige. Effekten blir sålunda att Du
betalar skatt på Dina båda inkomster i nivå med vad Du skulle ha betalat om inkomsterna
hade intjänats i Danmark.
I vissa situationer kan du dock få dispens och därmed stå kvar i svensk socialförsäkring.
3. ”Montörsregeln” – enligt denna beskattas Du i bosättningslandet om Du arbetar/vistas högst
183 dagar under en tolvmånadersperiod (obs – ej kalenderår!) i ”andra landet”, om
arbetsgivaren inte har hemvist/driftsställe i detta land, och om det inte är fråga om uthyrning
av arbetskraft.
4. flygande personal m.fl.
Skattesatser:
·
Om Du pendlar från Din bostad i Danmark till Ditt arbete i Sverige, utan att övernatta där, så
betalar Du särskild inkomstskatt för utomlands boende, s.k. SINK-skatt på 25% .
Särskild inkomstskatt kan Du också komma att betala om Du arbetar tillfälligt i Sverige, i upp
till 6 månader.
Denna skatt medger inga avdrag över huvud taget (skatten tas ut även på kostnadsersättningar).
Du slipper däremot betala den allmänna pensionsavgiften på 7% av lönen, men får trots detta
tillgodoräkna Dig den som pensionsinbetalning.
Du kan också välja att istället beskattas på vanligt sätt i Sverige, med möjlighet till vissa avdrag.
Har du minst 90% av din totala inkomst i Sverige, så har du möjlighet till en utökad avdragsrätt.
Sociala avgifter (arbetsgivaravgifter)
Sociala avgifter betalas normalt i det land Du arbetar. Om Du arbetar i både Sverige och Danmark
är Du socialförsäkrad i bosättningslandet och sociala avgifter betalas där och endast där.
Bor Du i Danmark och arbetar i Sverige så betalar Din svenska arbetsgivare c:a 32% av din
bruttolön i arbetsgivaravgift (pengar som täcker Din pension, a-kassesubvention, föräldrapeng etc.).
Arbetar Du samtidigt i Danmark, för samma arbetsgivare, i upp till 50% räknat över en
tremånadersperiod, så kan Du genom att söka dispens få stå kvar i svensk socialförsäkring.
Dispens kan också ges för förtroendeuppdrag etc. – tala med oss på Öresunddirekt !
Förflyttar Du Din socialförsäkringstillhörighet till Danmark, så medför det skatteeffekter som ovan
beskrivits, under punkt två bland undantagen.
Kontrollera alltid vad som gäller i Ditt fall med berörd myndighet !
Socialförsäkring – sjukdom, barsel, börnepassningsorlov m.v.
Graviditetspenning
- ges till den blivande mamman, under högst 50 dagar, om hon har ett
så fysiskt påfrestande arbete att hon inte kan fortsätta arbeta på grund
av graviditeten, eller om hon inte kan fortsätta att arbeta under
graviditeten på grund av risker i arbetsmiljön.
Föräldrapenning
- föräldrarna har rätt till 240 dagar var, som mest kan man överlåta
180 dagar på den andra föräldern.
Dagarna kan tas ut av modern från och med 60:e dag före förlossning,
och av fadern från och med barnets födelse.
Föräldrapenningen kan tas ut tills barnet fyllt 8 år, eller avslutat första
skolåret.
Den kan tas ut som hel-, trekvarts-, halv-, kvarts eller åttondels-dagar.
Ersättningsnivå
- 80% av inkomsten, dock högst 910:-/dag och lägst 180:-/dag under
de första 390 dagarna, samt 90 dagar med 180:-/dag. (7 dagar/vecka)
Tillfällig föräldrapenning - Du får ta ut upp till 60 dagar per år för vård av sjukt barn, tills barnet
fyller 12 år (i vissa fall 16) – kan förlängas med 60 dagar.
Pappan får ta ut 10 ”pappadagar”för att vara hemma i samband med
barns födelse.
Ersättningsnivå
- 80% av inkomsten, dock högst 682:-/dag (arbetsdagar), baserat på
heltidsarbete
Barnbidrag
(børnefamilieydelse) 1050:-/månad upp till och med det kvartal barnet
fyller 16 år. Du får också flerbarnstillägg från och med ditt 2:a barn
Sjukdom
- Din arbetsgivare betalar sjuklön de första 14 dagarna du är sjuk,
dock inte den första dagen, som är en karensdag.
Från den 15:e sjukdagen tar Försäkringskassan över utbetalningen av
sjukpenning efter anmälan ifrån Din arbetsgivare.
Från Din 8:e sjukdag behöver Du ett läkarintyg för att få fortsatt
ersättning. Du kan få sjukpenning för kvarts-, halv-, tre kvarts- eller
heldag beroende på arbetsoförmåga.
-I Sverige kan Du inte avskedas på grund av sjukdom. Normalt kan du
få sjukpenning i 364 dagar under en period på 450 dagar.
Blir Du långvarigt sjukskriven så kan Din sjukpenning övergå i annan
ersättning.
Ersättningsnivå
- 80% av Din sjukpenninggrundande inkomst, dock högst 682:-/dag.
Pension
- Pensionsåldern i Sverige är 65 år, men Du kan välja att ta ut Din
inkomstpension från det att Du fyller 61.
Inbetalningarna till Din pension är 18,5% av Din lön, härav betalar Du
själv 7% via Din ”allmänna pensionsavgift”.
Ersättningsnivå
- Beror på hur många år Du arbetat och vilken inkomst Du haft.
Kontrollera alltid Dina personspecifika uppgifter med berörd myndighet !
A-kasseregler
Obs! –Om Du är försäkrad i fel land så betraktas Du som oförsäkrad
Bor du i Danmark och arbetar endast i Sverige skall du vara försäkrad i Sverige.
Se till att du inte får något uppehåll i ditt medlemskap vid övergången!
Vid arbetslöshet återanmäler du dig till din danska a-kassa (utan inträdeskrav, via intyg U1/E 301,
som du begär från din svenska a-kassa), samt anmäler dig till ditt danska Jobcenter, för att få akasseersättning – danska regler gäller då.
Du får ersättning ifrån svensk a-kassa endast vid deltids-, eller tillfällig arbetslöshet.
Din ersättningsrätt kommer då att prövas efter svenska regler.
Arbetar du däremot i båda länderna, så skall du vara med i det landets a-kassa där du är bosatt.
Undantag: Du är anställd vid ett företag i Sverige, och hemarbetar för detta företag i Danmark
mindre än 50%, räknat på en 3-månadersperiod, och har begärt dispens hos Försäkringskassan i
Sverige (se avsnittet om Sociala avgifter).
Pendlar du mellan anställningar i de båda länderna, och bor i Danmark, så skall du vara med i det
lands a-kassa där du arbetar mest över en period – kolla gärna med din danska a-kassa.
Bor du i Danmark, och är egenföretagare där (”personlig virksomhed”), samtidigt som du har en
anställning i Sverige, så skall du vara medlem i en svensk a-kassa.
www.samorg.se är ett bra ställe att hitta de svenska a-kassorna på.
Fack- och a-kasseavgifterna i Sverige pendlar mellan 1-400 Skr/månad
Rekrytering i Sverige
I Sverige fanns det tidigare en lagstiftning som krävde att alla företag skulle anmäla sina lediga
platser till den offentliga arbetsförmedlingen.
Detta innebär att den svenska arbetsförmedlingen historiskt sett har fått tillgång till merparten av de
lediga platser som utannonseras.
Härigenom har ett fördelaktigt underlag skapats för Arbetsförmedlingens internetplattform
”Platsbanken”.
Platsbanken är en mötesplats för företag och arbetssökande.
Företag kan helt på egen hand lägga in sina platsannonser under rubriken ”annonsera” i ”annonsera
direkt”.
Arbetssökande kan lägga in sitt CV under rubriken ”CV och ansökan” – här finner du också tips
kring jobbsökning i Sverige.
Verksamheter har också möjlighet att aktivt söka personal i CV-banken – en möjlighet som
utnyttjas flitigt av rekryteringsföretag på den privata sidan, vilket naturligtvis ökar nyttan för dig
att lägga in ditt CV under rubriken ”Mitt CV”.
”Platsbanken” och ”Mitt CV” finns på Arbetsförmedlingens hemsida www.arbetsformedlingen.se
Sidan är idag den mest besökta jobbsidan i Sverige.
Utöver att annonsera i ”Platsbanken” väljer många företag att också annonsera i lokala
dagstidningar och i fackpress. På Arbetsförmedlingens hemsida presenteras också flera privata
platsbanker under rubriken ”Fler vägar till jobb” och ”andra jobbsajter”.
Det mer direkta sättet att söka arbete, som i Danmark kallas att söka via ”uopfordred ansögning”,
används också i Sverige, men med betydligt mindre framgång.
Svenska arbetsgivare har inte samma tradition av att spontananställa som man har i Danmark, utan
svenska verksamheter annonserar oftast då man söker personal.
Användbara svenska internetadresser
www.oresunddirekt.com
Informationssida som belyser villkoren för medborgare i
Öresundsregionen
www.migrationsverket.se
Migrationsverkets hemsida (=Udlaendingestyrelsen – Dk)
www.forsakringskassan.se
Försäkringskassans hemsida (= Pensionsstyrelsen - Dk)
www.skatteverket.se
Skatteverkets hemsida
www.nordisketax.net
Portal med förenklad information om beskattning inom Norden
arbete:
www.arbetsformedlingen.se
Här hittar Du den svenska arbetsförmedlingens Platsbank
(med merparten av alla utannonserade jobb). Du hittar också
Mitt CV (här kan Du lägga in Ditt CV). Du hittar även länkar
till övriga svenska platsbanker på denna sida
www.merajobb.se
jobbsajt med de största svenska dagstidningarnas platsannonser
www.gulasidorna.se
De svenska ”degulesider”, med bl.a. företag efter bransch
www.oresundsinfo.org
Här hittar du bl.a. jämförelse mellan yrkestitlar i Sverige och
danmark
www.samorg.se
Bra svensk kontakt då det gäller a-kassefrågor på tvärs över
gränsen
www.ak-samvirke.dk
Bra dansk kontakt då det gäller a-kassefrågor på tvärs över
gränsen
utbildning:
www.syoguiden.com
Sveriges största sida för utbildningsinformationen – här hittar
Du information om svenska utbildningar på alla nivåer
www.arbetsformedlingen.se
Här kan du, under rubriken ”Yrke och Framtid”, informera dig
om vilka utbildningar som leder till vilka yrken, och omvänt
vilka utbildningar som krävs för olika yrkeskategorier
starta eget:
www.almi.se
Här finner Du all information Du behöver för att starta och
driva eget företag
övrigt:
www.malmo.se
Information om Malmö kommun och den service som finns att
tillgå där – skola, vård, barnomsorg etc.
www.hemnet.se
För dig som letar hus eller lägenhet i Sverige
Øresunddirekt
Ett informationscenter för Öresundsfrågor – för Dig som vill pendla, flytta, börja
studera, etablera företag, eller helt enkelt rekrytera på andra sidan Öresund.
Vi finns på Stortorget 3 i centrala Malmö
Våra öppettider är:
Måndag-Onsdag
09-17
Torsdag
09-18
Varje onsdag mellan 15-17 svarar
Magnus Carlström, EU-expert från
Unionens a-kassa, på a-kassefrågor.
Fredag
09-15
Magnus finns då på telefon: 040-17 64 08
Hos oss hittar Du all relevant information om arbetsmarknads-, utbildnings-, skatteoch försäkringskassefrågor på tvärs över sundet.
Du når oss på följande direktnummer:
Arbetsförmedlingen
040-176406
Skattemyndigheten
040-176411
Försäkringskassan
040-176417
Länsstyrelsen
040-176426
Øresunddirekt
Stortorget 3
211 22 Malmö
Fax: 0046-(0)40176401
Medarbetare vid Arbetsförmedlingen:
Laila Beltner
Diana Karlsson
[email protected]
[email protected]
Peter Fogwall
Tommy Baltzer
[email protected]
[email protected]
Patrik Bengtsson
Eva Lindh
patrik.bengtsson@ arbetsformedlingen.se
[email protected]
Agneta Orwinger Wallberg 010 – 486 82 16
Maria Bergström
[email protected]
maria.bergströ[email protected]
Lars-Göran Gustafsson
Christer Olsson - +46-(0)703994759
[email protected]
[email protected]
Robert Baranowski
Hillevi Asp
[email protected]
[email protected]
Birgitta Lindroth - Af Kultur, 010-486 20 07
[email protected]
Finns på Öresunddirekt måndagar ojämna veckor
Samtliga telefon: 0046-(0)40176406
