Tusen möjligheter H I T TA D I T T N YA A RB E T E G E N OM OSS 1 2 Arbetsförmedlingen är till för alla som vill hitta ett nytt jobb. Vår uppgift är att föra samman dig som söker jobb med intressanta arbetsgivare på effektivast möjliga sätt, hur dina behov än ser ut. Som Sveriges största aktör på arbetsmarknaden har vi utvecklat en lång rad tjänster för att skapa lyckosamma matchningar mellan dig som söker jobb och arbetsgivare. Vi kan hjälpa dig med allt från tips på hur du för­ bättrar ditt cv till att bjuda in dig till våra rekryteringsträffar där du får chansen att presentera dig för många arbetsgivare under samma dag. Här får du veta mer om alla möjligheter vi erbjuder och vad du själv kan göra. Alla våra tjänster är avgiftsfria. 3 4 Allt det här kan vi hjälpa dig med Hur mycket hjälp man behöver för att skaffa jobb är individuellt. Genom oss får du stöd på vägen mot ett arbete, och kan söka jobb direkt. Besök gärna arbetsformedlingen.se för information om hur du kommer igång och vilka av våra aktiviteter som passar dig. Sök jobb i Sveriges största platsbank Jobba i Sverige, Norden eller Europa Till Platsbanken anmäls en stor del av de lediga jobben i Sverige. Här kan du till exempel prenu­ merera på jobb inom ditt yrkesområde. Förutom Platsbanken finns också en mängd andra jobb­ sökarsajter. Du hittar Platsbanken och länkar till andra sajter på arbetsformedlingen.se. Vi hjälper dig med information om var och hur du hittar jobbet. Vi ordnar dessutom rekryterings­ dagar och jobbmässor för dig som vill söka jobb utomlands. Gå på rekryteringsträffar Varje vecka arrangerar vi rekryteringsträffar på arbetsförmedlingar i hela landet. Dit kommer arbetsgivare som söker personal för att anställa allt från ekonomichefer till snöröjare. På vår webb­ plats hittar du information om aktuella rekryte­ ringsträffar som passar dig. Via arbetsformedlingen.se/jobbautomlands hittar du jobb anmälda till offentliga arbetsförmedlingar inom EU/EES och Schweiz. Här finns även infor­ mation om rekryteringar som pågår. 5 Vässa din förmåga Vill du bli bättre på att hitta jobb, skriva ansökan, presentera dig på en anställningsintervju eller få information om yrken, studier, yrkesval och arbetsmarknaden? Då kan du delta i någon av Ar­ betsförmedlingens träffar och aktiviteter. Ta reda på vad just din arbetsförmedling erbjuder. Fakta finns på vår webbplats. Få stöd om du har nedsatt arbetsförmåga Har du en sjukdom eller skada som påverkar din arbetsförmåga? Då kan du få stöd av arbetsförmed­ lare och specialister för att undanröja det hinder som en nedsatt arbetsförmåga kan innebära. Vi utgår alltid från dina kunskaper, din kompetens och dina erfarenheter. Det finns särskilda insatser för att underlätta en anställning. Det kan bland annat handla om fysisk anpassning av arbetsplat­ sen, tekniska hjälpmedel och ibland ekonomiskt stöd till arbetsgivaren. Få stöd av en jobbcoach För att du ska få kontakt med arbetsgivare och öka dina chanser att få arbete kan vi erbjuda dig stöd av en jobbcoach. Coachen utgår ifrån dina behov och kan bland annat hjälpa dig med att sätta upp mål, ta fram ansökningsbrev och cv, förbereda dig inför anställningsintervjun, ge råd om hur du kontaktar arbetsgivare och mycket annat. 6 Utbildning, praktik eller starta företag? Under vissa förutsättningar kan du få hjälp av oss med utbildning, praktik eller med att starta företag. Din lokala arbetsförmedling beslutar om vem som får del av insatserna. För att få del av insatser och program måste du vara inskriven på Arbetsför­ medlingen. Läs mer på arbetsformedlingen.se om vilka insatser och program som finns. Jobbgaranti för ungdomar Är du mellan 16 och 24 år? Genom Jobbgaranti för ungdomar kan företag ta emot en praktikant i upp till tre månader. Du som praktiserar får ekonomisk ersättning från oss. Samtidigt skaffar du dig erfarenheter, meriter och referenser för att komma vidare. Nystartsjobb Om du har varit borta från arbetslivet under ett år eller mer kan en arbetsgivare som anställer dig få minskad arbetsgivaravgift under en period. Är du över 55 år är den perioden extra lång. Är du ny­ anländ invandrare kan en arbetsgivare få samma förmån under dina första tre år i Sverige. Instegsjobb Är du nyanländ invandrare och inskriven på Ar­ betsförmedlingen kan arbetsgivare ha rätt till an­ ställningsstöd om de erbjuder dig en anställning. Du ska ha giltigt uppehållstillstånd som inte är äldre än 36 månader och kombinera din anställ­ ning med att läsa svenska för invandrare. 7 Det här kan du göra själv Hur mycket stöd vi än erbjuder dig, handlar vägen till ett nytt jobb förstås mest om att själv vara aktiv. Det finns mycket du kan göra för att komma vidare mot ditt nya jobb. Ta hjälp av oss på Arbetsförmedlingen om du behöver ytterligare råd och stöd. Prata med vänner och bekanta Berätta för människor du känner att du söker ar­ bete. Många arbeten förmedlas genom vänner och bekanta. Finns det planer på att anställa personal på deras arbetsplats? Kan de ge dig tips på jobb? Kanske känner de någon som kan ta emot dig som praktikant. Kontakta tidigare arbetsgivare Tidigare arbetsgivare är bra att ha kontakt med om du vill hitta jobb. Arbetsgivaren vet vem du är och vad du kan och kan lättare se om det finns arbetsuppgifter som du skulle passa för. Sprid ditt cv Cv är förkortning av curriculum vitae som be­ tyder levnadsbeskrivning. Många arbetsgivare söker arbetskraft i olika cv­databaser på internet. Registrera ditt cv på flera sådana webbplatser. På arbetsformedlingen.se kan du presentera ditt cv för arbetsgivare. Där hittar du också mallar och exem­ pel på cv. Du kan också registrera ditt cv på eures. europa.eu om du söker jobb utomlands. Där finns 8 också en europeisk platsbank. Behöver du hjälp och stöd på telefon kan du ringa 0771­416 416 och tala med en arbetsförmedlare eller gå in på närmaste arbetsförmedling och prata med vår personal. Sök jobb på bemanningsföretag Bemanningsföretag anställer personal som de, i sin tur, hyr ut till företag och organisationer. Att vara anställd av ett bemanningsföretag innebär att du arbetar på ett eller flera ställen. Det är bemanningsföretaget som betalar din lön. Vissa uppdrag är långa, på flera månader eller år. Andra uppdrag är kortare. Ibland leder ett arbete på ett bemanningsföretag till en anställning hos någon av uppdragsgivarna. Använd flera sätt samtidigt Du ökar dina möjligheter att hitta jobb genom att använda flera olika sätt att söka samtidigt. Du kan till exempel lägga upp ditt cv på olika jobbsajter samtidigt som du ringer runt till arbetsplatser och hör dig för om jobb. Under tiden kan du också söka bland annonserna i Platsbanken. 9 10 Så här kommer du igång 1. Kontakta oss Du når oss på tre sätt: • På arbetsformedlingen.se. Här finns bland annat: - Platsbanken med tusentals jobbannonser ­ tips och råd om hur du skriver cv och ansökningar - information om aktiviteter på våra arbetsförmed­ lingar. • På närmaste arbetsförmedling. Här finns datorer som du kan använda för att leta efter jobb på internet och skriva ansökningar. Du kan också komma hit om du vill prata med en arbetsför­ medlare. Vi lotsar dig till rätt information och om hur du på bästa sätt söker jobb. • Ring 0771­416 416 och prata med en arbetsför­ medlare. 2. Skriv in dig När du kommer till oss för att skriva in dig ska du ta med: • godkänd legitimation • betyg och intyg som visar vilka arbeten du har haft och vad du har studerat. Du kan i förväg fylla i ett underlag till din inskriv­ ning på vår webbplats. Inom 14 dagar måste du sedan personligen besöka en arbetsförmedling för att bli inskriven som arbetssökande. Om du vill ansöka om arbetslöshetsersättning måste du skriva in dig på Arbetsförmedlingen och göra ett personligt besök. Din ansökan skickas till din arbetslöshetskassa som beslutar om du kan få ersättning. Viktigt att vara inskriven Det kan vara viktigt för dig att skriva in dig på Ar­ betsförmedlingen och aktivt söka arbete. Det kan ha betydelse för dig även om du inte söker arbets­ löshetsersättning eftersom det kan påverka din rätt till stöd från andra myndigheter. Ett exempel är om du får ersättning från Försäkringskassan. Ett annat exempel är om du har avgångsvederlag. 3. Skriv en handlingsplan För att göra ditt arbetssökande effektivt ska du skriva en handlingsplan tillsammans med en arbetsförmedlare. I handlingsplanen kommer ni överens om vad du ska göra för att hitta jobb och vilket stöd vi kan ge dig. Det viktigaste är ju att du så snabbt som möjligt hittar ett arbete. Ekonomiskt stöd när du söker jobb Om du arbetar i Sverige omfattas du av arbetslös­ hetsförsäkringen. Det betyder att du kan ansöka om arbetslöshetsersättning om du blir arbetslös. Precis som för andra försäkringar finns det villkor som du måste uppfylla för att få ersättning. Det är 11 särskilt viktigt att du som är eller riskerar att bli arbetslös tar reda på villkoren. Annars kan du gå miste om ersättning. För att ansöka om arbetslös­ hetsersättning måste du vara inskriven på Arbets­ förmedlingen. Förutom att hjälpa dig att hitta ett nytt jobb, har vi på Arbetsförmedlingen i uppdrag att kontrollera att du uppfyller villkoren för att få arbetslöshetsersätt­ ning. Ett av villkoren är förstås att du aktivt söker jobb. Vi försöker på olika sätt stödja dig att vara aktiv. Det kan bland annat innebära att vi uppma­ nar dig att söka vissa jobb. Du som har rätt till ersättning från en svensk arbetslöshetskassa kan i vissa fall ta med dig din svenska arbetslöshetsersättning för att söka arbete i ett annat EU/EES­land eller i Schweiz. Du behö­ ver då intyg E 303. Läs mer om regler och villkor för arbetslöshets­ ersättning på arbetsformedlingen.se. Mer information om arbetslöshets­ försäkringen Hit kan du vända dig för att få mer information: • din arbetslöshetskassa eller arbetslöshetskassan Alfa, alfakassan.se • Arbetslöshetskassornas Samorganisation, samorg.org 12 Alla våra uppgifter om dig är skyddade När du skriver in dig på Arbetsförmedlingen registreras uppgifter om dig i vårt datasystem, till exempel namn, personnummer, adress, e-post­ adress och telefonnummer. Vi registrerar också vilka jobb du söker, dina önskemål om arbetstid, vilken utbildning och arbetslivserfarenhet du har, uppgifter om du har eller inte har jobb idag samt anteckningar om vad som händer med ditt ärende. Vissa uppgifter får inte registreras utan ditt skriftliga samtycke, till exempel om sjukdom. Alla uppgifter om dig är sekretessbelagda och får inte lämnas ut till andra än oss på Arbetsför­ medlingen. Vissa uppgifter måste vi lämna till Försäkringskassan och arbetslöshetskassorna som underlag för deras beslut. Du kan alltid begära utdrag av de uppgifter vi har om dig. Tre år efter att ditt ärende hos oss är avslutat tas alla uppgifter om dig bort ur våra register. Vad betyder alla ord? Alla branscher har sitt fackspråk, så även vår. Här kommer en ordlista över de vanligaste begreppen du kan stöta på när du söker jobb och har kontakt med oss på Arbetsförmedlingen. Anställningsavtal beskriver vad som gäller för en anställning, till exempel lön, arbetstid och arbetskläder. Anställningsbevis innehåller uppgifter om an­ ställningsform, tidsperiod, lön och arbetsuppgifter. Anställningsform är en juridisk beskrivning av vilket anställningsförhållande som råder mellan arbetsgivare och anställd. Exempel på anställ­ ningsformer är: tillsvidareanställning, visstidsan­ ställning, provanställning, projektanställning och timanställning. Ansökan skickas till arbetsgivare som annonse­ rar om en ledig plats. En ansökan ska innehålla ett personligt brev eller följebrev, samt ett cv eller en meritförteckning. Ibland också kopior på intyg och betyg. Ansökningsbrev se Personligt brev. Anvisning är en uppmaning, oftast skriftlig, från oss på Arbetsförmedlingen om att du ska söka ett ledigt jobb som vi bedömer är lämpligt för dig. Det är viktigt att du kontaktar Arbetsförmedlingen om du inte tänker söka jobbet. Om du inte har god­ tagbara skäl att inte söka jobbet kan din rätt till arbetslöshetsersättning påverkas. Betyg är dokument som innehåller uppgifter om vilken arbetsgivare du varit anställd hos eller utbildning du deltagit i. Här finns uppgifter om hur länge jobbet eller utbildningen varade, samt vitsord och omdöme om din insats eller utbild­ ningsresultat. Bilagor är handlingar som bifogas ansökan. Det kan vara betyg, arbetsprov, yrkesbevis med mera. Cv står för curriculum vitae, som är latin och bety­ der levnadsbeskrivning. Cv är en utförlig beskriv­ ning av meriter och erfarenheter. 13 Cv-databas är en tjänst eller mötesplats på Inter­ net där du kan presentera dig och din kompetens. Du registrerar dina uppgifter i ett formulär som lagras i en databas. Där kan arbetsgivare söka efter personer som har rätt kompetens för ett ledigt jobb. Arbetsförmedlingens cv­databas heter Mitt CV. Eures är ett nätverk av främst offentliga arbets­ förmedlingar inom EU/EES och Schweiz. Eures är en förkortning av European Employment Services. Följebrev är ett kortare personligt brev som är bra att bifoga till ett utförligt cv. Handlingsplan eller individuell handlings­ plan. Du som är inskriven på Arbetsförmedlingen gör, tillsammans med en arbetsförmedlare, en handlingsplan för ditt jobbsökande. I handlings­ planen står det vad du ska göra för att hitta jobb. Intresseanmälan/presentationsbrev är ett mer allmänt hållet brev, som används i cv­data­ baser. Det kan också skickas till arbetsgivare som inte har annonserat något jobb. Här beskriver du dig själv och vilka jobb du är intresserad av. Intyg innehåller en kortfattad uppgift om vilken arbetsgivare du varit anställd hos eller utbildning du deltagit i, och under vilken tid. Kompetens är ett brett begrepp som har flera betydelser. Här är två exempel: 1. Uttryck för skicklighet och behörighet, det vill 14 säga ett mått på individens kunskaper, färdig­ heter, duglighet och förmåga att lösa uppgifter. 2. Förmåga och vilja att utföra en uppgift genom att använda kunskaper och färdigheter. Kundarbetsplats är en kunddator på eller utan­ för Arbetsförmedlingen, som du kan använda för att söka jobb. Meriter är de kunskaper och erfarenheter som du uppger när du söker jobb. De indelas ofta i: • formella meriter, till exempel utbildning och arbete • övriga erfarenheter, till exempel intressen, språk­ kunskaper och föreningsarbete. Meritförteckning är en sammanställning av dina meriter, det vill säga utbildningar du gått, ar­ beten du haft och övriga erfarenheter som kan vara intressanta för en arbetsgivare. Meritförteckningen är oftast mer kortfattad än ditt cv. Personligt brev eller ansökningsbrev är en text om dig själv. Där berättar du varför du är intresserad av arbetet och varför du är lämplig för jobbet. Det skickas tillsammans med ditt cv eller din meritförteckning när du söker ett utannonserat jobb eller vänder dig till ett speciellt företag. Platsbanken är en databas med lediga jobb som är anmälda till Arbetsförmedlingen. Du hittar Platsbanken på arbetsformedlingen.se. Här kan du hitta jobb både i Sverige och i andra länder. Prenumerera är en funktion i Platsbanken. Du kan till exempel få nyinkomna annonser skickade till din e-postadress. Tillsvidareanställning kallas ibland för ”fast anställning” och innebär att anställningen inte är tidsbegränsad. Program eller arbetsmarknadspolitiskt program är en insats (eller så kallad åtgärd) som görs för att stärka människors möjligheter att få arbete. Vilka program som finns är beroende av politiska beslut och varierar. Timanställning förekommer vid deltidsarbete eller när arbetstiden är oregelbunden. Lönen beta­ las ut per timme. Projektanställning är en tidsbegränsad anställ­ ning som är kopplad till specifika arbetsuppgifter eller uppdrag. Provanställning är en anställning som gäller tills vidare men med en första prövotid på sex månader. Referens är en muntlig eller skriftlig beskrivning av dina erfarenheter och hur du är som person, från någon som känner dig. Referensperson/referens är en person, som du väljer att referera till, och som kan berätta hur du fungerar när du arbetar eller studerar. Det kan också vara en person som känner dig väl. Verifiering av dina betyg och intyg görs när du visar dem på den lokala Arbetsförmedlingen. Det gör vi för att säkerställa att uppgifterna om dig är korrekta så att vi kan matcha dig mot rätt jobb. Vidimera innebär att minst två personer, med sina namnteckningar och telefonnummer/adres­ ser, intygar att dina kopior överensstämmer med originalen. Vikariat är en tidsbegränsad anställning där den som får arbetet ersätter den som vanligtvis är anställd. Visstidsanställning är en tidsbegränsad an­ ställning, se också Projektanställning och Vikariat. Tester används ibland för att ge underlag för arbetsgivaren att anställa rätt person. 15 Besök arbetsformedlingen.se Få inspiration och hjälp via Sveriges största jobbsajt. Kontakta närmaste arbetsförmedling Adressen hittar du på vår webbplats. Arbetsförmedlingen 2011-03. Rekv nr: 503218. Text och grafisk form: YRA. Foto: Björn Tesch, Magnus Pehrsson, sid 4. Ring oss på 0771-416 416 Ring och prata direkt med en arbetsförmedlare. Öppet vardagar 8–22 samt lördag och söndag 10–16.