Proposition om arvoden 1 (5) Proposition om arvoden 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Proposition om arvoden Bakgrund Under kongressperioden har styrelsen diskuterat hur ersättningar och arvoden ser ut inom förbundet. Vid en översyn av förbundets arvoden konstaterade styrelsen att medlemmarna saknar insyn i beslutsprocessen och att sättet att hantera arvoden är inkonsekvent. Styrelsen har därför tagit fram en proposition som rör ersättningar och arvoden till förtroendevalda som har centrala förtroendeuppdrag i förbundet. Förslaget innehåller dels vilka principer som bör råda för ersättningar och dels förslag till ersättningsnivåer. Förbundsstyrelsen föreslår kongressen besluta att fastställa principerna för ersättningar att fastställa ersättningsnivåerna att under 4.6 Ärenden på kongressen lägga till följande punkt: Beslut om ersättningar och arvoden för förtroendevalda att under 5.5 Förbundsstyrelsens uppgifter i stadgarna lägga till följande skrivning: Till kongress bereda förslag till arvoden och ersättningar till förtroendevalda Kongress 2016 Sveriges Psykologförbund 2 (5) Proposition om arvoden 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Principer Transparens För att skapa insyn och möjlighet att påverka ska medlemmarna genom kongressen besluta om principer och nivåer för de ersättningar som ska utgå. Principerna för hur förtroendeuppdrag ersätts ska vara kända för alla i organisationen. Förbundsstyrelsen arbetar fram underlaget som sedan kongressen beslutar om. Indexreglerat Ersättningarna i systemet ska indexregleras. Förbundsstyrelsen föreslår att inkomstbasbelopp (ibb) är den princip Psykologförbundet ska utgå från. Basbelopp är fastställda belopp som används bland annat för beräkning av olika förmåner eller avgifter. De ändras årligen eftersom avsikten med basbeloppen är att de ska spegla och justera för inflationen i samhället. Det finns flera olika sorters basbelopp. Inkomstbasbelopp används vid beräkning av pensioner och speglar löneutvecklingen. Inkomstbortfall Grunden för fackligt arbete är enligt FML (Lag om facklig förtroendemans ställning på arbetsplatsen) att det för lokalt fackligt förtroendevalda sker på betald arbetstid. Det gäller både fackligt arbete på den egna arbetsplatsen och facklig utbildning. Centrala uppdrag, t ex i förbundsstyrelsen, ger inte automatiskt rätt till bibehållen lön och det krävs därför någon form av ersättning från förbundet. Grundprincipen för de centrala uppdragen ska vara att förbundet ersätter inkomstbortfall i enlighet med intyg om faktiskt bortfall. För vissa uppdrag kompletteras inkomstbortfallet med t ex sammanträdesarvode/ansvarsarvode. Styrelsen föreslår att gränsen för hel- och halvdagssammanträde fastställs till att ersättning för halvdag utgår för sammanträden som är upp till fyra timmar inklusive restid och ersättning för heldag utgår för sammanträden som är över fyra timmar inklusive restid. Förbundsordförande godkänner i förväg ledamöters möten. Studenter och företagare Ett system som bygger på faktiskt inkomstbortfall är svårt att beräkna för förtroendevalda som är studenter eller företagare. Studenter med extrajobb kan behöva avstå från inkomster trots att de inte har en fast anställning. Företagare har ett bortfall i sin verksamhet som innefattar både lön och egenavgifter, men har ofta fasta kostnader för personal och lokaler. I de fallen förslår styrelsen två schablonbelopp som ska tillämpas. Uppgifter om föregående års statistik blir klara under våren varför beloppen höjs från och med 1 juli varje år. För studenter föreslås ett belopp som motsvarar dagslönen för PTP psykologer, 10:e percentilen. Beloppet omräknat till dagsarvode blir 1 250 kr för 2016. Om studerandeledamot blir PTP under mandatperioden ersätts det faktiska inkomstbortfallet. För företagare föreslås ett belopp som motsvarar medianvärdet av företagares timarvode (4 timmar = 1 dag), enligt förbundets årliga arvodesstatistik. Arvodet 2015 omräknat till dagsarvode blir 5 000 kr. Kongress 2016 Sveriges Psykologförbund 3 (5) Proposition om arvoden Ersättningar 5 6 7 8 Förbundsstyrelseuppdrag 9 10 Förtroendeuppdrag Ersättning idag 11 12 Förbundsordförande 86 286 kr/mån för heltid (ordförande arbetar 13 85 %) 14 15 16 17 Vice ordförande 1 prisbasbelopp om 18 44 300kr/år 19 + 3 000 kr/mötesdag 20 21 FS-ledamot 3 000 kr/mötesdag 22 23 24 FS-student 3 000 kr/mötesdag 25 26 27 28 29 30 31 32 FS-ledamot som är 3 000 kr/mötesdag 33 egenföretagare 34 35 36 37 Samma som FS38 Studerandesuppleant student om ersätter 39 ordinarie ledamot 40 41 Telefonmöte 250 kr/telefonmöte 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Kongress 2016 Sveriges Psykologförbund Förslag till ersättning Medellön för alla psykologer 37 600 kr/mån (nov 2015) + 0,8 inkomstbasbelopp per månad (47 440 kr 2016)= 85 040 kr/mån för heltid Inkomstbortfall Arvodesdel Ja 1 ibb per år (= 59 300 kr 2016) Ja ¼ ibb per år (14 825 kr 2016) Schablonbelopp: ¼ ibb per år Inkomstbortfall per mötesdag med 1226 kr/dag baserat på en lön på 25 750 kr/ mån (10:e percentil PTP psykolog nov 2015) (14 825 kr 2016) Schablonbelopp: ¼ ibb per år Inkomstbortfall per mötesdag med 5000 kr/dag baserat på arvodesstatistik 2015 (14 825 kr 2016) Samma som FS-student om ersätter ordinarie ledamot 350 kr/telefonmöte 4 (5) Proposition om arvoden 5 Övriga förtroendeuppdrag 6 Förtroendeuppdrag Ersättning idag 7 8 9 10 Ordförande 3 000 kr/mån 11 Etikrådet 12 Inkomstbortfall 13 Ledamöter Etikrådet Sekreterare för 500 kr/ 14 möte 15 16 Ordförande 1 100 kr/mötesdag 17 Studeranderådet 18 Ingen ersättning utgår 19 Ledamöter Studeranderådet 20 21 Ordförande Inkomstbortfall 22 Specialistrådet 23 Inkomstbortfall 24 Ledamöter Specialistrådet 25 26 Ordförande Inkomstbortfall 27 Vetenskapliga rådet 28 Inkomstbortfall 29 Ledamöter Vetenskapliga rådet 30 31 Valberedningen Inkomstbortfall 32 33 Förtroenderevisor Ingen ersättning utgår 34 Arbete på betald ar35 Fackligt förtroendevalda betstid (FML, AFF/ 36 LAFF) eller inkomst37 bortfall vidvissa god38 kända uppdrag. 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 Kongress 2016 Sveriges Psykologförbund Förslag till ersättning Inkomstbortfall Arvodesdel Inkomstbortfall/ mötesdag 0,8 ibb per år (=47 440 kr/år 2016) Inkomstbortfall/mötesdag 0,8 ibb per år (=47 440 kr/år 2016) Ingen ersättning utgår Inkomstbortfall/mötesdag Inkomstbortfall/mötesdag Inkomstbortfall/mötesdag Inkomstbortfall/mötesdag Inkomstbortfall/mötesdag Ingen ersättning utgår Arbete på betald arbetstid (FML, AFF/LAFF) eller inkomstbortfall vid vissa godkända uppdrag. 5 (5)