ARBETSPLATSAMBASSADÖR
– en nyckelperson
Kostnadsfri utbildning för diplomering
ARBETSPLATSAMBASSADÖREN
Arbetsplatsambassadören är oftast en helt vanlig anställd
som har ett ovanligt stort intresse för människor – kort sagt,
en person som är en god förebild i verksamheten.
Ambassadören kan, rätt använd, fungera som en förstärkt
PA-resurs till chefen och är ofta ett bollplank för sina medarbetare, dvs en viktig länk mellan ledning och personal.
VINSTER FÖR ARBETSPLATSEN
Frågor om hur man förebygger och förhindrar ohälsa sätts i centrum, ambitionen är
att sänka sjukskrivningstalen. Ni erhåller även större kunskap om hur man kan stötta
sjukskrivna medarbetare.
Arbetsplatsen får en större öppenhet och förståelse för att människor är olika med
olika egenskaper, kompetenser och färdigheter, men att de allra flesta ”duger”.
Genom att för en tid ta emot någon som står långt ifrån arbetsmarknaden får arbetsplatsen och ambassadören ett tillfälle att omsätta sina kunskaper om hur man lotsar
en människa in i arbetsgemenskapen.
Arbetsplatsens medmänskliga profil tydliggörs genom ett aktivt arbete mot ”den
goda arbetsplatsen” och genom att ta ett aktivt samhällsansvar. Arbetsplatsen blir attraktivare både för befintlig personal och vid nyrekrytering. Detta är även användbart
i marknadsföringen av verksamheten (CSR/ISO 26000).
VINSTER FÖR ARBETSPLATSAMBASSADÖREN
Ökad förståelse och kunskap om hur man bemöter människor i olika situationer
Mer kunskap om vad man själv kan göra för att förhindra att drabbas av ohälsa.
Kunskap om hur man kan stödja människor, både de som finns på arbetsplatsen
och de som står utanför.
Brett kontaktnät med andra ambassadörer på andra företag vilket ger möjlighet
till konstruktiva kunskaps- och idéutbyten.
ROLLEN INNEBÄR INTE ATT AMBASSADÖREN SKA
• Omvända ”jobbiga” arbetskamrater
• Lösa alla problem
• Byta arbetsuppgifter
• ”Rädda” sjukskrivna/arbetslösa
Rollen innebär att ta ansvar för sig själv, hur man är mot sig själv
och sina medmänniskor, det är den största uppgiften!
VINSTER FÖR DEN SOM ARBETSTRÄNAR ELLER PRAKTISERAR
Möjlighet att få komma till arbetsplatser där man vill bidra till att öppna arbetslivet
för fler människor, åtminstone för en tid, och påverka samhällsutvecklingen.
En eller flera aktuella referenser leder till jobb snabbare.
VINSTER FÖR SAMHÄLLET
Mindre klyftor mellan ”vi och dem”, attitydförändringar som medför minskad risk för
diskriminering och flera arbetsplatser som tar ett aktivt samhällsansvar.
Människor mår bättre vilket betyder minskad risk för social utslagning och minskat
behov av sjukvård, detta leder till lägre samhällskostnader.
Fler upprätthåller ”jobbstatus”, ökar sitt kontaktnät och fler kommer i egen försörjning, dvs minskade bidragsutbetalningar.
Vårt företag är
socialt engagerat
och vill ge människor
en bra chans att komma
i arbete.
Jag är bra på
att se andra!
Jag fick
hjälp att växa !
Ni får en kostnadsfri utbildning bestående av 2 heldagar och 7 halvdagar.
KURSDAGARNA KOMMER BLAND ANNAT INNEHÅLLA:
• Stress och ohälsa; att hitta balansen mellan egna behov
och omgivningens förväntningar
• Klimatanalys, vi tar temperaturen på arbetsplatsen
och identifierar styrkor och utvecklingsområden
• Svåra samtal - konstruktiv kritik
• Vilken betydelse har mina egna attityder, värderingar
och mitt beteende i mötet med medmänniskor
• Introduktion av nyanställda, sjukskrivna på väg tillbaka
till arbete och praktikanter
• Härskartekniker
• Diplomering
HAR DU FRÅGOR?
VARMT VÄLKOMMEN ATT KONTAKTA OSS!
LAHOLMS KOMMUN
Therese Edlund Tel: 0430-155 55
E-post: [email protected]
Anette Martinsson Tel: 070-299 02 17
E-post: [email protected]
Camilla Jansson Tel: 070 -362 47 22
E-post: [email protected]
Arbetsplatsambassadör
Konceptet är framtaget och utvecklad av Kävlinge Kommun/ Kävlinge lärcentrum.
FORM: KOMMUNIKATIONSBYRÅN TOLV.NOLLNOLL AB
KURSINNEHÅLL
