s
RINKEBY-KISTA STADSDELSFÖRVALTNING
TJÄNSTEUTLÅTANDE
DNR 299-040-2009
SID 1 (1)
2009-03-23
SDN 2009-04-23
ADMINISTRATIONEN - PERSONALAVDELNINGEN
Handläggare: Anette Johansson
Telefon: 08-508 01 363
Till
Rinkeby-Kista stadsdelsnämnd
Karensdag när medarbetare smittas i arbetet
Svar på skrivelse i nämnden från Abebe Hailu m fl (s)
Förslag till beslut
Tjänsteutlåtandet utgör svar på skrivelsen
Olle Johnselius
stadsdelsdirektör
Verner Stadthagen
administrativ chef
Anette Johansson
personalchef
Ärendet
Förvaltningen har berett rubricerad skrivelse angående karensdag när medarbetare
smittas i arbetet. Mot bakgrund av utbrott av vinterkräksjukan föreslås att förvaltningen skyndsamt återkommer med ett förslag till överenskommelse och policy
om karensdag vid smitta av vinterkräksjuka. Skrivelsen bifogas (bilaga).
Förvaltningen kan konstatera att det inom Stockholms stad saknas avtal om att
löneavdrag inte ska göras vid sjukdom där medarbetare blivit smittad i arbetet. Om
en anställd har en smittsam sjukdom kan ersättning i form av smittbärarpenning
betalas ut från Försäkringskassan. Den anställde har rätt till smittbärarpenning om
hon eller han måste avstå från arbete på grund av:
Beslut enligt smittskyddslagen eller livsmedelslagen
Läkarundersökning eller hälsokontroll som klarlagt att hon eller han är smittad av en allmänfarlig sjukdom eller om den anställde har en sjukdom, en
smitta, ett sår eller annan skada som gör att hon eller han inte får hantera
livsmedel.
Förvaltningen arbetar utifrån bestämmelserna i SjLL (Lag om sjuklön) och sjuklön
utges inte den första sjukdagen som är en karensdag. Personalstrategiska avdelningen (PAS) har inte för avsikt att utarbeta riktlinjer för att utbetala lön under
karensdagen under perioder med vinterkräksjuka. Förvaltningen följer kontinuerligt PAS ställningstaganden och anpassar förvaltningens personaladministrativa
policys utifrån stadens policys.
___________________
____________________
Bilaga: Skrivelse till nämnden från Abebe Hailu m fl (s) 2009-01-22
www.stockholm.se
