Glada Hudik-modellen
I Hudiksvalls kommun är de sociala företagen långt framme i utvecklingen. I dagsläget har de 40 – 50 personer
anställda. Dessutom erbjuder företagen lika många människor arbetsträning, rehabilitering och daglig sysselsättning.
Sammantaget bidrar de sociala företagen till ökad hälsa, minskade samhällskostnader och lokal tillväxt.
Glada Hudik-modellen är kraftfull i sin enkelhet. Modellen
bygger på samordning och effektivt samarbete mellan myndigheter och sociala företag. Smidig hantering av ärenden och
samordning av rutiner gör det enklare att starta och driva ett
socialt företag.
De sociala företagen i Hudiksvalls Kommun samarbetar med
Coompanion Gävleborg, Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan
och förvaltningar i Hudiksvalls kommun på flera sätt. En del
i samarbetet är att hitta arbetsuppgifter och anpassa platser i
de sociala företagen till de som är i behov av sysselsättning.
Personer som behöver plats förmedlas av Arbetsförmedlingen,
Försäkringskassan eller kommunen, som då också blir kunder
till de sociala företagen. En annan viktig del är att Coompanion
fungerar som kontinuerlig rådgivare till de sociala företagen.
Coompanion arbetar med utbildning, kompetenshöjning
och affärsutveckling. Det gör att steget att starta ett socialt
företag inte behöver bli lika stort som när man startar ett
vanligt företag. En del av skyddsnätet finns kvar i form av råd
och stöd på vägen för den som driver ett socialt företag.
Att arbeta enligt Glada Hudik-modellen har stärkt de sociala
företagen. Antalet anställda har växt kraftigt de senaste åren
och fler har kommit ut i arbete. Utbudet av varor och tjänster
utvecklas ständigt och allt fler företag och privatpersoner har
upptäckt hur bra det är att vara kund hos ett socialt företag.
Läs mer om Glada Hudik-modellen på
www.gladahudikmodellen.se
Sociala företag breddar marknaden
Sociala företag är företag som bygger på att ta tillvara och utveckla människors förmåga. Det innebär att ta stort ansvar
och vara lyhörd, nytänkande och kreativ.
Två typer av verksamhet
Utöver sin vanliga näringsverksamhet mot kunder erbjuder
de sociala företagen också platser till de som behöver komma
in på arbetsmarknaden. Det ger de sociala företagen en unik
samhällsnytta, både mänskligt och ekonomiskt. För varje
person som är verksam i de sociala företagen kan samhället
spara hundratusentals kronor.
Så här drivs ett socialt företag
Verksamheten anpassas efter medarbetarna, vilket innebär
att man gör det bästa av de resurser som finns och att alla
arbetar efter sin egen förmåga. De här förutsättningarna kräver
att företagen hittar nya marknader och sätt att ta tillvara
outnyttjade resurser hos människor. På så sätt breddas
arbetsmarknaden och fler kommer ut i meningsfullt arbete.
Medarbetarna driver och äger företaget gemensamt. Det
skapar delaktighet och medbestämmande som ger en stark
ansvarskänsla hos medarbetarna. Om företaget går med vinst
går den tillbaka in i företaget eller gör nytta i utvecklingen av
liknande verksamheter.
Som alla företag betalar de sociala företagen skatt, sociala
avgifter och moms. Självklart har de också sedvanligt ansvar
gentemot kunder och för sina anställda. När du väljer ett
socialt företag som leverantör bidrar du till ökad tillväxt och
utveckling i samhället.
De sociala företagen har hittat sin plats och har kommit
för att stanna.
Fyra sociala företag i Hudiksvall säger sitt
Anna Ytell, deltagaransvarig
Hushållsfixarna Hudiksvall
Lena Wik
Kraftkällan Hudiksvall
Åsa Barås, administratör
Nykraft Iggesund
Anki Djerf
Krafterkraft Delsbo
»Det här jobbet är otroligt roligt.
Varje dag längtar jag hit! Det är så
mycket olika människor här och
tillsammans kan vi så mycket.
De deltagande utvecklas väldigt av
jobbet, det märker man tydligt.
Det är en bra arbetsform för människor som har varit från arbetslivet
ett tag, eller som kanske har haft olika
problem.
» Vi startade 2005 och är nu 19 anställda.
Det här betyder så mycket att det är svårt
att förklara. Det är viktigt att ha ett jobb.
Om man går arbetslös länge, kanske på
grund av sjukdom, uppstår fler problem
än bara själva sjukdomen. Att gå hemma
i flera år mår ingen bra av.
»Att ha möjligheten att driva ett socialt
företag betyder väldigt mycket för
många. Man har en chans att komma
ut i arbetslivet, efter att kanske ha varit
hemma arbetslös eller sjukskriven
väldigt länge.
»Det här stället behövs! Man ska längta
hit och känna att man är behövd. Det
började som ett projekt 2005 och nu är
vi 23 stycken totalt, varav 10 anställda.
Vi har ett jättebra samarbete med
bland annat kommunen. Det märks
tydligt att vi behövs.
Det kan också handla om invandrare
som kan språket dåligt och inte får
jobb – här får de ett socialt sammanhang och bättrar på språket. Jobbet är
anpassningsbart och alla är med på det
de kan. Och vi kan mycket. Syftet när
man får en praktikplats här är att det
ska leda till en anställning – och det
gör det i många fall.
Hushållsfixarna ägnar sig bland annat
åt trädgårdsarbete, städning och fönsterputsning. De är totalt 16 stycken,
varav 5 anställda.«
Man behöver finnas i ett sammanhang
och känna att man gör nytta.
Det vi gör på företaget gör vi med
kvalitet. Meningslösa arbetsuppgifter
är inte särskilt rehabiliterande, därför
är det viktigt att jobbet här är på riktigt.
Hos oss jobbar människor som annars
inte skulle haft ett jobb. Det gör verkligen
nytta.«
Att man får ta det i sin egen takt är
väldigt betydelsefullt. Jag har varit
med i det här projektet från början och
det känns väldigt spännande.
Att se utvecklingen hos någon som
först kanske kommer hit som praktikant, och sedan blir anställd, är häftigt.
På Nykraft är man i nuläget sju
anställda och fem praktikanter.
De huvudsakliga uppgifter som företaget åtar sig är städning, snickerier,
målning och trädgårdsarbete.«
Vi syr, allt från ärtpåsar till balklänningar via mopedsitsar, vi städar, och
vi fungerar som en liten flyttfirma
inom kommunen. Tanken är att en
praktikplats här ska leda till anställning – om inte hos oss så hos någon
annan, och på vägen dit hjälper vi till
att stärka självförtroendet hos
individen, och lotsa vidare den till
annat jobb.«
»Man behöver finnas i ett
sammanhang, man behöver känna att man
gör nytta.«
John Mildén, franchisetagare McDonald’s, Hudiksvall
Vi började anlita Kraftkällan i liten skala för fyra år sen. Då gällde det någon dag i
veckan, och handlade om städning utanför restaurangen. Sen har vi ökat på och nu har
vi en av Kraftkällans anställda här på nästintill heltid, plus att de gör ytterligare sysslor
åt oss. Fönsterputsning och plantering bland annat. Det har fungerat bra. Kraftkällan
har lyckats bra, de skapar nya jobb. Det är rätt fantastiskt. Det blir lite speciella förutsättningar, det gäller att man är lyhörd och ser möjligheterna. Det har varit en häftig
resa att se utvecklingen hos de anställda under tiden de har varit här hos oss.
Charlotte Palmborg, chef för Arbetsförmedlingen, Hudiksvall
Vi har under alla år haft ett väldigt bra samarbete med de sociala företagen i bygden.
Det är en fantastisk möjlighet att komma tillbaka till arbetslivet om man har varit
borta från det ett tag, och det ger en möjlighet till arbetsträning för människor som
behöver det. Gemenskapen är viktig – och att man får känna att man kan utföra ett
jobb. Det stärker självkänslan. Det är ett bra sätt att se vad man kan. En väg tillbaks,
helt enkelt. Det är en fantastisk verksamhet.
Daniel Pettersson, kommunalråd, Hudiksvall
Metodiken inom de sociala företagen, hjälp till självhjälp, eller ”empowerment”, är
väldigt tilltalande. Man känner att man är delaktig, man kan påverka sin egen situation. Det sker i flera steg och är väldigt positivt. Det är förstås bra för oss som kommun
också. Vi slipper betala ut försörjningsstöd, man kan se det som en ren besparing. Då
kan vi använda de pengarna till annat istället. Och människor som har varit utanför
systemet får en chans att komma in i det igen. Vi köper praktikplatser i de sociala
företagen, och vi köper även lite tjänster av dem.
För ytterligare information kan du vända dig till
något av de sociala företagen i Hälsingland
Kraterkraft i Delsbo
Tel: 0653 - 105 11
E-post: [email protected]
Hemsida: www.kraterkraft.se
Nykraft i Iggesund
Tel: 0650 - 202 25
E-post: [email protected]
Hemsida: www.nykraftiggesund.se
Kooperativet Kraftkällan i Hudiksvall
Tel: 0650 - 141 23
E-post: [email protected]
Hemsida: www.kooperativet-kraftkallan.se
Eller företagsrådgivarna:
Coompanion Gävleborg
Tel: 026 - 12 31 46
E-post: [email protected]
Hemsida: www.coompanion.se
Hushållsfixarna i Hudiksvall
Tel: 0650 - 101 88
E-post: [email protected]
Hemsida: www.hushallsfixarna.se
Läs mer om Glada Hudik-modellen på
www.gladahudikmodellen.se
Layout, foto & tryck: ohappa
”Utgångspunkten i ett socialt företag är att
man arbetar 100 % av sin egen förmåga”
