Verksamhetsplan Skolor/förskolor
Medborgarskolan Region Väst 2014
Datum
Sidor
2014-01-01
1 av 3
Vision: att vår verksamhet kan ge barnen möjlighet att
påverka så att de kan bidra till en bättre miljö både nu
och i framtid.
FÖRSKOLAN GRENEN
Grenens förskola är en förskola med inriktning språk och kommunikation.
Ordet Språk är ett vitt begrepp, för oss handlar det om kommunikation, skapande verksamhet, förhållningssätt,
självkänsla och trygghet.
Skapande verksamhet: Vi vet att vi har ett behov av många olika uttryckssätt samt att göra världen omkring sig
begriplig genom olika skapande verksamheter.
Kommunikation: Vi ger barnen möjlighet att uttrycka sina känslor/tankar för att de lättare ska kunna påverka sin
situation
Självkänsla: Genom språket stärks barnets jaguppfattning och självkänsla
Förhållningssätt: Vi arbetar aktivt i vardagen med Start/Stegvis som främjar utvecklingen av social och
känslomässig kompetens hos barn. Att vara en bra kompis är vårt ledord. Alla pedagoger på Grenen har ett
gemensamt förhållningssätt till alla barn.
Trygghet: Genom en vänlig och tillåtande atmosfär där varje barn får uppmärksamhet och uppskattning och en
möjlighet att utvecklas som individ utifrån sina egna förutsättningar skapar vi en trygg tillvaro för barnen.
EKONOMI
Verksamheten bärs upp av kommunala bidrag och föräldraintäkter. Baserat på antal placerade barn.
VOLYM
IDEOLOGI
Medborgarskolans fyra kärnvärden är:
• Individen i centrum
• Utveckling i samverkan
• Ömsesidig respekt
• Kunskapens egenvärde
KVALITET
Vi ställer höga krav på personal och verksamhet. Pedagogerna fortbildas kontinuerligt och vi har ett
pedagogiskt forum en gång i månaden, APT, där pedagoger utvärderar, följer upp och analyserar
verksamheten. Verksamheten dokumenteras och utvärderas kontinuerligt. För att kunna säkra
förskolans kvalitet så att den kontinuerligt och systematiskt dokumenteras, följs upp, utvärderas och
utvecklas arbetar vi med ett material utvecklat av Jessica Falk Pettersson ”Systematiskt Kvalitetsarbete
i förskolan” som är beprövat av pedagoger på Förskolan Tallbacken i Stenungssund i ett par år.
Utvecklingssamtal med föräldrar 1 ggr per år och vid behov. Vi erbjuder certifierade måltider vilket
kvalitetssäkrar måltider. Grön flagg är en arbetsmetod som kvalitetssäkrar arbetet med miljö och
hållbar utveckling. Vi är certifierade i hållbar utveckling inom Grön flagg. Vårt arbete med
Start/stegvis ger en hög kvalitet i språk och kommunikation. I mars lämnas en verksamhetsbeskrivning
till SDN Angered. Vår utarbetade likabehandlingsplan ger bra förutsättningar så att alla kan känna sig
trygga och att ingen skall bli utsatt för diskriminering eller annan kränkande behandling.
Verksamhetsplan Skolor/förskolor
Medborgarskolan Region Väst 2014
Datum
Sidor
2014-01-01
2 av 3
MARKNADSFÖRING OCH KOMMUNIKATION
Samordningen mot en gemensam och enhetlig profil i all intern och extern kommunikation ska kontinuerligt
utvecklas och förankras.
Enhetliga hemsidor samt foldrar upprättas för samtliga skolor/förskolor.
Region Väst skall bidra med två representanter i det nationella nätverket för Medborgarskolans
skolor/förskolor.
Samarbeten mellan skolor/förskolor och folkbildningen i regionen skall utvecklas där möjlighet finns.
PERSONAL/KOMPETENSUTVECKLING
De regionala ledord som arbetats fram ska användas i utvecklingssamtal.
• Glädje
• Mod
• Delaktighet
• Engagemang
• Gott föredöme
Kompetenshöjningsplan innehållande basutbildningspaket ska utformas efter behovsanalys.
Företagshälsovårdsavtal ska upprättas för samtliga medarbetare. Befintliga krisplaner revideras och ges
gemensam struktur i samband med detta.
Vi vill skapa en god arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter för varje anställd. Medarbetarsamtal leder till
individuella utvecklingsplaner som ligger till grund för lönesamtal och kompetensutveckling. Varje termin får
pedagoger möjlighet att kompentensutveckla sig.
Fast anställd personal får bidrag till friskvård.
PEDAGOGISKT ARBETE
Vi arbetar utifrån strävansmålen i Lpfö 98 reviderad 2010 i vårt dagliga arbete på förskolan.
Vi arbetar för att barnen skall utvecklas till trygga individer, som kan uttrycka vad de önskar och vill. Att de lär
sig att behärska språk och samspel så väl att de utvecklas till självständiga individer som kan fungera väl i en
grupp. Samspel, självkänsla och empati är viktigt för oss. Verksamheten ska vara rolig och glädjefylld när vi
arbetar med våra mål.
Ett av våra mål är att utveckla språket och dess betydelse, utveckla barnens förmåga att använda matematik för
att pröva olika lösningar, utveckla sin förståelse för vår natur och utforska skapande och konstruktion. Genom
vårt arbete med Grön Flagg får barnen möjlighet att tillägna sig ett varsamt förhållningssätt till natur och miljö.
Vi har nära till skog och mark som vi besöker kontinuerligt.
Den fria leken är viktig för fantasin, språket, kommunikationen och samspelet i barngruppen.
Rytmik, rörelse, ramsor, sånger och sagoläsning genomsyrar vår verksamhet.
ARBETE FÖR LIKABEHANDLING
All personal ska vara bra förebilder och ha ett gemensamt förhållningssätt gentemot barnen. Vi reviderar planen
varje år.
Vision för vår förskola.
o Förskolan Grenen skall vara en arbetsplats för barn och vuxna där alla kan känna
sig trygga och där ingen skall bli utsatt för diskriminering eller annan kränkande
behandling.
o Miljön ska vara stimulerande, präglas av öppenhet och demokratiskt tänkande och skapa goda
förutsättningar för utveckling och lärande
o Alla barn ska vara välkomna till vår förskola. Vi ser olikheter som en tillgång för barnets utveckling.
Konflikter är en naturlig del av mänskligt samspel som får oss att växa som individer där vi stödjer
barnet i att kunna lösa konflikter på ett konstruktivt sätt.
Verksamhetsplan Skolor/förskolor
Medborgarskolan Region Väst 2014
Datum
Sidor
2014-01-01
3 av 3
BARN/ELEVER
Barnens miljö och säkerhet är viktig för att kvalitén på verksamheten skall bli bra. Vi utför systematisk
egenkontroll i brandskydd, barnskydd och livsmedelshantering varje år. Handlingsplaner i barnsäkerhet,
krisplaner och likabehandlingsplan ses över varje år.
Utvärdering, uppföljning, dokumentation och analys av barnets läroprocesser görs systematiskt.
FÖRÄLDRAR
Den dagliga kontakten i tamburen vid hämtning/lämning lägger vi stor vikt vid. Här delger vi föräldrarna om vad
som hänt under dagen och vi får information om barnet.
Utvecklingssamtal genomförs varje vår och vid behov.
Föräldraaktiv inskolning erbjuds.
Föräldramöte har vi på hösten, där vi informerar om vår verksamhet och tar upp aktuella frågor.
Vårterminen 2014 kommer vi erbjuda föräldrar att delta i ett föräldrarådsmöte där det kommer att finnas
möjlighet att diskutera bl. a pedagogik, värdegrund och verksamhet
MILJÖ OCH HÅLLBAR UTVECKLING
I vårt dagliga arbete arbetar vi med vår miljö och vår vision är att utveckla arbetet med hållbar utveckling. Vi
blev certifierade hösten 2012 och vi fortsätter med vårt arbete under 2014. År 2013 arbetade vi med temat”
Livsstil och Hälsa”. Under VT 2014 kommer vi att arbeta med temat ”Kretsloppet” och under VT 2014 kommer
vi att som en naturlig följd att arbeta med ”Konsumtion”
.
