Nolia vill öka arbetsglädjen med ny mötesplats för personal
och HR-ansvariga
Nolia AB tar nu nästa steg i utvecklingen av Norrland och startar en konferens i
samarbete med företaget Inner Sweden AB. Målet är att bland annat öka
arbetsglädjen och skapa friskare arbetsplatser.
– Arbetsglädjen är livsviktig för både företag och offentliga verksamheter
samtidigt som kunskapen i praktiken är låg om vad som ökar glädje, hälsa och
välmående. Vi vill skapa en mötesplats som kan bli den språngbräda och
inspirationskälla som gör att våra medmänniskor tar aktiva beslut för att bli
friskare och gladare, säger Helene Ljungstedt, projektledare för Nolia Personal
& HR som hålls 21–22 mars 2018 i Piteå.
Trots insikten om att arbetsglädjens och hälsans betydelse för företag och
organisationer, minskar svenskarnas arbetsglädje för tredje året i rad enligt 2016 års
upplaga av Global Employee and Leadership Index. Enligt studien vill var femte
svensk medarbetare sluta sitt jobb inom ett år.
Dessutom sover varannan svensk dåligt och är överviktig. Stress är idag den enskilt
vanligaste orsaken till sjukskrivning i Sverige och sjukskrivningarna ökar, något som
kostar samhället flera miljarder kronor per år.
– Det är en utveckling vi vill vara med om att bryta, säger Helene Ljungstedt
Arbetsmiljöverkets senaste undersökning visar också att var fjärde sysselsatt person
lider av stress eller andra psykiska påfrestningar som har med arbetet att göra.
– Trots att vi vet att psykisk ohälsa är det snabbast växande arbetsmiljöproblemet
saknar hela 6 av 10 arbetsplatser ett förebyggande arbetsmiljöarbete för detta, säger
Peter Wallenskog, vd på Inner, som är medarrangör till Nolia Personal & HR.
Han berättar att de är med för att bidra med sin kunskap om förebyggande
livsstilsprogram.
– Vi har den aktuella temperaturen och vet vad man ska göra samt hur. Genom att
sätta en jordfräs i den psykosociala arbetsmiljön och kultivera den går det att få
konkreta, reella och varaktiga resultat när man kombinerar etablerad forskning med
vår decennielånga empiriska erfarenhet från vardagen, säger Peter Wallenskog.
Helene Ljungstedt berättar att pusselbit för pusselbit faller på plats för den nya
mötesplatsen.
– Vi har klart med en fantastisk moderator i Trine Grönlund. Hon är en ambitiös
webb-TV entreprenör, tvåbarnsmamma och tidigare it- och reklamchef i New York
som nu är en hyllad ”go slow”-ambassadör, säger hon. Vidare så har vi även bokat
Olof Röhlander som bidrar med föreläsningen ”Konsten att njuta av livet – och ändå
få saker gjorda”. Olof Röhlander röstades fram till Årets talare i Sverige 2011 och
2015. Olof har enligt Dagens Industri varit den mest bokade talaren i svenskt
näringsliv de senaste åren.
Att ta sig an personals arbetsglädje och hälsa kan verka vara ett stort åtagande, men
Helene Ljungstedt menar att det är viktigt att göra något i ett så viktigt ämne som det
här.
– Vi vet att glada medarbetare är friskare, mer motiverade, mer kreativa, mer
engagerade och klarar motgångar bättre. Samtidigt tror jag att ansvaret till slut
kommer an på medarbetaren. Min glädje är mitt ansvar och är jag rädd om mina
kollegor så tar jag ansvar för vad jag bidrar med, säger Helene Ljungstedt.
Hon berättar att konferensen Nolia Personal kommer att ha workshops, föreläsare
och andra programpunkter som både ökar arbetsglädjen, men också inspirerar
företag och organisationer till ett mer omfattande förebyggande arbete.
– Med detta vill vi och Inner ge våra bidrag till förbättrad hälsa och ökad glädje på
jobbet, säger Helene Ljungstedt, projektledare på Nolia AB.
För mer information, kontakta:
Helene Ljungstedt, projektledare
+46 (0)911 649 44
+46 (0)70 234 77 33
[email protected]
Nolia tar nu nästa steg i utvecklingen av Norrland och startar en tvådagarskonferens
med utställare som blir mötesplatsen för ökad arbetsglädje och friskare arbetsplatser.
Konferensen riktar sig mot alla medarbetare men även HR-chefer och ledare.
Konferensen hålls 21-22 mars 2018 i Piteå.
