INRE OMSTÄLLNING
THE INNER GAME OF TRANSITION
Stephen Hinton
Syftet
• Dela med dig - en överblick – av vad inre
omställning omfattar
• Så att du kan börja utforska mer av dig som du
känner dig dragen till
• För att stödja omställning där du verkar
INRE OMSTÄLLNING: EN
INTRODUKTION
•
•
•
•
•
•
•
•
Inre bilder: the inner game of transition
Vad vi kommunicerar för stories
Hur visioner fungerar i omställning
Den kulturen vi lever i
Vad kulturen gör till oss
Hur vi kan växa
Hur vi kan skapa den kulturen vi vill ha
Referenser, mer läsning, nästa steg
Vad vill du uppnå?
Hur fungerar det nu?
Vad verkar fungera?
Vad stoppa det från att fungera?
Vad kan du göra nu?
Klarhet över det du vill
Fokusera på det som händer
Var med i nuet
Fokus på hur andra ser dig, priset,
osv stör din förmåga att lära dig
Vad vill du uppnå?
Hur ser din värld ut
när omställningen till fossilt - fritt är färdigt?
Where are we going?
Techno-Fantasy
Climax
Green-Tech Stability
Energy & Resource Use
Population
Pollution
Earth
stewardship
Pre-industrial
sustainable culture
Historical Time
Agriculture
10.000yrs BP
Industrial
Revolution
Mad Max
Future Time
Baby Boom
Great Grand
Children
Ledarskap: att hålla en vision.
Visionen drar en.
•Avslappnad
• Kan utforska världen
• Allt är bra
SÄKERHET
RÄDSLA!
• Slåss
• Fly
• Stelna
FARA KULTUREN
Logik
Mål
Smal fokus
Närmaste familj
Kortsiktigt
Tar kommandot
Hierarki
Klara roller
Organisation
Fokus på fara
Fokus på brist
Beredd på våld
Snabb sjukvård
Snabba Beslut
Kortsiktiga vinningar
Inte prioritera alla
FREDS KULTUREN
Holistiskt tänkande
Process inte mål
Kärlek
Djupt Helande
Förlåtande
Cirklar inte hierarki
Community, mänsklighet
Focus på mångfald
Långsiktighet
All bidrar med sina gåvor
Barnens välmående
Fokus på bygga upp kapital
Fokus på beredskap
Partnerskap
Ömsesidigt tillit och respekt
Demokratiskt och rättvist
Struktur
Låg nivå av våld
Jämlikhet mellan könen
Värderingar och berättelser som
Ger stort värde till empati och
omhändertagande relationer
Manliga och kvinnliga värderingar
värderas lika
Dominator
Auktoritär och ojämlik ekonomisk
Och social struktur
Kvinnor underkastas till kvinnlighet och
män och mannlighet
Våld och övergrepp till hög grad
Värderingar och berättelser som
rättfärdigar våld och dominans
Från boken ”the real wealth of nations creating a caring economy av Riane Eisler
En kultur som förenar behovet av att
hantera risk och fara som samtidigt
erkänner behov av fred
Beredskap
Infrastruktur
Organisation
Energi
Mentalt
Kompetens
Hållbarhet
Ekonomi
Miljö
Energi
Socialt
RESILIENS
Från Robert Gilman Planetary Context
Barndoms
upplevelser
Common Cause: http://valuesandframes.org/
Barndoms
upplevelser
Barndoms
Trauna
Upplevelsen av
brist
Meningslöshet
Maktlöshet
Osäkerhet
Separation
VANLIGA TANKAR
KOMPENSATION
Vi måste växa ekonomiskt
Överkonsumtion
Gör dig själv attraktiv på
arbetsmarknaden
Utveckla dig själv
Experter vet vad som är
bäst för dig
Ny teknik behövs
Vi måste konkurrera
Vi behöver försvarsmakten
Individen är viktig
Status
Makt över
Försvar
Förbindelse utan
intimitet
Tre giftiga myter
• Det finns inte tillräckligt
• Mer är bättre
• Det är som det är
Barndoms Trauma
Brist, Meningslöshet,
Maktlöshet, Osäkerhet,
Separation
Dominationskulturen
Från upplevelse till världsbild.
“Ond”
verklighet:
Världen accepterar inte mig
som jag är!
Jag är ensam, ingen kan
älska mig!
Andra har makt
Livet är farligt
Anpassad
verklighet:
• Jag måste anpassa
mig för att bli
accepterad
• Det är bäst att inte
känna (smärta, ilska,
glädje)
• Jag måste gömma,kreativitet, glädje,
känslighet, livlighet
God
verklighet:
Världen är trygg&
jag kan lita på andra
Jag är älskad och accpeterad
som den jag är
Det är ok att visa känslor
Livet är rikt och
meningsfullt
Reaktion och anpassning.
Negativ
erfarenhet:
Icke uppmärksammad
Attackerad
Svältfödd på känslor
Kritik / värdelös
Brist på empati
Anpassad
personlighet:
• Lär att vara “lyckad”
• Förtränga minnen
• Svårt att visa hela
känslor som glädje,
sorg, kreativitet och
närvaro
Positiv
erfarenhet:
Trygg
Hållen
Del av
Det finns tillräckligt
Värdesatt och accepterad
som den jag är!
Beroende
kraftfull
tillfredställd
anknuten
Mot Mål
a-typ, arbetsnarkoman..
Shopping, äta,
resa, visa upp..
Nytt jobb/uppdrag:
Jag känner mig inte Ny måltid. Ny pryl
Jag känner mig inte
värdelös
tom
relationer,sex
droger, TV..
Ny romans
Jag känner mig
inte ensam
Fly smärtan
makt o värdelöshet
tomhet
ensam
Potential
Våga inte!
Medvetenhet
Anpassad Personlighet
Riskera inte!
Smärta
Försvars
mekanismer
minskar
smärtan men
minskar
potentialen
Verkligheten
är dålig
Vad hjälper eller
läker?
Att skapa en bra verklighet
Lägg till egna exempel på aktiviteter!!
Finns inte
nog
Det finns massor!
Dela måltider, utbytesdagar, cykling.
Hitta sätt att ge bort saker!!
Överhopad
Tillhandahålla
mötesplatser för att
uppleva både fruktan
och möjligheter
Truth mandala och andra av Joanna
Macy´s processer, stödja grupper
Se upp för utbrändhet!!
Otrygg
Trygg plats för att ha
roligt och vara kreativ
Stödja grupper – att bygga tillit. Konst,
musikevents, berätta historier
Separerad
Vara med andra
Anknyta till naturen
Gruppaktiviteter, diskussioner efter
filmer,
samla vild mat, cykelturer, ritualer!
Värdelös
Värdera varje persons Fira framgångar och genomförande
bidrag
offentligt och vid möten. Publicera
berättelser, konst, bilder, utfall
Konkurrens
Samarbete
Utbyten, dela projekt / arbeten, från
antingen-eller till både-och
Mer att utforska
•
•
•
•
•
•
Riane Eisler: The Chalice and the Blade
Vision: The law of attraction
The Great Turning: Joanna Macy
Kommunikation: Common Cause WWF
Affärsvärldens repons: Common Shared Value
Historia: Robert Gilman Dynamic Planetary
Context
• ….. Och vår 2 dagars kurs i omställning!
