Riktlinjer för alkohol vid representation

Riktlinjer för alkohol vid representation
Riktlinjer för alkohol vid representation inom Örebro läns landsting, landstingsstyrelsen 201105-23 § 105 (ersätter tidigare riktlinjer landstingsstyrelsens beslut § 124, 1996).
Örebro läns landsting bedriver ett aktivt arbete för att möjliggöra ett hållbart arbetsliv.
Landstinget har en landstingsövergripande policy som omfattar frågor som rör alkohol och
drogmissbruk på arbetsplatsen. Policyn slår fast att vi ska arbeta med förebyggande åtgärder
för att motverka alkohol och drogmissbruk bland landstingets anställda.
Bruket av alkohol har stor betydelse för folkhälsan i samhället. Örebro läns landsting har
sedan tidigare fastställt ett alkoholpolitiskt program för länet. Det övergripande målet i det
programmet är att minimera de alkoholrelaterade medicinska och sociala skadorna hos länets
befolkning.
Representation
Med representation avses i detta sammanhang värdskap vid måltid. All representation ska ske
med måtta och kostnaderna ska hållas inom rimliga gränser. Syfte med representationen och
vilka som har deltagit anges på restaurangnotor och motsvarande.
Som huvudregel gäller att all representation ska vara alkoholfri. Vid såväl intern som extern
representation serveras endast lättöl, bordsvatten eller annat jämförbart alternativ. Undantag
från huvudregeln kan medges av landstingsfullmäktiges ordförande, landstingsstyrelsens
ordförande eller landstingsdirektören avseende öl och vin. Beslut om undantag ska redovisas
skriftligt till personalpolitiska utskottet med angivande av skäl.
Örebro läns landstings bestämmelser om alkohol vid representation är restriktiva och visar
återhållsamhet med alkoholservering vid offentlig representation. Representation kan vara
riktad mot externa intressenter, extern representation eller inåt mot anställda och
förtroendevalda, intern representation.
Representation ska ha ett omedelbart samband med verksamheten och ska präglas av
sedvanlig gästfrihet.