Helgläsning från & 17 april 2010 D FETTET provocerar TÄNK PÅ dina tankar PAPPA ÄR Redigering: Annelie Boström Foto: Mikael Svensson Lisas favorit Myten om män Vi kan transportbilar! Jan Kellgren 013-470 33 22 – Valmöjligheternas företag – Åsbjörnsgatan1, Linköping • 013-470 33 00 Öppettider transportbilar månd–fred 8–17 www.hedinbil.se Per-Owe Nilsson 013-470 33 21 Välkomna! REPoRTAGE Pelle Billing Ålder: 34 år. Familj: Singel. Bor: I Malmö. Yrke: Läkare, jämställdhetsföreläsare och ledarskribent på nättidningen http:// mensnewsdaily.com. ● Aktuell: Föreläser i Norrköping den 4 maj. ● Mantra: ”Jämställdhet och feminism är två olika saker”. ● Projekt: Startade vid årsskiftet Mansnätverket med drygt 500 medlemmar varav ett 60-tal är kvinnor. ● Det vet inte alla: Frälst i argentinsk tango. ● Reaktioner du möter: Förvåning över att det finns så många mansfrågor. Förundran över att man aldrig kan läsa om dessa frågor i tidningen. Ovilja att acceptera de siffror jag lägger fram. Oro över att detta ska leda till en backlash mot kvinnofrågorna. Ett nyväckt eller återuppväckt intresse för könsfrågor. ● Blogg: http://www.pellebilling.se ● ● ● ● Kvinnan som ett offer – mannen som ett odjur. Hur väl stämmer den bilden av könen som kollektiv? Det är dags att reformera jämställdhetsdebatten, tycker debattören Pelle Billing. Text: Carina Glenning Foto: Mikael Svensson STOPPA Föreläsning S N KÖ Pelle Billing och författaren/journalisten Ingrid Carlqvist har inbjudits av Rädda Barnen, Pappa-barn-föreningen i Östergötland och Arbetets museum att föreläsa i Norrköping tisdagen den 4 maj klockan 18. Inbjudna är även Linköpings och Norrköpings socialtjänster. Allt är ett led i pappa-barn-föreningens ambition att få till en dialog om hur socialtjänsten bör tillämpa lagar och regler i samband med separationer så att minst skada drabbar barnen. Föreläsningen i Laxholmskällaren (Arbetets museum) är öppen för allmänheten, kräver ingen föranmälan, och kostar 50 kronor. ● KRIGET ”Jag är trött på myten om att män är kollektivt ansvariga för de könsroller vi har i samhället. Pelle Billing är 34 år. Läkare, jämställdhetsdebattör, ledarskribent på den amerikanske nättidningen Mens News Daily, bloggare, föredragshållare och initiativtagare till Mansnätverket. Vi har stämt träff på en lunchrestaurang i Malmö. Upprinnelsen är att Billing blivit inbjuden av Rädda Barnen och Pappa-barn-föreningen i Östergötland för att föreläsa om ”den ojämställda jämställdhetsdebatten”. På vilket sätt hålls män kollektivt ansvariga? – Det är bara att lyssna till det språk som används i jämställdhetsdebatten: könsmaktsordning, strukturell underordning, mäns våld mot kvinnor, patriarkala strukturer, könsförtryck. Vad menar man egentligen med ”mäns våld mot kvinnor”? Betyder det att män i allmänhet slår kvinnor i allmänhet? Om dessa kollektiva omdömen gjordes mot en annan grupp i samhäl- 10 lördag 17 april 2010 let skulle det kallas hets mot folkgrupp eller sexism. Varför är jämställdheten ojämställd? – Därför att den har blivit synonym med feminism och kvinnofrågor. Visst är det bra att kvinnofrågorna tas på allvar – jag tar själv kvinnofrågorna på stort allvar – men varför är mansfrågorna helt osynliga i politiken och media? Kvinnofrågorna nämns alltid vid sitt rätta namn, medan mansfrågorna framställs som att det är allmänmänskliga problem. Finns det så många mansfrågor då? – Det finns betydligt fler än man kan tro. För att nämna några: Mer än 90 procent av all enskild vårdnad tillfaller mammor. 75 procent av de hemlösa är män. Pojkar får sämre betyg än flickor. 70 procent av självmorden begås av män, och är den vanligaste dödsorsaken bland unga män. På universitet och högskolor är det nästan dubbelt så många kvinnor som tar ut en examen. Nästan alla som sitter i fängelse är män, och ofta har de växt upp utan en pap- NORRKÖPINGS TIDNINGAR · ÖSTGÖTA CORRESPONDENTEN pa. Mer än 90 procent av dödsfallen på arbetsplatser är män. Män lever 4,2 år kortare än kvinnor. Kvinnor anses vara diskriminerade i sjukvården, men kvinnors sjukskrivningar kostar årligen 30 miljarder mer än männens. För att inte tala om mäns försumbarhet . . . kvinnor ska ha samma jobb som männen, försörja sig själva, ha samma rättigheter – för att i nästa situation betrakta kvinnor som hjälplösa offer som inte kan göra sina egna val vad gäller karriär och familjeliv. Det innebär ju att ledande feminister innerst inne inte tror på kvinnor och deras inneboende kraft. Det där sista måste du nog utveckla. – Det är inbyggt i den manliga könsrollen att män ska ha de farligaste jobben, män ska offra sig i krig och i alla lägen förväntas män försvara en kvinna som blir attackerad. Vara ett slags beskyddare. Jag har egentligen inga problem med den rollen, men det irriterar mig att de här bitarna inte erkänns i jämställdhetsdebatten. Att påstå att det bara är den kvinnliga könsrollen som leder till utsatthet och problem är en väldigt skev verklighetsbeskrivning. Kvotering är du emot alltså? – Ja. Det är en form av diskriminering eftersom man frångår principen om att den mest kompetente ska få jobbet. Enda sättet att öka antalet kvinnor i bolagsstyrelserna är genom att fler kvinnor söker sig till näringslivet så att urvalsunderlaget finns. Vi kan inte förvänta oss en jämn könsfördelning i bolagsstyrelserna om det i första hand är männen som satsar på att nå toppen och gör de uppoffringar som krävs. – Jämställdhet handlar om att samma spelregler ska gälla för alla individer, inte om att manipulera spelreglerna så att utfallet blir samma för olika grupper i samhället. Du hävdar att feminismen är progressiv när det passar – och konservativ när det passar. Hur menar du då? – Det blir en konstig situation om man i vissa sammanhang betonar att Redigering: Annelie Boström Redigering: Annelie Boström Påstår du att kvinnor aldrig blir diskriminerade på grund av sitt kön? Att män aldrig håller varandra om ryggen? – Nej, det förekommer säkert, men vi ska heller inte överdriva detta fenomen. I grunden måste vi anta att företagen söker kompetent personal, och om man ignorerar en kompetent kvinna finns ju risken att en konkurrent anställer henne i stället. Dessutom har vi en Diskrimineringsombudsman dit alla som anser sig diskriminerade kan vända sig. – Det vi kan vara helt säkra på är att kvotering till bolagsstyrelser inte löser någonting alls. I Norge, där man infört kvotering, har detta bara lett till att en liten grupp kvinnor sitter i en massa olika styrelser, och dessa kvinnor har i genomsnitt sämre meriter och mindre erfarenhet än männen. Sedan är det intressant att man bara talar om kvotering när det gäller toppositionerna i samhället. Man talar aldrig om att män och kvinnor solidariskt ska dela på de farliga job- ben, så uppenbarligen handlar kvotering om att man vill plocka russinen ur kakan. Men du stödjer tanken hälften kvinnor, hälften män? – Nej! Jämställdheten har fått fel definition. För mig är jämställdhet lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Att vi är lika inför lagen. Fördelningen av antalet män och kvinnor på en arbetsplats har ingenting alls att göra med hur jämställd den arbetsplatsen är. Du kan inte förringa vad 40 års kvinnokamp har lyckats förändra! Du kan inte förringa stora allvarliga problem som diskriminering på grund av graviditet, sexuellt utnyttjande, trafficking! – Absolut inte. Och vi ska fortsätta kämpa på alla de områden där kvinnor är utsatta. MEN, vi måste kunna diskutera viktiga mansfrågor också. Problemet är inte att vi jobbar med kvinnofrågor, utan att vi ignorerar mansfrågorna. ÖSTGÖTA CORRESPONDENTEN · NORRKÖPINGS TIDNINGAR lördag 17 april 2010 11 Länkar Kvinnors och mäns löner: ● http://www.jamombud. se/docs/miljongranskningen_etapp2_nov2008. pdf (Jämo:s rapport) ● http://brs.skl.se/brsbibl/ kata_documents/doc31524_ 1.pdf (landstingsförbundets rapport). Dubbelarbete: ● http://www.pubkat.scb. se/statistik/LE/LE0103/ 2003M00/LE99SA0301. pdf Partnervåld: ● http://www.nibr.no/publikasjoner/rapporter/100/ ● http://www.homeoffice. gov.uk/rds/pdfs/hors191.pdf ”Vi män behöver Kvinnor tjänar mindre än män för samma jobb. – Nej. Inte ­ enligt Jämos undersökning av 700 000 arbetstagare (den största som gjorts i Sverige). Inte heller Landstingsförbundets granskning av löner ger stöd för det påståendet. Endast en dryg procent av kvinnorna hade en oförklarligt låg lön i Jämos undersökning (se faktaruta). När det påstås att kvinnliga chefer har lägre lön än manliga chefer så glömmer man att männen oftare har operativa tjänster, som betalas bättre än de personalinriktade tjänsterna som kvinnor väljer. Men det är en annan fråga. Kvinnor arbetar mer än män. – Nej. Inte enligt SCB:s studie (se faktaruta). Enligt den jobbar män och kvinnor lika mycket, men män gör mer lönearbete, kvinnor mer hemarbete. Det är kvinnor som dominerar de sämst betalda jobben. – Visst är det vanligt att kvinnor har dåligt betalda jobb. Samtidigt gjordes det en studie vid Göteborgs universitet för några år sedan som visade att män dominerar lågstatus- och högstatusjobben, medan kvinnor dominerar mellanstatusjobben. Så bilden är mer komplex än man kan tro. Och de män som har alla dessa lågstatusjobb har ofta yrken som är farliga, tunga eller kräver långa resor bort från familjen. Kvinnor blir oftare utbrända och är överrepresenterade i psykiska sjukdomar och stressjukdomar. – Ja, men det är inte hela sanningen. För det första döljer män oftare sina psykiska åkommor med självmedicinering (alkohol och andra droger). För det andra visade en journalgranskning på Kolmårdens vårdcentral att kvinnor med en depressionsdiagnos har långt mycket lättare att få en sjukskriv- 12 lördag 17 april 2010 ning än männen. Dessa faktorer leder till att kvinnors psykiska ohälsa blir mer synlig än männens. Som läkare har du specialiserat dig på våld i nära relationer. Varför? – Internationella stora studier från Norge, Storbritannien och USA (se faktaruta) är entydiga: det är lika vanligt att kvinnor slår män som motsatsen. Dock leder våldet från en man 2–3 gånger så ofta till en skada, och en våldsutsatt kvinna blir oftare rädd. En drabbad man har däremot inget stöd av samhället, officiellt sett finns han inte ens. Dessutom innebär kvinnornas våld en fara för dem själva eftersom en kvinna som börjar slå riskerar att själv bli den som skadas värst i slutändan. Jag gissar att många läsare studsar över det du påstår. – Ja. Jag blev själv chockad när jag först började sätta mig in i den forskning som finns. Man tror ju inte att en kvinna ska kunna slå en man, han är ju starkare. Vi glömmer då att fysiskt våld ofta föregås av psykologisk nedbrytning, och att män fått lära sig att aldrig slå en kvinna – vad hon än gör. Sedan har teorin om könsmaktsordningen lett till att den forskning som ofta åberopas i den svenska debatten kring partnervåld baseras på studier av enbart kvinnliga offer, som ”Slagen Dam”. Men om vi bara forskar på kvinnor lär vi oss inget om utsatta män. (Brottsförebyggande rådet har nyligen konstaterat att det i Sverige saknas kunskap om i vilken utsträckning män utsätts för våld i nära relationer, och att man inte bör låsa fast sig vid könsmaktsordningen som förklaringsmodell). Skulle vi alla vara vilseledda? – Inte alla, men många. Radikalfeminismen har blivit en allenarådande ideologi som bygger på känsla mer än fakta. Ett lysande exempel är Skolverkets granskning av betygen där det visade sig att pojkar får sämre slutbetyg än flickor, även när resultaten på NORRKÖPINGS TIDNINGAR · ÖSTGÖTA CORRESPONDENTEN komma ifatt . . .” de nationella proven är identiska. Denna häpnadsväckande information var gömd längst ned i de texter som publicerades i ämnet. Om förhållandet hade varit det omvända, att det var flickor som diskriminerades, hade det gett stora rubriker. Relationsmakten, tänker du på alla pappor som inte får träffa sina barn trots att de har gemensam vårdnad? – Ja, bland annat. Att vara den som står närmast barnen ger en påtaglig makt i en relation, och detta blir tydligt vid en separation. Över 100 000 barn till separerade föräldrar träffar sällan eller aldrig sin pappa. Mer än hälften av alla barn bor enbart med sin mamma efter en separation, och mindre än en tredjedel av separationerna leder till delat växelvis boende. Det är nästan alltid mamman som får som hon vill när en relation tar slut. Du säger dig vilja ändra grundpremisserna för hur vi ser på könsrollerna. – Den ena grundbulten är att inse att könsrollerna uppstod av skäl som var rimliga då de uppstod. Män och kvinnor tog på sig de arbetsuppgifter som krävdes för att mänskligheten skulle få mat, trygghet och så vidare. Hur missnöjd man än är med hur rollerna historiskt såg ut finns ingen anledning att skuldbelägga vare sig kvinnor eller män för att det blev som det blev. Numera har vi en ständigt ökande frihet att välja vårt eget beteende i stället för att vara låsta i en roll och det är en fantastisk möjlighet. – Den andra grundbulten i att förändra könsrollsdebatten är att jag ser teorin om en könsmaktsordning som inkomplett och skadlig. I stället för att se ett system där män förtrycker kvinnor är vi närmare sanningen om vi ser att respektive könsroll innehåller BÅDE fördelar och nackdelar. Delad föräldraledighet beskrivs ofta som den ultimata jämställdheten. Kommentar. – Jag tror det är jätteviktigt att bägge föräldrarna får den tid som behövs för att utveckla en nära relation till sitt barn. Men jag tror inte att delad föräldraledighet krävs för att lyckas med det. Vad gäller jämställdheten så handlar inte den om att bägge parterna i ett förhållande ska dela lika på allt, utan det handlar om att komma överens om hur man vill organisera sitt liv tillsammans. Du tycker inte att det ska handla om vem som har det värst eller bäst? – Nej, jag vill ha en fullspektrumbild av könsrollerna så att vi kan få empati för bägge könens upplevelser och tillsammans jobba för att förbättra levnadsvillkoren för alla. – Var- Men män har fortfarande den materiella och ekonomiska makten. – Ja. Men varför är det bara den makten som hyllas? Kvinnor har ju i så fall relationsmakten (de har den närmaste kontakten med barnen) och överlevnadsmakten (män sköter de farliga uppgifterna). Redigering: Annelie Boström Redigering: Annelie Boström för är det traditionellt manliga sysslor som betraktas som ”fina” och traditionellt kvinnliga som ”fula”? En kvinna kan säga ”jag skulle vilja ha en riktigt händig, snickarkunnig karl” medan det betraktas som sexistiskt och regelvidrigt om en man skulle säga ”jag vill ha en kvinna som är duktig i köket”? Vi är blinda för så mycket. Är vi? Ta fler exempel i så fall! – Turnén Ladies Night och Chippendales med dansande eller strippande män och tjutande kvinnor. Kalendrar med halvnakna brandmän. Jag har inga problem med någotdera, men tänk dig det omvända. Vilket liv! Kvinnlig sexualitet som lustfylld och kul – manlig sexualitet som slemmig? – Ja, något åt det hållet. Den manliga sexualiteten ses i grunden som något negativt och skamfyllt. Våldtäkter, pedofili – vi är alla gärningsMÄN. Många manliga riksdagsledamöter har deklarerat att de är feminister. – Ja. Troligen beror detta på att de är okunniga om att det även finns viktiga mansfrågor, eller möjligen är de opportunister som ser att det är bra för karriären att göra feministiska utspel. En del av dessa män beskrivs i bloggvärlden som ”radikalfeminister”. – Till dem vill jag bara säga: Föregå med gott exempel. Om ni tycker att ni som män har orättfärdigt mycket makt – ge då upp er egen maktposition och kliv åt sidan! Du har beskrivit feminismen som den värsta av kvinnofällor. Det måste du förklara. – Vi beskriver konstant kvinnor som utsatta offer och svaga individer som inte kan göra något åt de rådande strukturerna. Denna verklighetsbeskrivning är knappast konstruktiv för unga kvinnor. Bättre att i så fall poängtera de fantastiska fri- och möjligheter som kvinnor i Sverige har. Om vi gör detta kommer de eventuella hinder som fortfarande finns kvar för kvinnor att blåsas bort av bara farten. – Jag tillhör en generation män som fått lära sig att det är fult att vara man. Män krigar, förtrycker och är destruktiva auktoriteter. Därmed har många av oss blivit rädda för att visa någon som helst form av styrka eftersom vi inte vill vara dåliga människor. Den sjuka följden är att låtsas att vi inte har någon kraft. Är du inte lite gnällig nu? Ni får väl ta er samman och visa kraft då! – Ja, och det är det som håller på att hända nu. Hittills har män varit alldeles för passiva i jämställdhetsdebatten. Rädda för att uttrycka en avvikande åsikt, rädda för att bli stämplade som bakåtsträvande. Vi män har helt klart ett eget ansvar för att vi låtit den negativa bilden av män gå så långt. Inget kommer att förändras förrän männen själva ställer sig upp och säger att nu räcker det. Och ditt bidrag är Mansnätverket på Facebook? – Ja, och snart får nätverket en egen hemsida. Först var jag emot tanken på att bidra till polariseringen mellan könen. Men ni kvinnor har 40 års försprång i att definiera kvinnorollen. Vi män är ovana att organisera oss när det gäller den här typen av frågor. Många män blandar samman sårbarhet med svaghet, vilket hindrar en från att agera. Vi män behöver komma ifatt. Behöver ha en stor mansorganisation som samlar åsikterna och framträder i debatten. Men på ett balanserat vis, så att pendeln inte svänger över åt motsatt håll! När vi gjort det kan vi i framtiden lägga ner både mans- och kvinnonätverken och börja jobba på det mest konstruktiva sättet. Tillsammans. Du är född och uppvuxen på 1970talet. Hur har det påverkat dig? ÖSTGÖTA CORRESPONDENTEN · NORRKÖPINGS TIDNINGAR lördag 17 april 2010 13