Arbetsmiljö med fokus på
kvinnor
Aktualitetsdagen 2014-04-03
Christin N. Granberg,
Arbetslivssektionen, Avdelningen för arbetsgivarpolitik
Upplägg
Arbetsmiljöverkets (AV) uppdrag
Vad AV sett
SKLs ståndpunkter
Statistik
SKL seminarium
Arbetsmiljöverkets uppdrag
Att förebygga att kvinnor slås ut från arbetslivet på
grund av arbetsmiljörelaterade problem
Mål:
1. Öka kunskaperna om kvinnors arbetsmiljö
2. Förebygga ohälsa och utslagning på grund av belastningsbesvär
De 30 största
yrkena
Arbetsmiljöverkets aktiviteter
600 arbetsgivare inom vård och omsorgsverksamhet
- Ergonomi – personförflyttningar
50 kommuninspektioner i teknisk och omsorgs förvaltning
- Jämfört skillnader i verksamheterna
8 mars 2013 diskuterade jämställdhet med arbetsgivare
(arbetsmiljö ur ett genusperspektiv)
Pågår nu:
Sex kommuner inspekteras utifrån båda projekten ovan.
Arbetsmiljöverkets rapport till en kommun,
skillnader och likheter
Arbetsmiljöverkets rapport till en kommun,
skillnader och likheter
Att åstadkomma hälsosamma
arbetsvillkor för kvinnor och män
Utgå från den arbetsmiljö verksamheten skapar
Benchmarking- vad kan vi lära av dem där det fungerar väl?
ä
HME – hållbart medarbetarindex kopplat till öppna jämförelser
Patientsäkerhet och arbetsmiljö
Partsgemensamt förebyggande arbete: Sunt arbetsliv och forskning
En fråga om jämställdhet på arbetsplatsen och i livet i stort
En fråga om ojämställdhet
Genus och genusordning
Hur det kommer till uttryck
Arbetet påverkar
– men även faktorer utanför arbetslivet
Tid och plats: 9 maj, SKL, Stockholm
Välkomna!
Arbetssjukdomar / besvär 2012
Muskel och ledbesvär
Psykosociala besvär
Besvär i luftvägar och
andningsorgan
Hudbesvär
Hörselnedsättning, tinnitus
Besvär i cirkulationsorgan,
hjärt-/kärlbesvär
Övrigt
Procentuell fördelning, arbetstagare och egenföretagare
Källa AV/Arbetsskador 2012
Anmälda arbetssjukdomsfall
per 1000 förvärvsarbetande efter kön, ålder och misstänkt orsak 2012
Belastningsfaktorer
Organisatoriska
eller sociala
faktorer
Kemiska eller
biologiska faktorer
Buller
Övrigt
Källa: AV/ISA, SCB, AKU 2012
Anmälda arbetssjukdomsfall
per 1000 förvärvsarbetande efter orsak och näringsgren 2012
arbetstagare och egenföretagare
Tillvekning
Belastningsfaktorer
Off. förvaltn. o. försvar; obl. Socialförsäkring
Vård o. omsorg; sociala tjänster
Organisatoriska
eller sociala
faktorer
Transport o. magasinering
Utbildning
Kultur, fritid och nöje
Uthyrning, fastighets-, rese- och andra stödtjänster
Annan serviceverksamhet
Kemiska eller
biologiska faktorer
Fastighetsverksamhet
Byggverksamhet
Försörjning av el. gas, värme och kyla
Buller
Handel; rep. motorfordon och motorcyklar
Jordbruk, skogsbruk och fiske
Övrigt
Verksamhet; juridik, ekonomi, vetenskap och teknik
Hotell och restaurangverksamhet
Info.- och kommunikationsverksamhet
Finans och försäkringsverksamhet
Total
Källa: AV/ISA, SCB, RAMS 2011
Anmälda arbetssjukdomsfall
per 1000 förvärvsarbetande efter orsak och näringsgren 2012
arbetstagare och egenföretagare
Off. förvaltn. o. försvar; obl. Socialförsäkring
Belastningsfaktorer
Utvinning av mineral
Tillvekning
Byggverksamhet
Organisatoriska
eller sociala
faktorer
Vård o. omsorg; sociala tjänster
Vattenförsörjning; avloppsrensning, avfallshantering och
sanering
Transport o. magasinering
Utbildning
Kemiska eller
biologiska faktorer
Uthyrning, fastighetsservice, rese- o. andra stödtjänster
Fastighetsverksamhet
Försörjning av gas, värme och kyla
Annan serviceverksamhet
Kultur, fritid och nöje
Buller
Handel; rep. motorfordon och motorcyklar
Hotell och restaurangverksamhet
Verksamhet; juridik, ekonomi, vetenskap och teknik
Övrigt
Jordbruk, skogsbruk och fiske
Finans och försäkringsverksamhet
Info.- och kommunikationsverksamhet
Total
Källa: AV/ISA, SCB, RAMS 2011
Sjukfrånvaron med sjukpenning
i landstingen fördelat på ålder och kön 2012
6,0%
5,0%
5,0%
4,7%
4,0%
3,6%
3,4%
3,6%
2,8%
3,0%
Kvinnor
2,5%
2,0%
Män
1,8%
1,8%
1,5%
0,8%
1,0%
0,6%
0,0%
-29
30-39
40-49
Källa: partsgemensamma lönestatistiken
50-59
60-
Totalt
Sjukfrånvaron med sjukpenning
i kommunerna fördelat på ålder och kön 2012
6,0%
5,4%
5,0%
4,4%
3,9%
4,0%
3,6%
3,5%
3,2%
Kvinnor
3,0%
2,5%
Män
2,2%
2,0%
2,0%
1,7%
1,1%
1,0%
0,7%
0,0%
-29
30-39
40-49
Källa: partsgemensamma lönestatistiken
50-59
60-
Totalt
Ersatta dagar för vård av barn 1974-2011
Tack för mig!
