1 (3)
Utfästelse om framtida pension
Chefspension
Avtal om pensionsutfästelse säkerställd genom företagsägd kapitalförsäkring
Reflex Sparförsäkring, försäkringsnummer: .........................................
Följande avtal har träffats mellan ……företagets namn……... nedan kallad Företaget, och den
anställde …anställdes namn och fullständigt personnummer……, nedan kallad Den anställde.
Utöver tidigare tillförsäkrade pensionsförmåner utfäster Företaget följande pension till Den
anställde.
Utfästelse
Från Den anställdes XX-årsdag eller den tidigare tidpunkt från vilken utbetalning på grund av
nedan nämnda pantförskrivna kapitalförsäkring kan komma att ske, utger Företaget till Den
anställde en ålderspension under XX år, dock endast så länge Den anställde lever.
Utbetalningarna sker månadsvis med ett pensionsbelopp som vid varje utbetalningstillfälle är
lika med det belopp som vid varje tillfälle utbetalas från den pantförskrivna kapitalförsäkringen.
Om Den anställde avlider innan ålderspensionen börjar betalas ut, betalas efterlevandepension
ut under XX år (samma antal år som ålderspensionen) med början omedelbart efter
dödsfallet.
Om Den anställde avlider sedan ålderspensionen börjat betalas ut men inte avslutats, betalas
efterlevandepension ut under den resterande utbetalningstiden med början omedelbart efter
dödsfallet.
Efterlevandepensionen gäller på ett belopp som vid varje utbetalningstillfälle är lika med det
belopp som vid samma tillfälle utbetalas från den pantsatta kapitalförsäkringen.
För det fall företaget ska likvideras eller försättas i konkurs ska företaget trygga den pension
och/eller den efterlevandepension som ska utfalla enligt denna utfästelse. Detta ska ske genom
att företaget återköper kapitalförsäkringen och för utbetalt belopp tecknar en
tjänstepensionsförsäkring med Den anställde som försäkrad. För det fall företaget inte uppfyllt
detta ankommer det på förordnad likvidator eller konkursförvaltare att på ovan beskrivet sätt
genomföra tryggande av utfäst pension och/eller efterlevandepension.
Pensionsberättigade
Efterlevandepension till:
(Välj ett alternativ. Endast följande alternativ är möjliga.)
Make/sambo eller, om sådan saknas, barn / namngivna barn* ………………….
Efterlevandepension betalas till make/sambo eller, om sådana saknas, till barn (ej barnbarn).
Saknas såväl make som barn upphör efterlevandepensionen helt.
Make/sambo och barn / namngivna barn* …………………..
Efterlevandepension betalas till make/sambo och barn (ej barnbarn). Utbetalning fördelas med hälften
make/sambo och hälften till barn. Saknas såväl make som barn upphör efterlevandepensionen helt.
Barn / namngivna barn* …………………. eller, om sådana saknas, make/sambo.
Efterlevandepension betalas till barn (ej barnbarn) eller, om sådana saknas make/sambo.
Saknas såväl barn som make/sambo upphör efterlevandepensionen helt.
*Namngivna barn = det kan vara barn till make / före detta make eller barn till sambo / före detta sambo.
2 (3)
Försäkring
(OBS! Av skattemässiga skäl är valet av utbetalningsålder samt antalet utbetalningsår begränsat.)
Företaget tecknar samtidigt med detta avtals tillkomst en kapitalförsäkring (Reflex
Sparförsäkring) på Den anställdes liv i Länsförsäkringar Liv och/eller Länsförsäkringar
Fondliv med utbetalning från XX års ålder eller från dödsfall dessförinnan. Utbetalning sker
under XX år.
Om Företaget och Den anställde träffar en överenskommelse om ändrad pensionsålder ska
kapitalförsäkringen – med iakttagande med av Länsförsäkringars tillämpade regler – anpassas
till den nya överenskommelsen. Företaget ansvarar för att den nya utfästelsen ges in till
Länsförsäkringar. Eventuellt pågående inbetalningar ska upphöra senast vid den nya
utbetalningstidpunkten.
Välj det / de av nedanstående alternativ som Er Chefspension skall omfatta:
(Löpande inbetalningar i kronor som betalas till viss ålder. Minsta inbetalning är 48 000 kr/år.)
Försäkringen tecknas med en (välj: månatlig, kvartalsvis, halvårs eller helårs) inbetalning på
XX kronor (SEK) och inbetalning sker intill Den anställde uppnått XX år.
(Löpande inbetalning i procent av lön som betalas till viss ålder. Minsta inbetalning är 48 000 kr/år.)
Försäkringen tecknas med en (välj: månatlig, kvartalsvis, halvårs eller helårs) inbetalning som
motsvarar XX % av anställds lön i kronor (SEK) och inbetalning sker intill Den anställde
uppnått XX år.
(Engångsinbetalning)
Försäkringen tecknas med en engångsinbetalning på XX kr (SEK).
(Betalningsbefrielse)
Försäkringen är kombinerad med rätt till betalningsbefrielse vid sjukdom. Vid rätt till
betalningsbefrielse fullföljs inbetalningarna till kapitalförsäkringen genom tecknad
betalningsbefrielse.
(Löpande inbetalning)
Företaget förbinder sig gentemot Den anställde att senast inom en månad från förfallodagen
betala aviserad och förfallen inbetalning. Inbetalningen avbryts om Den anställdes anställning
hos Företaget upphör, oavsett anledningen till anställningens upphörande.
(Löpande inbetalning)
Avbryts inbetalningarna äger Den anställde rätt att ändra försäkringen på så sätt att eventuell
betalningsbefrielse slopas.
(Vid fondförvaltning)
För tid före utbetalningarnas början överlåter/överlåter ej Företaget sin rätt att disponera över
byte av fonder till Den anställde. Detta ska stämma överens med blanketten "Anmälan om pantsättning av
försäkringar".)
Pantsättning
Företaget pantförskriver härmed kapitalförsäkringen, avseende i detta avtal utfästa samt
eventuellt tillkommande inbetalningar, liksom från kapitalförsäkringen utfallande belopp till
den eller de pensionsberättigade som säkerhet för Företagets fullgörande av sitt
pensionsåtagande.
Blanketten ”Anmälan om pantförskrivning av försäkring” kommer i samband med
undertecknanden av detta avtal att tillställas Länsförsäkringar.
3 (3)
Detta avtal har upprättats i två likalydande exemplar varav Företaget och Den anställde har
tagit var sitt.
Företaget ansvarar för att en kopia av detta avtal tillställs Länsförsäkringar. Om Företaget och
Den anställde förändrar detta avtal eller träffar ett nytt avtal skall detta snarast tillställas
Länsförsäkringar.
Ort och datum
---------------------------------------------------
Den anställde (panthavaren)
-------------------------------------------------Underskrift
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Namnförtydligande
Utdelningsadress
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Personnummer
Postnummer och postort
Företaget (försäkringstagare)
-------------------------------------------------Underskrift (behörig firmatecknare)
--------------------------------------------------
--------------------------------------------------
Namnförtydligande (behörig firmatecknare)
Utdelningsadress
--------------------------------------------------
-------------------------------------------------
Organisationsnummer
Postnummer och postort
