5 Har ni glömt bort er ideologi?
När en ung person engagerar sig i ett politiskt parti så är det ofta
utifrån en ideologisk drivkraft och övertygelse. Hur ska ett samhälle
organiseras och varför?
Det finns ett sug efter ideologisk förankring bland unga. Sakfrågor är något
en intresserar sig för senare i livet. Därför bör det politiska arbetet varvas
med ideologiska diskussioner.
FÖRSLAG TILL FÖRBÄTTRINGAR:
• Varva det vardagliga arbetet med ideologiska diskussioner.
• Öva i att koppla sakfrågor till ideologi.
Hur kan ni arbeta med det här?
Oavsett om ni känner igen er eller inte så finns det alltid ett
behov av att se över vad man håller på med. Detta kan ju
göras på många sätt. Den största faran är att tro att en inte
behöver göra något alls.
Framför allt måste partierna ta vara på de ungas stora
engagemang. Ett engagemang som inte fångas upp i
tillräckligt stor utsträckning i dag.
Lycka till!
steg ...
• Inför ideologiutbildningar för alla som går med i ett politiskt parti.
... för att få fler
unga i ert parti!
Vad gör ni för att fler unga
ska engagera sig politiskt?
Hur ser det ut i ert parti? Känner sig unga sedda, lyssnade
på och tagna på allvar? Har de samma chans som äldre och
etablerade medlemmar att få makt?
Genom intervjuer med unga i ett politiskt parti har vi identifierat vad som
kan hindra unga från att engagera sig politiskt och vad som kan få fler att
göra det. Fem tydliga områden växte fram och ännu fler tankeväckande
förbättringsförslag.
Använd de fem områdena som utgångspunkt för diskussioner i ert parti.
Kanske finns det annat som hindrar unga från att delta i det politiska arbetet.
1
Arbetar valberedningen rätt?
2 Satsar ni på unga?
Det finns en rädsla för att sätta unga personer på
attraktiva poster eftersom det är vanligt att dessa
flyttar från kommunen innan mandatperioden är slut.
Detta har lett till att unga ofta motarbetas. Men det är ett faktum att unga
flyttar och därför måste partiet tänka flexibelt.
Om den tidigare upplevelsen av engagemang varit positiv så kanske personen
i fråga återgår till politiskt arbete om hen kommer tillbaka. Personen kan också
välja att fortsätta sitt engagemang på den nya orten. Se över arbetsformerna
så att en person inte måste vara bosatt i den kommun hen representerar.
FÖRSLAG TILL FÖRBÄTTRINGAR:
• Ge unga chansen även om det rör sig om en kortare tid. Ett kortare
engagemang är bättre än inget engagemang.
• Se de unga som en resurs i ert parti – inte som en förlust i er kommun.
ni en dynamisk
3 Har
möteskultur?
En massa lust dödas i dag under urtrista möten som haft samma
upplägg i många år. Varför lägga sin tid på att sitta av timmar?
Ett möte kan upplevas som meningslöst och att det inte förde framåt. Eller att en
inte blivit lyssnad på eller tagen på allvar. De som varit med en lägre tid kan även
vittna om hur de anpassat sig till något de i ett initialskede protesterade mot.
Ta hjälp för att bryta negativa mönster och jobba aktivt med mötesformerna.
FÖRSLAG TILL FÖRBÄTTRINGAR:
• Se över vad som står på agendan.
• Vad kan ordföranden tänka på i mötet med unga?
• Planera träffar mellan moderparti och ungdomsförbund för att lära känna
varandra och diskutera förbättringar.
Det är valberedningen som sammanställer förslag på hur
listorna till val och styrelser ska se ut.
• Ha speglingsövningar (övningar som syftar till att få syn på egna beteenden
och mönster).
Valberedningen har därför stort inflytande och deras arbetsformer kan utgöra
hinder för unga då de som är kända i partiet ofta väljs i första hand. När namn
diskuteras så måste det finnas möjlighet för nya att komma med.
• Ägna en minut efter mötet åt att göra en snabbanalys.
FÖRSLAG TILL FÖRBÄTTRINGAR:
• Öka möjligheterna att presentera sig interaktivt.
• Gör valberedningarna kända så att det går att ta kontakt med dem direkt för
att presentera sig.
• En valberedning bör ha intervjuer med alla. Har kandidaterna klart för sig vad
de vill åstadkomma i sitt politiska arbete?
• Gå ut med öppna nomineringar. Det ska vara kandidatens vilja som är
avgörande – inte antal år hen varit med.
• Byt ut delar av valberedningen via ett rullande schema.
• Ta bort provvalet, det ger de som redan är kända ett försprång.
• Inför andra parametrar på valsedlarna än ålder, yrke och ort. Ha huvudfråga
istället.
• Identifiera den inofficiella ungdomskvot som leder till att ungdomar
konkurrerar ut varandra.
ni på
4 Kommunicerar
ett sätt som når fram?
Teknikutvecklingen har skapat nya virtuella
mötesplatser – mötesplatser som ständigt förändras.
Dagens moderna människa är hela tiden exponerad för ny information. Det
gäller att hitta det forum som används just nu och lära sig hur det fungerar ‒
det är bara då partiet kan få en lyckad intern och extern kommunikation.
FÖRSLAG TILL FÖRBÄTTRINGAR:
• Livet pågår online. Fånga upp diskussionerna där de pågår
och delta aktivt.
• Finns på nätet på alla sätt.
• Ordna aktiviteter online.
