Hållbar utveckling
Inledning Tillväxt och jobb
Jag har valt målet om anständiga arbetsvillkor och ekonomisk tillväxt för att det är en central
del för att skapa trygghet i samhället. Det är viktigt att människor får bra arbetsvillkor och rätt
lön för det man utför, mer än hälften av världens arbetstagare befinner sig i osäkra
anställningar med dålig lön, begränsad tillgång till utbildning och socialförsäkringar. Goda
förutsättningar för privat företagande och entreprenörskap är en av grundpelarna för tillväxt
inom samhället. För att kunna utrota extrem fattigdom tills 2030 krävs en rejäl tillväxt med
anständiga arbetsvillkor. Man ska fokusera på att uppnå högre ekonomisk produktivitet
genom att förbättra sektorer med hög arbetsintensitet.
●
●
●
●
●
Vad har man för mål under de kommande 20 åren?
Hur ska man göra för att öka sysselsättningen för ungdomar?
Vad gör man inom Sverige för att förbättra arbetsmiljön?
Vad ska man göra för att skapa fler jobb?
Vad är Fairtrade och vad gör dem?
Hållbar utveckling
De globala målen för anständiga arbetsvillkor och
ekonomisk tillväxt
1. Upprätthålla ekonomisk tillväxt och öka BNP-tillväxt med minst 7
procent i de minst utvecklade länderna.
2. Uppnå högre ekonomisk tillväxt produktivitet genom diversifiering,
teknisk uppgradering och innovation, bland annat genom att fokusera på sektorer med
högt förädlingsvärde och hög arbetsintensitet.
3. Främja utvecklingsinriktad politik som stödjer produktiv verksamhet,
skapa anständiga arbetstillfällen, företagande, kreativitet och innovation samt
uppmuntra att företag växer och får en tillgång till finansiella tjänster.
4. Sträva efter att bryta sambandet mellan ekonomisk tillväxt och
miljöförstöring.
5. Senast 2030 uppnå full och produktiv sysselsättning med anständiga
arbetsvillkor för alla kvinnor och män, inklusive ungdomar och person med
funktionsnedsättning, samt lika lön för likvärdigt arbete.
6. Inom 5 år väsentligt minska den andel ungdomar som varken arbetar
eller studerar.
7. Effektivt avskaffa tvångsarbete, modernt slaveri och människohandel
och säkra att de värsta formerna av barnarbete. Avskaffa alla former av barnarbete
senast 2025.
8. Skydda arbetstagarnas rättigheter och främja en trygg och säker
arbetsmiljö för alla arbetstagare, även arbetskraftsinvandrare och människor i otrygga
anställningar.
9. Genomföra politik som främjar lokal turism som skapar arbetstillfällen
och produktförsäljning.
10. Främja tillgången till bank- och försäkringstjänster samt finansiella
tjänster för alla.
11. Öka det handelsrelaterade stödet till utvecklingsländerna, i synnerhet de
minst utvecklade länderna. Bland annat genom att ge tekniskt bistånd.
12. Inom 5 år bilda en global sysselsättningspakt för att tillämpa en global
strategi för ungdomssysselsättning.
Hållbar utveckling
Mål inom Sverige
Arbetslivspolitiken består av tre delområden; arbetsrätt, arbetsmiljö och lönebildning.
Målet för respektive område är:
● En arbetsmiljö som förebygger ohälsa, olycksfall och motverkar att
människor utestängs från arbetet och tar hänsyn till människors olika
förutsättningar och bidrar till utvecklingen av både individer och
verksamhet.
● En arbetsrätt som skapar förutsättningar för ett arbetsliv som tillgodoser
både arbetstagarnas och arbetsgivarnas behov av flexibilitet, trygghet
och inflytande.
● En lönebildning i samhällsekonomisk balans och arbetsfred.
Arbetsmiljö
Regeringen i Sverige vill ha ordning och reda samt goda villkor på arbetsmarknaden.
Politiken bygger på en ansvarsfördelning mellan staten och arbetsmarknadens parter. Statens
roll är att säkerställa goda arbetsvillkor, lönebildning och underlätta tillkomsten av nya jobb.
Arbetsmarknadsmodellen ska skapa goda förutsättningar för trygghet, utveckling, tillväxt och
konkurrenskraft. För att det ska funka behövs en dialog med parterna. Kollektivavtalen
ställning ska värnas så att det gäller för alla som arbetar i Sverige.
Regerings utgångspunkt är att ingen ska riskera att dö eller skadas i sitt arbete. Under början
av 2016 har regeringen infört en ny arbetsmiljöstrategi som ökat resurserna med 100 miljoner
kronor årligen och det har inneburit att man kunnat anställa ett 50-tal nya inspektörer.
Arbetsgivaren har det primära ansvaret för att arbetsplatsen är säker men staten har nu tagit ett
större ansvar. I genomsnitt har en dödsolycka i veckan skett i Sverige, man har nu bildat en
nollvision mot detta. Ingen ska dö av arbetsolyckor, och för att förebygga detta ska man
forska, tillämpa ny kunskap och arbetet mot farliga produkter och maskiner förstärks. Man
ska även ha informations- och tillsynsinsatser inom bemanningsbranchen.
Det har blivit vanligare med stress och press i arbetslivet, framförallt för kvinnor och
arbetsmiljöverket får nu i uppgift att ha mer tillsyn i framförallt äldreomsorgen med fokus på
psykosocial arbetsmiljö, detta började gälla 31 mars 2016 i syfte om att förebygga den
psykosociala ohälsan.
Hållbar utveckling
Hållbar utveckling för företagen
Idag använder man ofta det engelska begreppet Corporate Social Responsibility när man talar
om hållbar utveckling för företag. CSR-aktiviteter kännetecknas av att de sträcker sig utanför
det ansvar som företag har enligt lagar och förordningar.
Ett företags hållbarhetsarbete kan delas in i tre dimensioner:
●
miljömässigt
●
ekonomiskt
●
social.
Att ett företag är ekonomiskt hållbart är såklart självklart för att företaget ska utvecklas och
överleva, det handlar om att verksamheten långsiktigt går med vinst och anställa fler och inte
ske på bekostnad av miljön och jordens resurser.
Social hållbarhet handlar om företagets samhällsansvar. Det kan till exempel ta sig uttryck i
att man vid produktion eller import från ett annat land ställer krav på leverantörer och
producenter att de anställda har drägliga arbetsförhållanden, rimliga arbetstider och löner,
exempelvis Fairtrademärkning. Det kan också innebära att man sponsrar sociala projekt och
engagerar sig i olika samhällsproblem.
Fairtrade arbetar aktivt för att människor ska få anständiga arbetsvillkor och löner, det handlar
om att odlare ska få bättre betalt och ge trygghet åt alla som inte har så stora marginaler att
leva på. Dessutom får odlarna en premie som de kan använda till att utveckla samhället, t ex
till en ny skola, nya bostäder, hälsovård eller jordbruket. Beslutet tas gemensamt för odlarna i
sitt område. Barnarbete och diskriminering motverkas och miljöhänsynen i produktionerna
förbättras av Fairtrade. Idag finns det ett brett utbud av Fairtradeprodukter i de flesta svenska
matbutiker, caféer, hotell och andra matställen. Kaffe, te, kakao, choklad, ris, glass, socker
och olika frukter bl.a.
Deras vision är en världshandel med rättvisa villkor, där producenter i länder med utbredd
fattigdom har möjlighet att skapa sig en trygg och hållbar tillvaro, i vilken de kan utvecklas
och bestämma över sin egen framtid. I dagsläget har 1,8 miljoner odlare och anställda dragit
nytta av Fairtrade-märkta varor och siffran ökar år för år.
Hållbar utveckling
Jobbskapande
Regeringen i Sverige har satsat 10 miljarder kronor för att få folk i arbete och utbildning,
varav mer än hälften läggs på bostadsinvesteringar som ska ge 15 000 bostäder per år till
ungdomar och studenter. Dessa 10 miljarder gäller för 2 år framåt och regeringen har även
lovat att Sverige ska ha lägst arbetslöshet i EU år 2020. Satsningen är till både för att skapa
jobb och för att minsta bostadsbristen som råder. Man ska också öka utbildningsplatser på
yrkeshögskolor till 54 000 platser och inom några år öka till 75 000 platser för att öka
kompetens och matchning för jobben. Det finns fler jobb än någonsin nu men kompetensen
finns inte hos de arbetssökande. För att ha råd med dessa reformer har regeringen höjt flera
skatter, bl.a. bensinskatten. Att investera i infrastruktur är en direkt möjlighet till
arbetstillfällen samt en långsiktig lösning för en fungerande välfärd.
12 000 elever i årskurs 9 lämnar utan behörighet till gymnasieskolans nationella program,
man har därför inskaffat 4 veckors obligatorisk sommarskola för att komplettera betygen
mestadels för elever i årskurs 9. Man satsar också på att fler ska få ett sommarjobb eftersom
det är första kontakten med arbetslivet, kommuner får ett särskilt stimulansbidrag från
regeringen av sommarjobb. Yrkesintroduktionsjobb satsas det också på för att få fler unga i
arbete. Man satsar 2,8 miljarder kronor i traineejobb för 20 000 ungdomar i äldre- och
funktionshinderomsorgen.
Man behöver skapa 470 miljoner jobb till arbetsmarknaden för att utrota arbetslösheten
världen över mellan 2016 och 2030. Ca 30 % av världens arbetslösa är ungdomar.
Hållbar utveckling
Anständiga arbetsvillkor och
ekonomisk tillväxt
Information om målen och hur målen ska uppnås
Sebastian Brofelt
Marieborgs folkhögskola vt 2016
Hållbar utveckling
Innehållsförteckning
Sida
Inledning -syfte, frågor)
1
Globala målen
2
Målen inom Sverige & arbetsmiljö
3
Hållbar utveckling för företagen
4
Jobbskapande
5
Sammanfattning
6
Hållbar utveckling
Sammanfattning
● Det huvudsakliga målet är att sänka arbetslösheten rejält och utrota slaveri,
människohandel och orättvisor i arbetslivet. För att det här ska genomföras krävs stort
engagemang av stora organisationer och ett ansvarstagande från varje lands regering.
● Sverige har satsat på att förbättra arbetsmiljön med att införa en nollvision för dödsfall
inom arbetet, man har också satsat på infrastruktur, introduktionsjobb och långsiktiga
lösningar.
● Fairtrade är en organisation som arbetar för att odlare i utsatta länder får rättvisa löner
och märker varor med Fairtrade-märkning för att du som konsument ska veta att
varorna du köper har odlarna fått bra betalt för och inget slaveri involverat.
● Det här ämnet är väldigt politiskt och det finns många åsikter om hur det ska gå till för
att jobb skapas, man kan ta reda på mer om detta via politiska partiers hemsidor och
organisationer bl.a.
● Jag tycker anständiga arbetsvillkor och jobbtillväxt är viktigt, en av de viktigaste
frågorna för att bidra till minskad fattigdom världen över och utveckla samhällen.
Dock finns det ingen lätt lösning för hur man skapar massvis med jobb, orättvisor
kommer alltid finnas men det kan alltid förbättras.
Hållbar utveckling
Källor
www.csrsweden.se/om-csr-sweden
www.fairtrade.se
www.aftonbladet.se/nyheter/samhalle/article21312697.ab
www.socialdemokraterna.se/Pressrum/nyheter/Fler-jobb-for-Sveriges-unga/
www.regeringen.se/regeringens-politik/arbetsmiljostrategin
www.globalamalen.se/om-globala-malen/
