Faktablad för arbetsgivare april 2011
Nystartsjobb/Särskilt nystartsjobb
Nystartsjobb är en möjlighet för dig som arbetsgivare att snabbt få
tag på kompetens och samtidigt få stöd genom återbetalning av
ett belopp som motsvarar två gånger de arbetsgivaravgifter som
arbetsgivaren ska betala. Stödet är riktat till alla arbetsgivare.
När du anställer en person som vid årets start är 26 år eller äldre och varit utan
arbete i minst tolv månader kompenseras du som arbetsgivare, med ett belopp som
motsvarar arbetsgivaravgiften två gånger. För den som fyllt 55 år vid årets start
gäller att personen ska ha varit utan arbete minst sex månader.
För de personer som vid årets start är 20 år men inte 26 år gäller att de ska ha varit
utan arbete i minst sex månader, för att uppfylla villkoren för nystartsjobb. För
denna grupp ges en ekonomisk kompensation som motsvarar arbetsgivaravgiften för
de som fyllt 26 år vid årets start.
Du kan få det ekonomiska stödet som gäller för tillsvidare, provanställningar och
tidsbegränsde anställningar, även anställning på deltid. Nystartsjobbet behöver inte
ha förmedlats via oss på Arbetsförmedlingen. Däremot måste du som arbetsgivare
ansöka om nystartsjobb hos oss för den person som du vill anställa.
Vi måste också fatta beslut innan anställningen påbörjas. Den du anställer måste
vara arbetslös när Arbetsförmedlingen fattar beslut vilket innebär att du inte kan få
stödet för en pågående anställning.
För vem kan du få stöd?
Du kan få stöd för en person som varit frånvarande från arbetslivet på grund av en
eller flera av följande punkter:
Han eller hon har
• varit anmäld på Arbetsförmedlingen som arbetslös eller deltagit i
arbetsmarknadspolitiskt program
• varit sjukskriven med sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning eller
aktivitetsersättning
• varit arbetslös och fått försörjningsstöd/ekonomiskt bistånd
• varit anställd av Samhall.
Den som vid årets start har fyllt 20 år, men inte 26 år, ska på heltid i minst sex av de
senaste nio månaderna, ha varit utanför arbetslivet enligt ovanstående punkter.
Den som vid årets start har fyllt 26 år ska på heltid, i minst tolv av de senaste femton
månaderna, ha varit utanför arbetslivet enligt ovanstående punkter.
Den som vid årets start har fyllt 55 år ska på heltid, i minst sex av de senaste nio
månaderna, ha varit utanför arbetslivet enligt ovanstående punkter.
Du kan också få stöd för en person som:
• har fått uppehållstillstånd för max tre år sedan som flykting, skyddsbehövande
eller på grund av anknytning. Även vissa personer som fått uppehållstillstånd i
egenskap av anhörig till en EES-medborgare kan få stöd.
• dömts till fängelse på minst ett år och är beviljad vistelse utanför anstalt eller är
villkorligt frigiven, men inte fullgjort ett år av prövotiden.
• deltar i jobb- och utvecklingsgarantin och inte uppfyller något av de övriga
villkoren.
För den som varit hemma för vård av eget barn som inte fyllt två år, räknas den
tiden som överhoppningsbar vid beräkning av kvalificeringstiden. Om barnet är
adopterat får tiden räknas två år från barnets ankomst.
Den du vill anställa på nystartsjobb ska vara anmäld hos oss på Arbetsförmedlingen
när beslut fattas, men det går bra att anmäla sig i samband med att du lämnar in
ansökan om nystartsjobb. Den du vill anställa ska visa intyg som styrker rätten till
nystartsjobb. Försäkringskassan, Samhall, Kriminalvården och kommunerna har
rutiner för nödvändiga intyg.
Ställs det något särskilt krav på dig som arbetsgivare?
Du får inte ha näringsförbud eller skatteskulder som lämnats till
Kronofogdemyndigheten. Du får inte heller ha betalningsanmärkningar, om de inte
kan bedömas som obetydliga. Den du anställer ska du ge lön som ligger på samma
nivå som gällande kollektivavtal i branschen.
Hur lång tid får du stödet?
Normalt får du stöd under lika lång tid som den du ska anställa har varit utanför
arbetslivet.
• För den som vid årets start fyllt 20 år, men inte 26 år, kan du få stöd upp till tolv
månader. Har han eller hon varit sjukskriven kan du få stöd upp till fem år.
• För den som vid årets start fyllt 26 år, men inte 55 år, kan du få stöd upp till fem år.
• För den som vid årets start fyllt 55 år kan du däremot få stöd under dubbelt så lång
tid som den du ska anställa har varit frånvarande från arbetslivet. Dock får du stödet
i max tio år eller till årets slut det år han eller hon fyller 65 år.
• För personer som deltar i jobb- och utvecklingsgarantin och inte uppfyller något av
övriga villkor utgår stöd ett år.
• För en person som är nyanländ, kan du få stöd under de tre första åren från
att personens uppehållstillstånd har beviljats. Du kan givetvis få stöd under
längre tid om han eller hon kvalificerat sig under längre tid på annat villkor än
uppehållstillståndet.
• För den som dömts till fängelse och beviljats vistelse utanför anstalt eller är
villkorligt frigiven, lämnas stöd under lika lång tid som motsvarar den utdömda
strafftiden, dock minst ett år och längst fem år.
Hur stort stöd får jag och hur får jag stödet?
Kontakta Arbetsförmedlingen för mer information. Ansökningsblankett finns på vår
webbplats arbetsformedlingen.se.
Arbetsförmedlingen beräknar hur lång tid du kan få stöd utifrån hur lång tid
den du ska anställa varit frånvarande från arbetslivet fram till dess ansökan om
nystartsjobb inkommer. Den sökandes sammanställning och intyg är viktiga
underlag för beräkningen. Arbetsförmedlingen beslutar om stöd för max ett år i
taget. Inför en förlängning ska du skicka en ny ansökan. Du ska också omgående
anmäla förändringar som kan påverka rätten till stöd eller stödets storlek.
Arbetsförmedlingen har rätt att ompröva beslutet vid ändrade förhållanden.
För den som fyllt 20 år vid årets start men inte 26 år, återbetalas ett belopp som
motsvarar arbetsgivaravgiften, för närvarande 31,42 procent, genom att ditt företags
skattekonto krediteras. För den som fyllt 26 år vid årets start återbetalas ett belopp
som motsvarar två gånger den arbetsgivaravgift du betalar genom att ditt företags
skattekonto krediteras.
Den som vid årets start fyllt 20 år, men inte 26 år, och som kvalificerat sig för
nystartsjobb genom heltidssjukskrivning kan få särskilt nystartsjobb som
innebär att stöd lämnas med ett belopp som motsvarar de arbetsgivaravgifter du
skulle betalat om personen vid årets ingång fyllt 26 år. Därtill återbetalas ett belopp
som motsvarar de arbetsgivaravgifter som du ska betala för en ungdom.
Under 2011 är arbetsgivaravgifterna 31,42 procent, för den som vid årets start fyllt
26 år. För den som vid årets start inte fyllt 26 år är arbetsgivaravgifterna reducerad
till 15,49 procent.
För att pengarna ska krediteras skattekontot måste du fylla i ett formulär (rekvisition) efter varje arbetsmånad. Snabbast och enklast gör du det via vår webbplats (mer
information hittar du på arbetsformedlingen.se/for-arbetsgivare), du som inte har
möjlighet att rekvirera via internet får en pappersrekvisition utsänd till dig.
Rekvisitionen måste vara Arbetsförmedlingen tillhanda 60 dagar efter den arbetsmånad som stödet avser. Det framgår på formuläret (rekvisitionen) vilket datum det
senast måste vara Arbetsförmedlingen tillhanda. Mottagaren av stöd ansvarar alltid
för att rekvireringen sker inom bestämt tid.
Exempel på hur stort stöd som utgår vid olika lönenivåer
Så här stort stöd blir stödet för en person som fyllt 26 år vid årets start
Lön
Lönekostnad* inkl
arbetsgivaravgift (31,42 %)
Stöd som återbetalas är ett
belopp som motsvarar arbetsgivaravgiften två gånger
18 000 kr
20 000 kr
25 000 kr 11 311 kr
12 568 kr
15 710 kr
23 656 kr
26 284 kr
32 855 kr
Så här stort blir stödet för en person som fyllt 20 år men ej 26 år vid årets start
Lön
Lönekostnad* inkl
arbetsgivaravgift (15,49%)
Stöd som återbetalas är ett
belopp som motsvarar arbetsgivaravgiften på 31,42 %
18 000 kr
20 000 kr
25 000 kr 5 656 kr
6 284 kr
7 855 kr
20 788 kr
23 098 kr
28 873 kr
Så här stort blir stödet för en person som fyllt 20 år men ej 26 år vid årets start och som varit
sjukskriven med sjukpenning, rehabiliteringspenning, sjukersättning eller aktivitetsersättning
Lön
Lönekostnad* inkl
arbetsgivaravgift (15,49%)
Stöd som återbetalas är ett
belopp som motsvarar en arbetsgivaravgift på 31,42 % + 15,49 %
18 000 kr
20 000 kr
25 000 kr 8 444 kr
9 382 kr
11 728 kr
20 788 kr
23 098 kr
28 873 kr
* Här ingår inte övriga löneförmåner.
Kontakta oss på 0771-416 416
arbetsformedlingen.se
