2015-­‐08-­‐19 Johan Wallér
VD
Etikplattform
Apoteken har en viktig roll i vårdkedjan, bland annat för att åstadkomma en effektiv och god läkemedelsanvändning i samhället. Det är därför nödvändigt att apoteken har en hög trovärdighet gentemot kunder, övriga delar av vårdkedjan, myndigheter och samarbetspartners. Apoteksföreningen har därför beslutat sig för att anta en etisk plattform, som utgör en gemensam utgångspunkt för hur apoteksverksamhet ska bedrivas. Utöver nedanstående gemensamma etiska principer kan respektive medlem även ha egna kompletterande etiska riktlinjer för sin verksamhet. Etiska principer Medlemmarna i Sveriges Apoteksförening ska: • Följa och agera i enlighet med gällande lagstiftning. • Arbeta för att upprätthålla och stärka förtroendet för medlemmen och apoteksbranschen i stort. • Värna fri konkurrens. • Sträva efter att produktinformation till kund är rättvisande. • Sträva efter en öppen och trovärdig relation visavi externa intressenter inklusive media. Informationen ska vara faktabaserad, trovärdig, transparent och lättillgänglig. • Aktivt arbeta för en god läkemedelsanvändning. • Driva sin affärsverksamhet inom ramen för FN Global Compacts principer, ILO:s grundläggande rättigheter i arbetslivet samt ta etiskt och socialt ansvar för sin verksamhet. Detta innebär bland annat: o Mänskliga rättigheter § Stödja och respektera de internationell erkända mänskliga rättigheterna. § Försäkra sig om att företaget inte är delaktiga i brott mot mänskliga rättigheter. o Anställnings-­‐ och arbetsvillkor § Arbeta för alla anställdas hälsa och säkerhet hos medlemmen och hos våra samarbetspartners. § Respektera föreningsfriheten och erkänna rätten till kollektiva förhandlingar. § Inte acceptera någon form av tvångsarbete. § Inte acceptera någon form av barnarbete. § Inte diskriminera någon på basis av kön, ras, etnicitet, nationalitet, religion, socialt ursprung, funktionshinder, politiska åsikter, fackligt medlemskap, föräldraskap, civil status, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller annan liknande omständighet som kan vara föremål för diskriminering. Vi strävar efter en atmosfär där alla respekterar varandra och där skillnader i bakgrund, erfarenhet och egenskaper ses som tillgångar. o
o
Miljö § Tillämpa försiktighetsprincipen vad gäller miljörisker. § Främja miljömässigt ansvarstagande både vad gäller tillverkning, produkter, tjänster och transporter. § Uppmuntra utveckling och spridning av miljövänlig teknik. § Ta hand om överblivna läkemedel. Antikorruption § Ha ett aktivt och kontinuerligt arbete mot mutor och korruption. Arbeta för att företrädare, anställda och uppdragstare varken tar emot eller lämnar otillbörliga ersättningar eller förmåner som påverkar eller riskerar att påverka mottagaren i dess arbete eller dess beslutsfattande. § Arbeta för att ersättningar och förmåner, som är tillåtna, alltid är måttfulla, ges öppet, och dokumenteras. § Vidta skäliga åtgärder för att förhindra att penningtvätt sker inom medlemens inflytandesfär. Förväntningar på leverantörer och samarbetspartners Medlemmarna ska arbeta för att även deras leverantörer och samarbetspartners, och i förekommande fall deras underleverantörer, efterlever dessa etiska principer. Övrigt Denna etiska plattform gäller tills vidare. Plattformen ses varje år över av Sveriges Apoteksförening och ändras vid behov genom beslut i föreningens styrelse. Medlemmarna åtar sig att sprida kunskap om denna etiska plattform till sina medarbetare. Regelverk och rekommendationer för apotekens farmaceutiska uppdrag omfattas inte av denna etiska plattform. Detta uppdrag styrs istället av lagar, förordningar, föreskrifter från myndigheter och GPP (Good Pharmacy Practice – God apotekssed). Stockholm den 19 augusti 2015 För styrelsen i Sveriges Apoteksförening Johan Wallér VD 2
