PERSONALHANDBOK
NORRA VÄSTMANLANDS KOMMUNALTEKNIKFÖRBUND
ARBETSMILJÖPOLICY
Fastställd av förbundsdirektionen 2011-12-15, § 304
Datum
Kapitel
Avsnitt
2011-12-15
Sida
1(1)
ARBETSMILJÖPOLICY
EN TRYGG OCH SÄKER ARBETSSITUATION
Fri från skadlig inverkan på den fysiska och psykiska hälsan
Brister och risker åtgärdas snabbt
ETT STIMULERANDE ARBETE
Omväxlande och innehållsrika arbetsuppgifter.
Arbetsmiljöarbetet ska vara en naturlig del av verksamheten
MÖJLIGHET ATT PÅVERKA SINA ARBETSFÖRHÅLLANDEN
Delta och ge synpunkter vid planering av verksamheten
Kunna påverka beslut inom sitt område
MÖJLIGHET TILL PERSONLIG UTVECKLING
Genomgå utbildning
Känna arbetsgemenskap och solidaritet
Känna arbetslust och arbetsglädje
Känna sig uppskattad och trygg
ANSVAR
Arbetsgivaren har det formella ansvaret för att förebygga ohälsa och
säkerställa arbetsmiljön.
Samverkansgruppen/Skyddskommittén har en övergripande roll i
policyfrågor.
Alla medarbetare har ett eget ansvar och ska tillsammans med
arbetsgivaren samverka för att uppnå en god arbetsmiljö.
Skyddsombudet ska bevaka och utöva påtryckning för att uppnå en god
arbetsmiljö.
Arbetsmiljöfrågor ska hanteras direkt i linjeorganisationen.
___
