https://www.youtube.com/watch?v=297klwcKKm
I
(Mahatma Gandhi)
"Let my house not be walled on
four sides, let all the windows be
open, let all the cultures blow in but
let no culture blow me off my feet"
09:00/13:00
Kulturella
möten:
- som turist
- vänskap
- bosatt utomlands
- på arbetetsplatsen
- i myndighetskontakter
Att integrera sig är att bli
både och och varken eller
Kan vara - frustrerande
Är – komplext & komplicerat
Ger - perspektiv på dig själv, förståelse, insikt, kunskap....
Utvecklar - din personlighet
Har – flera dimensioner
Madeleine Eriksson
Kapitelindelning
Integration: U-Kurvan
Definitioner: Kultur och Tvärkulturell kompetens
Perspektiv: Kulturella Dimensioner
Definitioner
Kultur
Tvärkulturell kompetens
Definition kultur
Alla är vi lika – Maslows behovspyramid
7
Personlighet
(specifikt per individ/medfött)
Teorin - alla är vi olika
Kultur
(grupp specifikt /inlärt)
Teorin - alla är vi lika
Människan
(Universellt/Ärvt/Biologisktl)
8
Software of the mind
(Hofstede)
Kultur är en evig och livslång programmering av tankar,
känslor och beteenden
9
Programmeringen börjar:
Familjen, Grannarna, Skolan, Ungdomsgrupper, Arbetsplatsen, Samhället...
10
KULTURER VARIERAR:
Land
Region
Religion
Generation
Företag
Yrke
Bostadsområden
11
The Cultural Iceberg
10 % Lätt att se
Beteende
Uppfattning
Vad jag gör
Vad jag tänker
Attityder & Normer
Värderingar
Vad jag känner
När en kultur är
lyckad blir våra
värderingar normer.
Tar tid.
13
Tvärkulturell Kompetens
En kontinuerlig process som ger oss förståelse:
1) vår egen och andras kulturella bakgrund
2) varför andra personer handlar som de gör
Lärandeprocess
7 steg
Introduktion
Lär dig mer
Testa
Feedback
Reflektion & justering
Genomförande
Steg 1
Rädsla
Eftersom prövningen
av våra värderingar
överlåtits till andra
och känner oss därför
hotade när våra
värderingar ifrågasätts
har vi ingen kontroll över den
egna värderingsprocessen
Vår
rädsla för
det
okända
Byt rädslan för det okända mot nyfikenhet
Steg 2
Mentalisering
Att förstå sig själv är att förstå
andra
22
http://www.worldvaluessurvey.org/WVSContents.jsp
www.bikupan.s
TRADITIONELLA VÄRDERINGAR:
SEKULÄRA – RATIONELLA
VÄRDERINGAR:
religionen är viktig, starka familjeband,
accepterar makt, emot abort,
skilsmässa, dödshjälp och självmord.
Tvärtom traditionella värderingar
ÖVERLEVNADS VÄRDERINGAR:
INDIVIDUELLA VÄRDERINGAR:
Fokuserar ekonomisk och fysisk
säkerhet. Låg tolerans och
förtroendenivå.
Prioriterar miljö frågor, växande
tolerans för invandrare,
homosexuella, och andra
jämställhetsfrågor. Efterfrågar större
del i beslutstagande och politiska
frågor
http://www.worldvaluessurvey.org/WVSContents.jsp
www.bikupan.s
Traditionella värderingar
Överlevnadsvärderingar
Individuella värderingar
Hur ”dom” ser på ”oss” ?
Tidspressade
Kravpressade
Strikta
Verkar inte ha kul
Kallt socialt klimat
Korrekta
Organiserade
Steg 3
Karaktär
Vår
personlighet
influerar vår
kapacitet att
förstå andras
kultur
28
Personlighets faktorer
Intresse i andra
Utåtriktad
Medvetenhet
Självkännedom
Anpassningsförmåga
Social kompetens
Respektfull
Empati och förståelse
Motivation
Flexibilitet
8/3/2011
Steg 4
Perspektiv
Varför ska norr alltid vara uppåt ?
Steg 5
Etik
Din eller min kultur?
Finns
inte
Bara
olika
Steg 6
Kunskap
Kunskaps inhämtning:
Om:
Landet (diktatur, krig, bnp etc)
Tätort/landsbygd
Utbildningsnivå
Samhällsklass
Religion (grad av troende)
Etc
Steg 7
Kommunikation
KOMMUNIKATION
normer/värderingar
ENDAST 7 %
Hög & Låg kontext kulturer
Låg
Hög
Få ord som väljs med omsorg
Exakt, tydligt och rakt budskap
Säger det man menar
Nyanserade, indirekta och subtila ord
Se bakom orden - lyssna,tolka
Kontextuella ledtrådar
Mål = skicka meddelanden,
utbyta information, fakta och
åsikter
Mål = bygga långa relationer med
starka band som gör att man förstår
varandra
Skrivet & talat ord är viktigast
Icke verbala aspekter är mindre
viktiga - Svårt läsa kroppsspråk
Icke verbalt är viktigt - Kroppsspråket,
situationen, relationen, sammanhang
…
Står längre ifrån varandra
Space - står nära varandra
https://www.youtube.com/watch?v=qaeP2aG2-
09:50/13:50
https://www.youtube.com/watch?v=EXE9mcA3dX
o
Kaffe paus i 1800 sekunder
10:20/14:20
Perspektiv
Kulturella Dimensioner
10:20/14:20
Dr Geert Hofstede
Holländsk socialpsykolog och antropolog
Banbrytande studie
IBM – 70 länder, 1970 – 1979
Utvecklade en metod för att jämföra värderingar mellan olika kulturer
10:30/14:30
Kultur förändras över tid (world value survey)
Dimensionerna är verktyget som jämför värderingar
Osäkerhets
undvikande
Individualism
Maktdistans
Maskulinitet
Tidsorientering
Maktdistans
PDI
Rankas
[email protected]
9
Egalitarian Hierarchical
från 0 = låg maktdistans
till 100 = hög maktdistans
•
I vilken utsträckning mindre mäktiga
medlemmar i en grupp förväntar sig
och accepterar att makt fördelas
ojämlikt.
Geografisk lattitud
Invånarantal
BNP
0 (31)
PDI
100 (80)
- Jämlikt samhälle
- Man förväntar sig orättvisa
- Föräldrar & barn jämlika
- Föräldrar förväntar sig lydnad
- Elever och lärare jämlika
- Elever respekterar lärare
- Platta organisationer
- Hierarkiska organisation/diktatur
- Manuellt arbete lika status
- Manuellt arbete lägre status
- Oftast låg korruption
- Oftast hög korruptionsnivå
- Makt = kunnighet & position
- Makt = kontakter, familj & tradition
- Ålder
- Ålder = respekt
- Litar på varandra
- Känner sig osäkra på varandra
Exempel på
kulturella
skillnader
som ni kan
härleda till
maktdistans ?
”En kvinna satt i sängen och ville bli uppassad och vägrade gå till
10:45 / 14:44
matsalen fast hon kunde”.
Individualism
Den grad till vilken individer
förväntar sig välja sina egna
associationer eller agera som
medlemmar av en livslång grupp
Kollektivism
Individualism
Jag !
Vi!
Kollektiva & individualistiska länder
Relaterat till BNP
Individualistiskt vs Kollektivt samhälle
Staten är ditt ryggstöd
Familjen är ditt ryggstöd
Mina tillgångar är mina
Jag delar med min familj
Vänskap är viktigt
Vänskap kan undvaras
Inga kriterier för framtida
En brud ska vara ung och
make(a)
maken rik
Extroverta individer
Introverta individer
Högre mänskliga rättigheter
Lägre mänskliga rättigheter
Förväntas ha egen åsikt
Åsikter är bestämda av gruppen
Exempel på
kulturella möten
som ni kan
härleda till
individualism ?
”Bilden”
”Vad vi har här på hemmet skulle vi inte ha råd med i mitt land men jag
11:10 / 15:10
skulle mått bättre psykiskt där nere i mitt hemland. ”
Fler exempel
Föräldrar skäms & modern tar på sig skulden för att ha fått ett
handikappat barn. Omgivningen ser det som ett straff från Gud.
Kusingifte resulterar i fler barn med funktionshinder. Modern tar på
sig skulden, eftersom hon gift sig med en nära släkting
När föräldrarna blir gamla, tar syskonen över vården. Det är bra att bli
omhändertagen av någon som har känslor för en
Synen på psykologer
I hemlandet säger folk inte gärna nej, om någon vän, släkting eller
bekant ber om hjälp. Att be om hjälp i Sverige gör man inte förrän man
verkligen är i nöd, och blir mycket sårad och förtvivlad när man får nej.
Bensträckare 5 min
https://www.youtube.com/watch?v=TyZEwpDPCC
w
11:25 / 15:15
Osäkerhets
undvikande
Uncertainty Avoidance UAI
Den utsträckning i vilken medborgare hanterar stress
genom att minimera osäkerhet.
Kulturer med höga värden föredrar regler (religion,
lagar..) och strukturerade sociala sammanhang
Hög UAI
Oroliga länder visade sig mer uttrycksfulla
man talar med händer och hög röst
Låg UAI
Mindre oroliga länder mindre uttrycksfyllda,
aggressiva man visar inte sina känslor
Låg UAI
Osäkerhet = normalt
Hög stress tolerans
Inga regler kring ”smuts” & tabu
Mindre oro kring hälsa
Fler hjärtattacker
Annorlunda är spännande
Kreativitet & innovationer
Öppen struktur i skolan
Läraren kan säga ” jag vet inte”
Läraren involverar föräldrarna
Hög UAI
Osäkerhet är ett hot
Låg stress tolerans
Strikta regler kring ”smuts” & tabu
Oro för hälsa
Färre hjärtattacker
Annorlunda är farligt
Avsaknad av kreativitet
Strukturera inlärningssituation
En Läraren har alla svar
Läraren informerar föräldrarna
Exempel på
kulturella möten
som ni kan
härleda till
osäkerhetsundvikande ?
”Mat och städning kunde vara de största problemen. Särskilt
städning som är extremt pedantiskt och jag förväntas tvätta badkar
och handfat flera gånger och diskbänken ska vara blänkande”.11:45 / 15:45
Integration
U-kurvan
Engagemang
Isolering, ångest, depression,
Lättupprörd, okontrollerade
känsloutbrott
Integrationsprocessen
Ensam och anonym
Missförstådd av alla
Bristande koncentrationsförmåga
Negativa attityder mot svenskar
Negativa vanor ökar – missbruk m.m.
Familjegräl – Barnen i obalans
Extremism – skapas även i Sverige
Utforskning och anpassning
Motivationen och viljan till förändring minskar över tid om
vi inte upplever någon vinst. Motivation = färskvara
https://www.youtube.com/watch?v=8IqEzt82bo
g
xenaconsulting.se
Ha en bra dag!
74
