http://www.youtube.com/watch?v=1mebNNtuF7c
(Mahatma Gandhi)
"Let my house not be walled on
four sides, let all the windows be
open, let all the cultures blow in but
let no culture blow me off my feet"
Välkomna – Marhaba bikoum
Nabil Al Fakir
Madeleine Eriksson
Kontraster
Förändring ?
Yttrandefrihet
Regler
Öppen atmosfär & dialog
09:45
Kapitelindelning
1 Kultur och Tvärkulturell kompetens
2 Kulturella Dimensioner
3 Den syriska Kulturen
4 Integrationsresan
Kultur & Tvärkulturell kompetens
- Definition kultur
- Tvärkulturell Kompetens
Definition kultur
Software of the mind
(Hofstede)
Kultur är en evig och livslång programmering av tankar,
känslor och beteenden
14
Programmeringen börjar:
Familjen, Grannarna, Skolan, Ungdomsgrupper, Arbetsplatsen, Samhället...
15
KULTURER VARIERAR:
Land
Region
Religion
Generation
Företag
Yrke
Bostadsområden
16
The Cultural Iceberg
10 % Lätt att se
Beteende
Uppfattning
Vad jag gör
Vad jag tänker
Attityder & Normer
Vad jag känner
Värderingar
När en kultur är
lyckad blir våra
värderingar normer.
Tar tid.
18
Tvärkulturell Kompetens
En kontinuerlig process som ger oss förståelse:
1) vår egen och andras kulturella bakgrund
2) varför andra personer handlar som de gör
Lärandeprocess
7 steg
Introduktion
Lär dig mer
Testa
Feedback
Reflektion & justering
Genomförande
Eftersom prövningen
av våra värderingar
överlåtits till andra
och känner oss därför
hotade när våra
värderingar ifrågasätts
har vi ingen kontroll över den
egna värderingsprocessen
Vår
rädsla för
det
okända
Byt rädslan för det okända mot nyfikenhet
Att förstå sig själv är att förstå
andra
27
http://www.worldvaluessurvey.org/WVSContents.jsp
www.bikupan.s
TRADITIONELLA VÄRDERINGAR:
SEKULÄRA – RATIONELLA
VÄRDERINGAR:
religionen är viktig, starka familjeband,
accepterar makt, emot abort,
skilsmässa, dödshjälp och självmord.
Tvärtom traditionella värderingar
ÖVERLEVNADS VÄRDERINGAR:
INDIVIDUELLA VÄRDERINGAR:
Fokuserar ekonomisk och fysisk
säkerhet. Låg tolerans och
förtroendenivå.
Prioriterar miljö frågor, växande
tolerans för invandrare,
homosexuella, och andra
jämställhetsfrågor. Efterfrågar större
del i beslutstagande och politiska
frågor
http://www.worldvaluessurvey.org/WVSContents.jsp
www.bikupan.s
Traditionella värderingar
Överlevnadsvärderinga
r
Individuella värderingar
Vår
personlighet
influerar vår
kapacitet att
förstå andras
kultur
32
Personlighets faktorer
Intresse i andra
Utåtriktad
Medvetenhet
Självkännedom
Anpassningsförmåga
Social kompetens
Respektfull
Empati och förståelse
Motivation
Flexibilitet
8/3/2011
11:45
Varför ska norr alltid vara uppåt ?
Din eller min kultur?
Finns
inte
Bara
olika
Kunskaps inhämtning
KOMMUNIKATION
normer/värderingar
ENDAST 7 %
Hög & Låg kontext kulturer
Låg
Hög
Få ord som väljs med omsorg
Exakt, tydligt och rakt budskap
Säger det man menar
Nyanserade, indirekta och subtila ord
Se bakom orden - lyssna,tolka
Kontextuella ledtrådar
Mål = skicka meddelanden,
utbyta information, fakta och
åsikter
Mål = bygga långa relationer med
starka band som gör att man förstår
varandra
Skrivet & talat ord är viktigast
Icke verbala aspekter är mindre
viktiga - Svårt läsa kroppsspråk
Icke verbalt är viktigt - Kroppsspråket,
situationen, relationen, sammanhang
…
Står längre ifrån varandra
Space - står nära varandra
10:05
3 av 5 Kulturella Dimensioner
- Makt
- Individualism
- Osäkerhetsundvikande
Maktdistans
Osäkerhetsundvikande
Tidsperspektiv
Maskulint
Individualism
Maktdistans
OBS! olika länder inom Arabvärlden
har olika index
Country
PDI
Arab världen
80
Sverige
31
IDV
UAI
0 (31)
PDI
100 (80)
- Jämlikt samhälle
- Man förväntar sig orättvisa
- Föräldrar & barn jämlika
- Föräldrar förväntar sig lydnad/lögnen
- Elever och lärare jämlika
- Elever respekterar lärare
- Platta organisationer
- Hierarkiska organisation/diktatur
- Manuellt arbete lika status
- Manuellt arbete lägre status
- Oftast låg korruption
- Hög korruptionsnivå/myndighetskontakt
- Makt = kunnighet & position - Makt = kontakter, familj & tradition
- Ålder
- Ålder = respekt
- Litar på varandra
- Känner sig osäkra på varandra
Individualism
Induvidualistiskt vs Kollektivt samhälle
Staten är ditt ryggstöd
Familjen är ditt ryggstöd
Mina tillgångar är mina
Jag delar med min familj
Vänskap är viktigt
Vänskap kan undvaras
Inga kriterier för framtida
En brud ska vara ung och
make(a)
maken rik
Extroverta individer
Introverta individer
Högre mänskliga rättigheter
Lägre mänskliga rättigheter
Förväntas ha egen åsikt
Åsikter är bestämda av gruppen
OBS! olika länder inom Arabvärlden
har olika index
Country
PDI
IDV
Arabvärlden
80
38
Sverige
31
71
UAI
Osäkerhetsundvikande
Låg UAI
Osäkerhet = normalt
Hög stress tolerans
Inga regler kring ”smuts” & tabu
Mindre oro kring hälsa
Fler hjärtattacker
Annorlunda är spännande
Kreativitet & innovationer
Öppen struktur i skolan
Läraren kan säga ” jag vet inte”
Läraren involverar föräldrarna
Hög UAI
Osäkerhet är ett hot
Låg stress tolerans
Strikta regler kring ”smuts” & tabu
Oro för hälsa
Färre hjärtattacker
Annorlunda är farligt
Avsaknad av kreativitet
Strukturera inlärningssituation
En Läraren har alla svar
Läraren informerar föräldrarna
OBS! olika länder inom Arabvärlden
har olika index
Country
PDI
IDV
Arabvärlden
80
38
68
71
29
Sverige
31
UAI
https://www.youtube.com/watch?v=S5wDVA9gDx
g
10:45
Den syriska Kulturen
Stad vs landsbygd
Kvinnans roll i Syrien
Myndighetskontakt
Stad vs
landsbygd
Klädsel
Ekonomisk situation
Utbildningsnivå
Religiösa & kulturella minoriteter
Familjen
- makten
- val av make
- barnuppfostran
- arbetsfördelning
Samhället
- arbete
- inflytande
- makt
Utbildning
Kvinnans roll
Syrien
Myndighetskontak
t
Pengar & korruption
Relationer
Papper & stämplar före dator
Tar tid - maniana
Förtroende för myndigheter
Integrationsresan
- U-kurvan
- Nabils möte med den svenska kulturen
U-kurvan
Isolering, ångest, depression,
förvirring
Lättupprörd, okontrollerade
Anpassning
känsloutbrott
Ensam och anonym
& integration
Missförstådd av alla
Bristande koncentrationsförmåga
Negativa attityder mot svenskar
Negativa vanor ökar
Familjegräl – Barnen i obalans
Extremism
Att lyckas förändra något
Motivationen och viljan till förändring minskar
över tid om vi inte upplever någon vinst, vi
sörjer det vi förlorar.
Integrationsresan
Hur Nabil upplevde den svenska
kulturen
Arbetsliv – privatliv
Saklighet – känslor
Teori – praktik – (validering)
Stark känsla för jämlikhet
Borde, måste, skulle
Hur Nabil upplevde den svenska
kulturen
Lagom
Experttänkande
Slippa trängas
Vaktar sina ord – överväger
Svårt med medmänskliga relationer
Klara sig själv
Göra rätt för sig
Arbetet kommer först
xenaconsulting.se
74
https://www.youtube.com/watch?v=0P_f1Amv70
g
https://www.youtube.com/watch?v=0NOmReb5iC
Ha en bra dag!
75
