Instruktion för att arbeta i grupp
En metod för att kunna arbeta i grupp på ett bra sätt är att göra ett gruppkontrakt tillsammans, där
man kommer överens om arbetssätt och mål för gruppens arbete. Syftet med gruppkontraktet är att
nå en gemensam överenskommelse för hur alla i gruppen ska jobba tillsammans. Det är viktigt att
man diskuterar sig fram till det som blir gruppens slutgiltiga gruppkontakt.
Följande steg är bra att gå igenom i arbetet med gruppkontraktet:
•
Alla gruppmedlemmar presenterar sig kort för varandra.
•
Var och en tänker igenom och skriver ner 3-4 punkter som är viktiga förutsättningar för att
individen ska lära sig på bästa sätt och trivas i gruppen. Exempelvis: ”Jag trivs i en grupp
när…”; ”När jag tänker på det vi ska arbeta med känner jag…”; ”Jag arbetar bra i grupp när…”;
”När saker och ting inte går som jag har tänkt mig, så…”
•
Berätta om era individuella förutsättningar i gruppen. Låt alla i gruppen komma till tals, så att
alla får framföra sina tankar.
•
Diskutera likheter och skillnader i era förutsättningar. Menar ni kanske samma sak, men
använder olika ord? Var noga med att se till att alla är med på vad som avses, exempelvis
genom att fråga ”Vad menar du med…?”; ”Kan du förklara lite mer, ge exempel på…?”. Utse
gärna en person som tar ansvar för att allt som skrivs ner blir konkret och tydligt för alla i
gruppen.
•
Prioritera gemensamt 3-6 förutsättningar som gruppen kommer överens om att man ska
använda för att alla ska lära sig arbeta och trivas så bra som möjligt tillsammans.
Dessa bör inkludera hur man ska arbeta i gruppen, t ex följande rubriker:
o rutiner och arbetsformer – t ex komma i tid till träffar, hur mycket tid ska ägnas åt
grupparbetet, välja tidpunkter som passar alla, hur ofta ska ni träffas, hur långa
möten ska ni ha, var/hur träffas ni
o roller och ansvarstagande – diskutera vilka roller som behövs, vill ni ha ordförande
och sekreterare i gruppen, ska rollerna vara fasta eller rotera i gruppen, ta ansvar
genom att aktivt delta i grupparbetet, vilka förväntningar och vilken ambitionsnivå
ska man ha
o kommunikation – hur ska ni kommunicera mellan mötena, hur meddelar ni er med
varandra, hur meddelar ni frånvaro, hur hålla kontakt med de andra i gruppen om
någon har varit frånvarande vid ett möte
o ansvar och konsekvenser – säg till i god tid innan frånvaro, vad är giltig frånvaro, hur
hanterar ni det om någon inte tar sitt ansvar, vilka konsekvenser blir det om någon
inte följer gruppkontraktet – ska inaktiva/frånvarande studenter meddelas till
kursansvarig?
•
Formulera ett skriftligt gruppkontrakt utifrån ovanstående diskussion och rubriker. Glöm inte
att alla ska skriva under kontraktet. Se till att alla i gruppen, samt även kursansvarig, får
tillgång till gruppkontraktet.
