Organisatorisk och social arbetsmiljö

Utbildning
Organisatorisk och social arbetsmiljö –
Arbetsmiljö som hälso- eller ohälsofaktor
Hur ni kan implementera de nya reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö som träder i
kraft 31 mars på er arbetsplats?
Psykisk ohälsa som beror på/förvärras av stress, konflikter eller andra faktorer på arbetet ökar!
Forskningen, och i viss mån lagstiftningen, pekar ganska tydligt ut vad som behöver göras.
Den här utbildningen ger en grund att stå på för att föra in sociala och organisatoriska aspekter i
arbetsmiljöarbetet.
Du får
 en god inblick i den nya föreskriften
 en grund i att förstå vilka aspekter i den organisatoriska och sociala arbetsmiljön som är av
betydelse
 tidiga signaler på ohälsa
 en god inblick hur man förebygger kränkande särbehandling
Utrymme ges till diskussioner och dina egna frågor.
Målgrupp
Du som är ledare, HR-ansvarig, arbetsmiljösamordnare eller har en liknande ledningsfunktion.
Du som vill lyfta in organisatoriska och sociala frågor i arbetsmiljöarbetet och vill minska
arbetsmiljöns ev negativa påverkan på medarbetarnas hälsa.
Utbildare
Carina Ejdelind VD/Organisationskonsult.
Ur innehållet
Föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Forskningens erfarenheter om organisatorisk och social arbetsmiljö
Arbetet som hälso- eller ohälsofaktor
Signaler på ohälsa
Metoder för att kartlägga den organisatoriska och sociala arbetsmiljön
Förebygga och hantera kränkningar och mobbning
Plats:
Laholmshälsan, Bokbindaregatan 8, Laholm
Tid:
Torsdagen den 13/10 kl 13- 16.30
Anmälan senast den 6/10
Pris
1495:-/person.
Anmäler ni flera kollegor från samma arbetsplats, erhåller ni 20% rabatt.
Vill Ni ha workshopen/utbildningen särskilt på ert företag/arbetsplats? Hör av er för offert