Behandlingskontrakt
Vid missbruk
Chefens namn
Verksamhet
Enhet
Medarbetarens namn
Personnummer
ÅÅÅÅMMDD-XXXX
Behandlingsinstitut/företagshälsa
Behandlingskontraktet gäller
från och med
Behandlingskontraktet gäller
till och med
Ange vilket företag ni samarbetar med
<datum>
<datum>
Medarbetaren ska medverka i och följa behandlingsinstitut/företagshälsans grundbehandling under perioden
som behandlingskontraktet gäller för. Medarbetaren är sjukskriven under hela tiden för grundbehandling.
Medarbetaren ska medverka i behandlingsinstitutets/företagshälsovårdens efterbehandling under X
månader efter grundbehandling.
Medarbetaren ska medverka i Anonyma alkoholister (AA) eller Anonyma narkomaner (NA) minst X gång/v
under hela rehabiliteringen.
Medarbetaren är skyldig att under behandlingstiden delta vid drogtester som kommer att genomföras av
behandlingsinstitutets/företagshälsovården.
Vid sjukdom eller frånvaro ska medarbetaren omgående kontakta närmaste chef och
behandlingsinstitutets/företagshälsovården och uppge orsak. Läkarintyg från ska uppvisas från första
sjukdagen och vid olovlig frånvaro utges ingen lön.
Semester planeras och beviljas i förväg och aldrig i efterhand.
Medarbetaren förbinder sig att vara helt nykter och fri från alkohol och narkotikaklassade preparat.
Kontinuerlig uppföljning sker 3-4 gånger under året mellan medarbetaren, chefen och
behandlingsinstitutionen/Företagshälsovården.
Medarbetaren är medveten om att hela eller delar av medarbetarens arbetsuppgifter och befogenheter kan
komma att anpassas efter rådande situation.
Medarbetaren medger att alla frågor som rör missbruket eller därmed sammankopplade medicinska frågor
diskuteras mellan närmaste chef/HR och behandlingsinstitutet/företagshälsovården, även sådana frågor
som normalt skulle omfattas av patientsekretess.
Verksamheten står för kostnaden för grundbehandlingen samt efterbehandling hos
behandlingsinstitutets/företagshälsovården.
Vid brott mot detta kontrakt av medarbetaren medför att anställningen blir föremål för diskussion och som
sista åtgärd uppsägning på grund av personliga skäl i enlighet med lagen om anställningsskydd.
Ort och datum
Ort och datum
Namnteckning, chef
Namnteckning, medarbetare
Namnförtydligande
Namnförtydligande
AcadeMedia AB l Org. nr: 556057-2850
Adolf Fredriks kyrkogata 2, Box 213, 101 24 Stockholm
tel: 08-794 42 00
Internet: www.academedia.se l E-post: [email protected]
