Rätt person på fel plats
Magnus Karlsson gick den långa vägen på sågen i Hjortkvarn. Sommaren 2010 hade han jobbat 22 år på firman.
Han var platschef med ansvar för både personal och
produktion.
- Visst trivdes jag, men delar av jobbet hade jag svårt att
förlika mig med. Huvudkontoret och jag hade exempelvis
olika syn på framtiden för sågen i Hjortkvarn.
Moderna begrepp som långsiktighet och hållbarhet får
en ny innebörd när man närmar sig företaget BooForssjö.
Här firades 500 års-jubileum 2008. Efter sammanslagningen av AB Forssjö Bruk och Boo-Hjortkvarn AB är
bolaget en av landets ledande leverantörer av träprodukter,
med tillverkning av högförädlade trävaror och biobränsle
till industri- och konsumentmarknad.
- Inom BooForssjö tar vi hand om personalen och vi ville
hjälpa Magnus vidare i karriären. Jag jämförde Uniks
karriärprogram med andra erbjudanden och konstaterade
att deras upplägg var det mest tilltalande, förklarar Bo
Selerud, dåvarande vd och koncernchef.
Lösningen på situationen blev Uniks karriärprogram.
Ett personligt utformat åtgärdspaket som bygger på rak
kommunikation, tydliga mål och trygg vägledning. Ett
oslagbart upplägg med 85 procentig lösningsgrad.
Magnus tackade ja och hade, i augusti 2010, en ny arbetsplats att åka till. Som mentor och bollplank fungerade
Uniks Peter Lindqvist, med mångårig vana från individuella utvecklingsprogram och likartade situationer.
- Jag fick snabbt klart för mig att Magnus är helt unik.
Han är social och utåtriktad och tillsammans kanaliserade
vi all energi mot uppgiften att hitta en ny anställning,
berättar Peter Lindqvist.
- Vi fann varandra snabbt. Peter är en lugn och stabil samtalspartner som ställer tuffa krav och jag var inte på Unik
och Unik för att sitta och fika, säger Magnus.
På sensommaren fick Magnus besöka Trä & Teknikmässan i Göteborg, för att återknyta gamla kontakter. Bland
montrarna träffade han tidigare leverantörer, bland andra
Swedex, ett Mjölbybaserat företag som förser industrin
med olika typer av sågklingor.
Mötet i Göteborg resulterade i intensiva kontakter mellan
Unik och Swedex, som ville hyra in Magnus Karlsson som
konsult. Karriärprogrammet lades vilande under tre månaders uthyrning och efter den perioden erbjöd Swedex en
anställning som försäljare och teknisk support.
BooForssjö gav Magnus Karlsson bra starthjälp och
löste en knepig situation. Swedex hittade en erfaren och
branschkunnig yrkesman med rätt bakgrund och inställning.
- Och visst är jag en vinnare! Jag tog tag i situationen och
fick chansen att gå vidare i livet, säger Magnus Karlsson.
Din utvecklingspartner – i med- och motgång!
www.unikresurs.se
Minst tre vinnare framträder tydligt i historien om
Magnus Karlsson. Uniks kärriärprogram löser upp låsta
positioner och tunga problem.
