2017-07-14
Resumé
Steg2/3-domarnas Mittsäsongsträff 2009-01-12
Plats:
Ämne:
Gibf:s kansli
Relationen domare och utövare
Inbjudna ledare:
Rune Engström Div 1 Dam
Andreas Skoglund Div 1 Herr
Samtalsansvariga:
Måns Löfgren-DK
Daniel Skoog-Dk
Mötesstart
Måns läste regel 304 § 2, ”Endast lagkapten har rätt att under match tilltala domarna, men han
har även skyldighet att bistå dessa.” i syfte att kontrollera om ledarna har klart för sig hur det
regelverk vi sätter i händerna på färska domare är skrivet och vad det kan ”ställa till med”
rörande relationen mellan lag och domare.
Ledarna visste inte att det var formulerat på detta sätt i regelboken och tyckte att om det inte
finns kommunikation mellan spelare och domare så blir det lätt dålig stämning.
De ansåg att det var lättare att prata med vissa domare än andra och frågan slängdes ut i
gruppen om varför?
Är vi dåliga på att kommunicera? Vad beror det på?
- En ny domare ”vågar” inte kommunicera då de inte känner sig helt trygga i sin
domarroll
- Önskemål att ta en snabb diskussion om matchen efteråt i omklädningsrummet då allt
har lagt sig lite men det finns sällan utrymme för detta eftersom domarna oftast har
fler matcher i samma block i hallen.
- Diskussioner om man kan ha telefonsamtal med domarna/ledarna senare på kvällen
men en del var för detta andra emot.
- Ledarna var överrens om att om man är ödmjuk och låter dem prata så har man (
domarna) vunnit halva kampen
- Kommunikation = det är 2 parter som skall samtala
Postadress
Göteborgs Innebandyförbund
Norra Gubberogatan 30
416 63 Göteborg
Telefon
031-3388440
Telefax
031-3388449
Postgiro
143579-1
Bankgiro
5224-5859
E-post
[email protected]
Hemsida
www.gibf.se
2017-07-14
Tips från ledarna
- Domarna måste våga ge ”gult kort” för tjat/diskussionsklubbar ex, gubbar, håll igen
tugget nu i andra perioden. Alltså på ett avdramatiserat sätt informera om att gränsen
närmar sig/är nådd innan ” man släpper bomben” och tar utvisning för protest
- Man bör sälja in sina domslut men ej bli för skojfrisk då man kan uppfattas som
oseriös
- Märker man att ena båset är upprörda över något, gå dit och fråga ex vad hände? Jag
missade något, vad var det som hände? Men värdera situationen.
Vårt regelverk
Måns tar upp frågan om ”onödiga” regler i regelboken och ledarna höll med om att
regelboken är full av tolkningar och domarna tolkar dessa regler olika likaså ledare och
spelare.
- Ledarna tycker att regelboken har för många regeltolkningar och ”osäkra” domare
hänvisar ofta till regelboken.
”Världens bästa domare” kan inte hela regelboken men har auktoritet, rätt attityd och
kommunikationsförmåga.
Zorrofinten
- Svårt att avgöra om bladet är över knähöjd under finten
- Kan man göra denna finten utan att dra bollen bakåt under staffslag
Både ledarna och domarna var överrens om att det inte går att göra det och ledarna
tycker att man för allas och sportens skull skall fria hellre än att fälla om det är
gränsfall.
Hur väljer ledarna ut sin lagkapten?
- De har ej valt ut kapten för att han/hon ofta har varit utvisad för protest
- Viktiga egenskaper enligt ledarna är hur personen fungerar i gruppen, skall kunna
tända laget, få med alla mot samma mål, är tydlig mot gruppen.
- Domarkommunikation kommer först på tredjeplats.
DK-anm:
Om laget har en ”dåligt fungerande” kapten så skall inte hela laget drabbas. Försök om
möjligt hitta en annan spelare, eller ledaren, som domarna kan föra dialogen med. Påtala för
denne att kaptenen inte fungerar i sin roll och att det är orsaken till att den här
spelaren/ledaren kommer att tilltalas istället. Observera att detta rör sig om ytterlighetsfall.
Postadress
Göteborgs Innebandyförbund
Norra Gubberogatan 30
416 63 Göteborg
Telefon
031-3388440
Telefax
031-3388449
Postgiro
143579-1
Bankgiro
5224-5859
E-post
[email protected]
Hemsida
www.gibf.se
2017-07-14
Ledarskap
Om en spelare uppför sig illa och får många utvisningsminuter under en match, tar ledarna
upp detta med spelaren i paus men oftast får spelaren spela vidare. Något domarsidan
framförde som ”egendomligt ledarskap”. En av domarna framhöll då ett av Andreas
Skoglunds ageranden under en arenamatch som ett bra exempel på när en ledare aktivt
förhindrar ett dåligt klimat.
Dåliga egenskaper
Ledarna fick frågan om de 3 sämsta egenskaperna hos en domare
- Dålig inställning, kroppsspråk
- Dålig attityd
- Dålig spelförståelse
- Dålig kommunikation
Rörelsemönster
Domarna uppfattas inte som i vägen trots att vi är mer centrala på banan, ibland kan vi vara
det för målvakten i vissa vinklar men annars fungerar det bra med det nya rörelsemönstret
Taktik
Hur mycket info tar ledarna in om domarna innan match, vilka det är som dömer? Ändrar de
taktik utefter vilket domarpar de har?
- Nej, men om man har haft en dålig dialog i senaste matchen med domarparet så får
kollegan sköra den biten under matchen. Det går åt mycket energi till att tugga på
domarna
Slutord
Kommunikation - respekt, att få en förklaring av domaren och även om man inte tycker
likadant så är det bra att få veta domarens syn på det inträffade.
Ödmjukhet - våga erkänna fel/brister
Domarna är alltid vinnare speciellt om de har fått acceptans
09-01-17
DK, Jaana, Måns
Postadress
Göteborgs Innebandyförbund
Norra Gubberogatan 30
416 63 Göteborg
Telefon
031-3388440
Telefax
031-3388449
Postgiro
143579-1
Bankgiro
5224-5859
E-post
[email protected]
Hemsida
www.gibf.se
