Fler kvinnor och ökad mångfald

advertisement
Fler kvinnor och ökad mångfald i
elteknikbranschen
EIO-dagarna 2012
Gabriella Fägerlind, ImplementDiversity AB
Eva Löfgren, Diversity AB
1
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Filmklipp
2
Fler kvinnor och ökad mångfald
• EIO-projekt för framgångsrikt företagande
• Sprida kunskap
• Skapa förutsättningar
• www.eio.se/omeio/jamstalldhetochmangfald
• Projektledare Gunilla Blomberg-Rengård EIO
3
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Om mentometersystemet
• Vi kommer att presentera en fråga och
olika svarsalternativ (1, 2, 3 …)
• Du svarar genom att trycka motsvarande nummer på
din mentometerdosa
• När ditt svar registrerats lyser lysdioden grönt
• Om du får rött ljus – tryck igen!
• Du är anonym
4
Mentometerfråga
Hur många av följande ”faktorer” är viktiga för
ert företag?
- God lönsamhet
- Öppet och positivt arbetsklimat
- Bra hälsa bland de anställda
- Kreativ problemlösning
1.
2.
3.
4.
5
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
En
Två
Tre
Alla fyra
Mångfald, jämställdhet och effekter
Forskning visar att:
Högsta ledningen: Män och
kvinnor, och/eller mångfald
Bolagsstyrelsen: Män och
kvinnor, och/eller mångfald
–Bättre lönsamhet
–Bättre utveckling på
aktiemarknaden
6
Sandvik Machining Solutions
Mångfald, jämställdhet och effekter
Jämnare könsfördelning i gruppen
Positiv effekt
på grupprocesser
Positiv effekt
på gruppens
prestation
effektivitet och kvalitet, arbetsklimat/jargong
(Kochan et al. 2003, Hoffman & Maier, 1961; Wood, 1987)
7
Sjukskrivningar och hälsa
• Yrken med jämnare könsfördelning har mindre
sjukskrivning. (SCB, 2010)
8
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Mångfald
när det
gäller kön,
etnisk
bakgrund,
ålder etc.
Bättre
problemlösning
Kognitiv Mångfald
”Tänker olika”
Bättre
prognoser
Professor Scott E. Page, 2006
9
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
10
Är branschen jämställd? Enkät till 20 stora
medlemsföretag och utbildningsstatistik
• Enkät till 20 stora medlemsföretag
• Statistik EIO
• Statistik SCB
• Rapport finns på:
www.eio.se/omeio/jamstalldhetochmangfald
11
12
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
18 av 20 företag svarade på enkäten: Hur många
av företagen har kvinnor i ledningsgruppen?
1.
2.
3.
4.
13
2
4
8
10
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Chefer och ledning – stora variationer
Andel kvinnor i ledningsgruppen
14
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Andel kvinnor bland chefer
Elektriker och lärlingar - stora variationer
• Elektriker
– 100 % - 93 % män,
– 0 % - 7 % kvinnor
• Lärlingar
– 100 % - 83 % män
– 0 % - 17 % kvinnor
15
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Vilka jobb har kvinnor i 18 stora
medlemsföretag?
16
Mentometerfråga
• I EIO:s medlemsföretag är det 19 880
män som arbetar som elektriker. Hur
många kvinnor arbetar som elektriker?
1. 54
2. 276
3. 432
17
I EIO:s medlemsföretag är det 19 880 män
som arbetar som elektriker. Hur många
kvinnor arbetar som elektriker?
1. 54
2. 276
3. 432
18
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Mentometerfråga
24 044 killar har genomgått ECY-cup
2002-2012 med godkänt prov. Hur många
tjejer har gjort det?
1. 120
2. 350
3. 640
19
24 044 killar har genomgått ECY-cup 20022012 med godkänt prov. Hur många tjejer
har gjort det?
1. 120
2. 350
3. 640
20
Dok.nr: 2 | ÅÅÅÅ-MM-DD
Antal män Antal
kvinnor
519
Elprogrammet (NP+Fri) 22 230
2002/03-2010/11
ECY-cup 2002-2012
24 044
640
Lärlingar enkätföretag 404
11
EIO medlemsföretag
19 880
276
(”arbetare”)
Elmontörer
6 728
81
enkätföretag
21
PPRESENTATIONENS NAMN
Andel
kvinnor
2,3 %
3,3 %
2,6 %
1,4 %
1,2 %
21
Diskussion
• Hur kommer det sig att det finns tjejer som är
utbildade till elektriker inte är anställda i EIO:s
medlemsföretag? Söker de sig inte till branschen?
Anställs de inte av branschen?
• Vad kan branschen göra och vad kan ni på ert företag
göra för att bli ännu bättre på att rekrytera de tjejer
som utbildat sig till elektriker?
22
wwww.handikappombudsmannen.se
23
Download