Årets UF-företag i Sverige

Årets UF-företag i Sverige
SM i Ung Företagsamhet
De UF-företag som har kvalificerats sig vidare från en regional tävling kan delta i tävlingen Årets UFföretag i Sverige, som avgörs på SM i Ung Företagsamhet.
Tävlingen Årets UF-företag är den mest omfattande tävlingen där UF-företaget kommer att bli
bedömd inom fyra olika moment (alla moment är lika mycket värda):
A. Rapport (inkl. engelsk rapport)
100 poäng
B. Företagspresentation
100 poäng
C. Intervju inför jury
100 poäng
D. Montern
100 poäng
Deltävling till EM i Ung Företagsamhet
Det UF-företag som vinner titeln Årets UF-företag i Sverige representerar Sverige på
Europamästerskapen i Ung Företagsamhet (Junior Achievement Europe Company of the year
competition) som genomförs den 25-28 juli i Lucern, Schweiz. Vinnarna får också representera
organisationen Ung Företagsamhet under olika events följande läsår. Samtliga tävlande UF-företag i
tävlingen Årets UF-företag i Sverige ska lämna in sin rapport på både svenska och engelska. Den
engelska rapporten kommer att bedömas och utgöra 20 poäng av momentets totala 100 poäng. Om
den engelska rapporten inte lämnas in dras alltså 20 poäng av direkt.
Syfte: Tävlingens syfte är att UF-företagarna ska reflektera och visa upp vad de har lärt sig om
företagande under läsårets gång. Då UF-företagande är en processutbildning är det viktigt att fokus
ligger på just processen och vilken utveckling de upplevt skett i samband med att de omvandlat en idé
till ett företag. Genom tävlingen ska UF-företagarna visa upp att de förstår kopplingen mellan alla
olika aspekter inom ett företag. De ska kunna förklara sambanden mellan produkten (varan/tjänsten),
prissättningen, marknaden och hur företaget är organiserat. De ska även kunna reflektera och
resonera över affärsmässigheten i UF-företaget och på vilket sätt de skulle kunna vidareutveckla
verksamheten i framtiden. Eftersom samtliga UF-företag kommer att avvecklas vid läsårets slut så kan
de resonera kring en hypotetisk framtid, alternativt beskriva hur de ska verksamheten vidare i en
annan bolagsform. I tävlingen Årets UF-företag i Sverige förutsätts att UF-företaget, likt andra företag,
strävar efter ekonomisk hållbarhet och har ekonomisk vinst som ett mål. Det företag som vinner är ett
företag har lyckats med affärsidén, lyckats få kunder intresserade och har förmågan att förklara hur
det gick till.
Deadline rapport, svenska: 10 april kl. 13.00
Deadline rapport, engelska: 10 maj kl. 13.00
A. Rapport
Rapportens 100 poäng fördelas enligt följande:

Företagsrapporten i sin helhet, struktur och innehåll 30 %

Påvisade lärdomar och erfarenheter som presenteras i rapporten 50 %

Företagets möjligheter till fortsatt utveckling 20 %
Syfte:
Företagsrapporten ger UF-företagarna möjlighet att visa hur väl de skriftligt kan presentera processen,
prestationer, resultat och framtida potential för en affärspartner samt hur väl de kan presentera och
reflektera över sitt UF-år och de lärdomar de fått genom att driva ett UF-företag.
Rapporten ska summera UF-företagets år som företagare. Den ska vara en blandning av en
årsredovisning med finansiell översikt och reflektioner över personliga lärdomar men även gruppens
utveckling och lärdomar. UF-företagarna ska reflektera och resonera kring företagets ekonomiska
hållbarhet, vinst och realistiska möjlighet till en hypotetisk fortsatt utveckling utifrån sina erfarenheter
från året med UF-företaget.
Rapporten är till för att visa på färdigheten att skapa ett tryckt dokument som skapar intresse för
företaget och dess verksamhet hos läsaren. För att få full poäng för rapporten ska samtliga
nedanstående punkter finnas med, detta även om UF-företaget inte ännu har avvecklats. Rapporten
bör vara affärsmässig och välgjord och får gärna lättas upp med foton eller tidningsurklipp.
Grundläggande krav för tävlingen Årets UF-företag:
För att få full poäng för rapporten ska samtliga nedanstående punkter finnas med, detta även om UFföretaget inte ännu har avvecklats.
Den skriftliga beskrivningen måste innefatta samtliga nedanstående punkter:

Formatet på rapporten ska vara A4
På sidan 1 (framsidan av rapporten) ska följande finnas med:
Företagets namn, Företagsrapport, UF-region, räkenskapsår, rådgivarens
namn och företag samt lärarens namn
Framsida
1

Rapporten får bestå av max 12 sidor. Se exempel

Fontstorleken ska vara minimum 12 punkter, motsvarande typsnitt Times New Roman.
Samman
fattning
av året
med
Innehållsfört.
Styrelsens
namnunderskrifter
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
Sidan 2 i rapporten ska innehålla en sammanfattande VD-rapport samt en innehållsförteckning med
information om:

Företagets namn

UF-företagets affärsidé

Varan/tjänsten

Finansiell översikt

En beskrivning över genomförda aktiviteter

Innehållsförteckning
Rapporten måste även innehålla information om:

Samarbete och teamutveckling inom UF-företaget (lärdomar och erfarenheter från UFåret, positivt och negativt)

Genomförda aktiviteter under UF-året

Möjlig fortsatt utveckling

Ort, datum och Styrelsens (UF-företagarnas) namnunderskrifter, för- och efternamn är ett
krav

Korrekt balansräkning och resultaträkning samt underskrift av revisor (vilket kan vara
lärare, rådgivare eller annan)
Deadline: Rapporten laddas upp på svenska senast den 10 april kl. 13.00 och på engelska
senast den 10 maj klockan 13.00.
Juryn bedömer rapporten efter dessa punkter:

Företagsrapporten i sin helhet – har UF-företaget lyckats presentera ovanstående
punkter på ett realistiskt, relevant och detaljrikt sätt

Företagets genomförande av UF-året – har UF-företaget förmåga att skriftligen beskriva
genomförandet av UF-året, affärsidén, produkten, verksamheten, marknaden och ekonomin

Att varan/tjänsten ”självständigt” skapat lönsamhet och är grunden i företaget

Teamlärdomar, erfarenheter och utveckling - UF-företagets förmåga att skriftligen
beskriva erfarenheter, utveckling och teamlärdomar från UF-året, både positivt och negativt

Företagets möjligheter till utveckling - Trots att företaget ska läggas ner efter årets slut
är det viktigt att de redogör för framtiden och resonemanget däromkring. Har UF-företaget
förmåga att skriftligen beskriva den fortsatta utvecklingen, vad behövs göras eller förändras i
företaget om de hypotetiskt sätt vill fortsätta driva ett hållbart företag
Begreppsförklaring

Korrekt resultat- och balansräkning – innebär att resultatet (vinsten) är lika i både
resultat- och balansräkningen. Dessutom att tillgångarna är lika stora som eget kapital och
skulder dvs. att sidorna balanserar. Alla poster måste redovisas korrekt, t.ex. ska inte
riskkapital redovisas i resultaträkningen.

En genomgående röd tråd innebär att text, layout osv följer en tydlig struktur genom hela
årsredovisningen.

Riskkapital - Alla UF-företag erbjuds att ta in riskkapital. Om UF-företaget går med vinst
efter avslutat UF-år ska samtligt riskkapital gå tillbaka till investerarna. Som UF-företag får
man ta in riskkapital för max 10 000 kr och en enskild person får investera max 250 kr.
B. Företagspresentation
Företagspresentationens 100 poäng fördelas enligt följande:

Företagspresentationens relevans, struktur och innehåll 60 %

Leveransteknik, visuellt hjälpmedel och originalitet 30 %

Mervärde till tidigare moment 10 %
Syfte:
Företagspresentationen ger en möjlighet att presentera företaget och få potentiella kunder att nappa
på affärsidén vilket är inte helt enkelt men oftast blir företagspresentationen en mycket spännande och
adrenalinfylld upplevelse för de flesta UF-företagare.
Presentationen ska summera och lyfta fram företagets viktigaste erfarenheter och prestationer. Den
ska lyfta fram framgångar och motgångar under året; vad man har lärt sig av eventuella misstag samt
vad man har uppnått; visa på lärdomarna under UF-året. Det är en företagspresentation som ska rikta
sig till investerare eller företagspartners för att väcka intresse till samarbete. Det här är inte en
produktpresentation.
Så går presentationen till:
Presentationen kommer att ske inför en jurygrupp, men presentationen ska kunna anpassas till en stor
publik. Presentationens längd är max fyra minuter per företag och den ska vara affärsmässig men
inte allt för allvarlig. Max fem personer får presentera företaget och alla måste vara
medlemmar i UF-företaget, alla presentationsrelaterade aktiviteter ex film/musik ska vara inkluderade
i de 4 minuterna. OBS! Poängavdrag sker med 20 % om presentationen drar över med mer än 6
sekunder.
I samband med företagspresentationen finns ingen möjlighet för juryn att ställa frågor så se till att
presentationen är tydlig.
OBS! Regionala skillnader kan förekomma.
Juryn bedömer presentationen efter dessa punkter:

Struktur – Presentationen ska summera de viktigaste framgångarna och erfarenheterna. Den
ska levandegöra företagets med- och motgångar under året

Relevans och innehåll - presenterar de relevanta områden och har innehållet substans.
Presenterar de fortlöpande förbättringar i företaget, har de tagit tillvara på dessa erfarenheter,
har de kunnat vända motgång till framgång och dragit nytta av erfarenheterna i driften av
företaget?

Framförande - Finns det närvaro, samspel, interaktion, tempo och rörelse i presentationen

Visuella hjälpmedel, marknadsföringsmaterial och originalitet - Det visuella stödet
i presentationen är kreativt och inte bara en repetition av vad de pratar om eller läser från.
Finns förmågan att presentera företaget på ett originellt sätt men ändå professionellt eller ett
sätt som är passande för just det företaget

Mervärde – Företagets förmåga att bygga vidare på sitt budskap och göra det starkare
genom att tillföra ytterligare information om företaget och ta det till nästa dimension
C. Intervju inför jury
Intervjuns 100 poäng fördelas enligt följande:

Kunskap och förståelse om hur företag fungerar 45 %

Förmåga att ta tillvara på och använda lärdomarna på nya situationer, personliga
förmågor och gruppdynamik 45 %

Mervärde till tidigare moment 10 %

Syfte:
Intervjun ger UF-företaget att visa sin förmåga att förklara hur de har arbetat med företaget och hur de
har löst problem. UF-företagets förmåga att tillsammans reflektera och få insikter för innovativa
lösningar för att utveckla företaget.
Det är också ett tillfälle för UF-företaget att visa på de olika deltagarnas egenskaper. Vilka egenskaper
och färdigheter man som individ och grupp har fått genom att driva UF-företag.
Intervjumomentet är tillfället då UF-företagarna kan förtydliga och ge svar på frågor som uppkommit
efter att juryn har läst rapporten och sett presentationen. Det är en möjlighet att ytterligare förstärka
det budskap man vill få fram.
Så går intervjun till:
Här frågas UF-företagarna ut av jurygruppen. Samma personer som gör presentationen av företaget
ska också svara på juryns frågor. Alla medlemmar i företaget ska vara delaktiga i intervjun. Intervjun
kan komma att ske direkt efter företagspresentationen eller så genomförs intervjun i montern och
beräknas ta 10-20 minuter. Presentationsmaterial, broschyrer och produkter får medtas och visas upp.
Juryn bedömer intervjun efter dessa punkter:

Kunskap och förståelse om hur företag fungerar - UF-företagets kunskaper och
förståelse av hur företag fungerar och hur lönsamhet uppstår och kunna förklara det.
Förmågan och förståelsen att se vad som behövs för att utveckla och förbättra företaget. Vad
har gått bra och vad har gått dåligt, vilka förmågor och kompetenser har UF-företagarna
utvecklat under året och hur kan de använda dem i nya situationer.

Förmåga att använda lärdomar - UF-företagets förmåga att ta tillvara på det de har lärt
sig under året om företagande och använda lärdomar i ett riktigt företag eller nya situationer.

Personlig utveckling - Hur väl UF-företagarna utvecklat sina personliga färdigheter enskilt
och i grupp. Lärdomar och erfarenheter från UF-året, positivt och negativt

Lagkänsla/gruppdynamik - UF-företagets förmåga att beskriva samarbetet inom företaget
samt förmågan att lyfta fram framgångar/ motgångar.

Mervärde – Företagets förmåga att bygga vidare på sitt budskap och göra det starkare
genom att tillföra ytterligare information om företaget och ta det till nästa dimension
D. Montern
Monterns 100 poäng fördelas de enligt följande:

Monterns utformning och egenskaper 30 %

Försäljningsteknik, kunskap om varan/tjänsten, gruppdynamik 60 %

Mervärde från tidigare moment 10 %
Syfte:
Jurybesöket i montern ger UF-företagarna en möjlighet att visa hur effektivt företaget utnyttjar
monterns möjlighet för att presentera sitt företag och sälja sina varor/tjänster till potentiella kunder.
UF-företagets namn eller varumärke ska tydligt framgå i montern.
Så går monterbesöket till:
Juryn besöker UF-företagen i monter. Juryn kan välja att ställa frågor till UF-företaget men kan också
välja att beskåda UF-företaget på håll för att se hur de arbetar med kunder.
Juryn bedömer besöket i monter efter dessa punkter:

Monterns utformning - Montern som informationskälla, till exempel monterns utformning
samt tryckt material, kontaktinformation

Monterns estetiska utformning/originalitet – Finns det kreativa och unika egenskaper
i monter

Försäljningsteknik - Monterpersonalens förmåga att få kunder till montern och sälja sin
vara/tjänst. Monterpersonalens kunskap om varan/tjänsten. Personalens samarbetsförmåga i
montern och under deras kundsamtal i monter

Monterns koppling till varan/tjänsten – Finns det en tydlig koppling mellan montern
och företagets affärsidé/vara/tjänst. Nyttjas monter för att visa upp produkten så att det kan
leda till att en potentiell kund kommer till avslut.

Montern i sin helhet

Mervärde – Företagets förmåga att bygga vidare på sitt budskap och göra det starkare
genom att tillföra ytterligare information om företaget och ta det till nästa dimension