Nr 3 - oktober 2014
Det är aldrig för sent att byta
karriär
Möt Åsa. När hon träffade TRRs rådgivare för första gången hade hon precis blivit
uppsagd som konsult på Saab Automobile i Trollhättan, efter att finanskrisen slagit
till mot fordonsindustrin. Hon hade treårigt gymnasium bakom sig och dessutom
arbetslivserfarenhet. Nu ville hon ha ett nytt jobb. Vad hon absolut inte ville göra
var att gå tillbaka till skolbänken.
Men rådgivaren gav sig inte. ”Du ska jobba i 30 år till” sa han. ”För 30 år sedan
lärde du dig att cykla”.
Det blev början på något nytt. Snart därpå sökte Åsa till lantmäteriingenjörutbildningen – en gammal dröm. Måndagen efter att hon avslutat sina studier
började hon på nya jobbet.
En ny arbetsmarknad
Arbetsmarknaden blir allt mer rörlig. Förr var det vanligt att tjänstemän stannade
hos samma arbetsgivare hela livet, idag stannar man ofta inte ens i en och samma
bransch. Samtidigt lider arbetsmarknaden av bristande ”matchning”. Näringslivet
MÅNADENS SIFFRA
1 509
färre tjänstemän sökte TRRs
stöd under de tre första
kvartalen 2014 jämfört med
samma period i fjol.
Ny anställning
Startat företag
Påbörjat längre studier
Visste du att?
75 procent av de aktivt
arbetssökande tjänstemän som
efterfrågar kompetent arbetskraft, samtidigt som det råder arbetslöshet. De
arbetslösa har inte rätt kvalifikationer för de lediga jobben.
påbörjar längre studier byter
karriär.
På en sådan arbetsmarknad är möjligheten att vidareutbilda sig eller byta karriär
”mitt i livet” viktig. Av de aktivt arbetssökande tjänstemän som TRR stöttar väljer
mellan sex till åtta procent per år att påbörja längre studier.
Mer om TRR Trygghetsrådet
på TRR.se
I de flesta fall går dessa personer vidare till ett nytt jobb utan vidare kontakt med
TRR. Därför har vi inte samma kunskap om denna grupp jämfört med de
tjänstemän som TRR följer hela vägen ut på arbetsmarknaden. Till exempel ser vi
inte i vilken utsträckning de får tillsvidareanställning på nya jobbet, om de får
högre eller lägre lön, och så vidare.
För att få en bättre bild har TRR genomfört en särskild studie, som omfattar 1 500
uppsagda tjänstemän som lämnat TRR för att påbörja längre studier under 2009
och 2010.
Många byter bransch
Det visar sig att 75 procent av de tjänstemän som påbörjade längre studier valde att
ge sitt yrkesliv en ny inriktning, genom att utbilda sig inom ett nytt område.
Mycket riktigt fick fyra av fem också jobb i en ny bransch efter avslutade studier.
Vilka branscher de valde? Det finns ett tydligt mönster: de flesta av tjänstemännen
valde att studera inom områden där det finns en stor efterfrågan på arbetskraft. De
mest populära inriktningarna var ekonomi & marknadsföring, vård, hälsa &
omsorg samt teknik, bygg och anläggning. Möjligen är det inte så förvånande, men
möjligheterna att få nytt jobb verkar alltså spela en viktig roll i valet av studieinriktning.
Studier är en bra investering på rörlig arbetsmarknad 85 procent av tjänstemännen
fick nytt jobb inom sex månader efter avslutade studier och 82 procent av fick
tillsvidareanställning på nya jobbet. Många fick också en högre befattning på nya
jobb. Med facit i hand anser 97 procent att det var rätt beslut att plugga vidare.
Studier är alltså en investering som ger bra utdelning. Och ja, det anade vi ju redan
innan. Men nu har vi har det svart på vitt. Dessutom har vi mängder av ny kunskap
som kommer att hjälpa oss att hjälpa fler tjänstemän vidare i sina yrkesliv. Vi har
en mer samanhållen bild av motiven för att studera, av hur man finansierar sina
studier och inte minst har vi en ökad kunskap om vilka utbildningar som leder till
jobb.
Läs hela rapporten här.
Carl-Gustaf Leinar, VD TRR Trygghetsrådet
Om du inte vill ha fler utskick från TRR
