TRR Trygghetsrådets arbetsmarknadsstatistik första halvåret 2009:
Markant ökning av unga tjänstemän som söker hjälp
hos TRR Trygghetsrådet
-
Med TRRs stöd går fortfarande nio av tio uppsagda tjänstemän vidare till
nytt jobb
TRRs statistik för första halvåret 2009 visar att allt fler tjänstemän blir av med
jobbet. Störst är ökningen bland dem som är 29 år eller yngre. Antalet
tjänstemän som söker hjälp hos TRR ökar i alla ålderskategorier, men andelen
som är 50 år och äldre minskar. Av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt
under första halvåret fick nio av tio, 86 procent, nytt jobb.
-
Att tillströmningen på unga tjänstemän till TRR ökat mer än 600 procent jämfört
med samma period förra året är oroande och en stor utmaning, säger CarlGustaf Leinar, VD för TRR.
TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, stöttar uppsagda
tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur tjänstemännen har gått vidare i
arbetslivet efter uppsägningarna.
Sammantaget kom det in 15 380 uppsagda tjänstemän till TRR under årets sex första
månader, vilket är en tredubbling jämfört med första halvåret 2008 då 4 611 personer
sökte hjälp av TRR. Trenden fortsatte i augusti då 1 976 tjänstemän kom till TRR vilket
kan jämföras med 534 motsvarande period förra året.
-
Vi kan nu se att dammluckorna brustit och antalet uppsagda tjänstemän ökar
dramatiskt medan tillströmningen av arbetstillfällen är på väsentligt lägre nivå. Det
finns just nu få tecken på att konjunkturläget på arbetsmarknaden snart skulle
förbättras, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.
Kvinnor klarar sig bättre
Majoriteten, 54 procent, av de uppsagda tjänstemännen som kommer till TRR är män
medan kvinnorna utgör 46 procent. Bäst klarar sig kvinnor som är 50 år och äldre. I de
yngre åldersgrupperna är skillnaderna mellan könen mycket små.
Fler får högre befattning och fast jobb
87 procent av de uppsagda tjänstemän som TRR hjälpt under första halvåret har fått
en lika bra eller bättre befattning. Det är en ökning med 4 procentenheter jämfört med
förra året.
72 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön som de hade
på sitt tidigare arbete, vilket är en ökning med två procentenheter jämfört med samma
period förra året. Andelen som fick en fast anställning var 68 procent vilket är en
procentenhet högre än förra året.
-
Vi vet sedan tidigare att tjänstemän normalt sett drabbas av vikande konjunktur
med fördröjning jämfört med arbetare. Senast vi på TRR såg en så stor grupp
uppsagda tjänstemän söka hjälp hos oss var under tidigt 1990-tal, säger CarlGustaf Leinar.
Internet allt viktigare i jakten på nytt jobb
63 procent av de uppsagda tjänstemännen fick nytt jobb med hjälp av kontakter.
Andelen som hittar nytt jobb via internet ökar från tolv procent till 16 procent vilka är
fler än de som fick jobb via annonser. Knappt var tionde, nio procent, erbjöds nytt jobb
via rekryterings- och bemanningsföretag.
Av de 6 748 tjänstemän som TRR har stöttat under första halvåret 2009:
fick 79 procent en ny anställning
startade sju procent eget företag
valde fyra procent att påbörja längre studier
Offentlig sektor rekryterar flest
Offentlig sektor har gått om service- och tjänstesektorn som den sektor som rekryterar
flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick 13 procent jobb
inom den offentliga sektorn. Service- och tjänstesektorn anställde tolv procent och tio
procent fick arbete inom handel- och försäljning. Åtta procent, vilket är en minskning i
förhållande till första halvåret 2008, fick jobb inom verkstads- och metallsektorn.
Ytterligare pressmaterial
På TRRs hemsida, www.trr.se, under menyn ”Press” finns tidigare statistik samt
pressbilder.
För ytterligare information kontakta
Ann-Sofi Sjöberg
Informationschef TRR
08-406 91 05
0708-67 60 24
[email protected]
TRR Trygghetsrådet arbetar med omställning och har mer än 30 års erfarenhet av övertalighet. Vi arbetar som en
långsiktig partner. TRR ger råd och stöd till medarbetare, ledning och fackliga företrädare i företag. Vi är den enda
oberoende aktören på den svenska marknaden och har utvecklat en komplett metodik för att coacha tjänstemän.
Genom att skapa förändringskraft hos individen, har vi de senaste tio åren hjälpt mer än 20 000 företag att vända en
svår situation.
TRR ägs av Svenskt Näringsliv och PTK. Över 32 000 företag med sammanlagt 700 000 medarbetare, huvudsakligen
tjänstemän i det privata näringslivet, är anslutna till TRR. Organisationen har cirka 250 medarbetare på drygt 40 platser
i landet. Huvudkontoret finns i Stockholm. Läs mer på www.trr.se.
