Gävle kommunförening
Till dig som har haft en tidsbegränsad anställning under läsåret 13/14
(Vikariat eller Allmän visstidsanställning, AVA)
Nu är läsåret 13/14 snart slut. Lärarnas Riksförbund hoppas förstås att du kommer att få en ny
anställning nästa läsår, men om så inte är fallet bör du känna till följande:
Om man har en tidsbegränsad anställning regleras denna enligt LAS (Lagen om anställningsskydd).
Det innebär att arbetsgivaren minst en månad innan anställningen löper ut måste meddela detta (=
varsla). Detta gäller personer som har varit anställd i minst 12 månader under de senaste tre åren men
vissa arbetsgivare varslar för tydlighetens skull även de som har varit anställda kortare tid. (LAS 15§)
Detta besked skall vara skriftligt. Där skall även framgå om arbetstagaren har företrädesrätt och om
anmälan till företrädesrätt krävs skall även detta framgå. Företrädesrätt har bara de som har
kvalifikationer för tjänsten. En person som är obehörig till lärartjänst enligt skollagen kan ej få
företrädesrätt till nytt vikariat eller AVA. (LAS 16§)
En person som har varslats om att den tidsbegränsade anställningen upphör har rätt till skälig ledighet
från anställningen med bibehållna anställningsförmåner för att besöka arbetsförmedlingen eller på
annat sätt söka arbete (LAS 17§)
För att få ersättning från vår A-kassa (AEA) måste du- förutom att uppfylla de allmänna reglerna om
medlemstid och arbetad tid - anmäla dig hos Arbetsförmedlingen den första arbetslösa dagen.
Den infaller när all inarbetad ferielön är utbetald.
Enligt handläggare på AEA skall du innan anställningen upphör begära ett Arbetsgivarintyg av din
chef där arbetsperiod och sysselsättningsgrad framgår. Detta skall du skicka till AEA med begäran
att de räknar fram från vilket datum, du enligt deras regler, blir arbetslös (dvs det datum som du skall
skriva in dig på Arbetsförmedlingen). Beroende på om du har jobbat heltid eller deltid kan
ferielöneperioden bli olika lång.
(Skriv något i stil med: ”Kan ni räkna på hur lång tid min ferielöneperiod är enligt era regler så att jag
vet vilket datum jag skall besöka Arbetsförmedlingen”)
Om du blir arbetslös och uppfyller A-kassans krav (dvs får ersättning från AEA) kan du också få
ersättning från LRs Inkomstförsäkring.
Mer om A-kasseregler och LRs inkomstförsäkring finns här nedan.
Observera att olika fackförbund tillhör olika A-kassor och att dessa kan ha olika regler. Vi i Lärarnas
Riksförbund tillhör AEA = Akademikernas Erkända A-kassa.
För frågor kontakta
AEA: 08-412 33 00
Lärarförsäkringar (ang Inkomstförsäkringen): 08-442 87 10
/ Karin Ahlgren, Kommunombud Lärarnas Riksförbund i Gävle
Information för lärare från www.aea.se:
Lärare kan ha både ferielön och semestertjänst eller arbeta med klocktimmar och
lektionstimmar. För dig som blir arbetslös efter ett arbete i skolan har detaljerna i din
anställning betydelse för den a-kassa du har rätt till. Det gäller också för dig som har ett
deltidsarbete som lärare och får a-kassa för resterande tid.
Ferielön påverkar rätten till a-kassa
Lärare som följer de kommunala läraravtalen arbetar in sin ferieledighet genom att arbeta 45 timmar per vecka
under läsåret. Av de 45 timmarna är 35 arbetsplatsförlagda och ytterligare ett mindre antal timmar är lektionstid.
Kontakta lönekontoret om du är osäker på vad som gäller för dig.
Den som arbetat in ferielön kan inte få arbetslöshetsersättning för den del av sommarlovet som man har rätt till
ferielön. Har du arbetat heltid under hela läsåret har du rätt till ferielön för hela sommarlovet. Har du arbetat halva
läsåret får du ferielön för ungefär halva sommarlovet.
Vi räknar fram det antal ferielönedagar du har rätt till utifrån den anställningsgrad du haft under höst- och
vårtermin och hur många dagar du arbetat. Motsvarande antal feriedagar läggs sedan ut under sommaren och du
kan inte få a-kassa för samma period som du har ferielön.
Om du är anställd med semestertjänst arbetar du in semesterersättning. Den påverkar inte rätten till a-kassa om
du blir arbetslös.
Exempel på hur ferielönen påverkar din ersättning från a-kassan om du arbetade som lärare under höstterminen.
Redovisa arbetade lektioner på kassakorten
Timanställda lärare ska fylla i sin arbetade tid på kassakorten. Och då måste du vara säker på vad du får lön för.
Om du får betalt per klocktimme ska varje arbetad timme föras upp på kassakortet. Får du betalt per arbetad
lektion ska du ta reda på om det finns en omräkningsfaktor som din arbetsgivare använder. Om det gör det ska
du räkna om antalet lektioner till timmar innan du deklarerar ditt kassakort.
Om du har en fastställd veckoarbetstid ska du deklarera den procentsats som du har lön för och eventuella
extratimmar.
Information om LR:s Inkomstförsäkring
Inkomstförsäkringen gör att du kan bibehålla en ersättning på upp till 80 procent av
din lön om du blir arbetslös.
I och med den nya vågen av varsel av lärare i skolan har lärarnas Riksförbund infört en inkomstförsäkring
för sina medlemmar. Den började gälla den 1 juli 2009 och ingår som en del i ditt medlemskap.
Avgiften för försäkringen ingår i medlemsavgiften.
Om inkomstförsäkringen
Inkomstförsäkringen innebär att den som uppfyller a-kassans krav nu blir garanterad upp till 80 procent av
hela sin lön upp till 60 000 kronor i 200 dagar. Detta ska jämföras med enbart a-kassa som ersätter
maximalt 80 procent av 18 700 kronor.
Avstått från försäkringen?
När den nya inkomstförsäkringen introducerades den 1 juli 2009, gavs befintliga medlemmar möjligheten
att avstå från försäkringen och behålla den tidigare medlemsavgiften. Du som valde att avstå från
försäkringen kan inte ansluta dig till försäkringen igen.
